Beleidsadviseur Werk en Inkomen De gemeente Deventer zoekt voor het team Beleid een Beleidsadviseur Werk en Inkomen voor 36 uur per week. <ul> <li>Je levert een actieve inzet bij het ontwikkelen van toonaangevend en uitvoerbaar beleid op het gebied van arbeidsmarkt, re-integratie, uitkeringen, armoede en schuldhulpverlening; </li> <li>Je neemt deelt aan (regionale) projecten op deze beleidsgebieden;</li> <li>Je zorgt voor het ontwikkelen van het accountmanagerschap richting onze partners in de stad op de beleidsgebieden en geeft hier ook zelf invulling aan; </li> <li>Op deze terreinen ben je breed inzetbaar en als opdrachtgever verantwoordelijk voor de realisatie (budget, tijd, effect) van de toegedeelde projecten en producten uit de programmabegroting; </li> <li>Je adviseert de programmamanager, de directie en het college van B&amp;W.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>Je hebt aantoonbare ruime ervaring (meerdere jaren) en senioriteit op het beleidsterrein werk (arbeidsmarkt) &amp; inkomen en kennis op hoofdlijnen van de overige beleidsterreinen;</li> <li>Je hebt een WO werk- en denkniveau; dit moet blijken uit je opleiding, je werkervaring en je visie op "werk en inkomen" en de samenhang van de beleidsterreinen; </li> <li>Je bent enthousiast en betrokken, vertrouwd met subsidieverwerving en projectontwikkeling binnen de sociale zekerheid; </li> <li>Je bent in staat om complexe vraagstukken vanuit een brede visie te vertalen naar realiseerbare doelen en kunt goed schakelen tussen verschillende opdrachten; </li> <li>Je bent creatief, denkt in oplossingen en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke context van je opgaven; </li> <li>Je beschouwt het college en de uitvoerende organisatieonderdelen als je belangrijkste klanten; </li> <li>Je bent maatschappelijk betrokken, hebt politieke antennes en vindt samenwerking logisch om tot resultaat te komen. </li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.795, bruto (aanloop schaal 10) en  maximaal € 4.859,- bruto per maand (functionele schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05 % Individueel Keuzebudget.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit en samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling samengebracht in 1 team.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles open en transparant te laten verlopen, is uitstekende communicatie hierover een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn,  teammanager Beleid, telefoon: 06-22492180.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2220543/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 27 januari 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-01-15 17:00:00 +0100 2019-01-15 17:04:45 +0100 2019-01-16 15:26:29 +0100 Facilitair servicemedewerker Wij zoeken een enthousiaste en gastvrije Facilitair servicemedewerker voor 24-36 uur per week. <p>Jij krijgt er energie van als je collega’s verder kunt helpen. Van nature ben je behulpzaam en gastvrij. Een echte gastheer of -vrouw en dat straal je ook uit. Je hebt een antenne voor de staat van de gebouwen en de inrichting. Je kunt goed samenwerken en denkt in oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder. <br /><br />Wij zoeken een enthousiaste en gastvrije facilitair servicemedewerker voor 24-36 uur per week. Een veelzijdige functie in een enthousiast en betrokken team. Je komt te werken in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland.<br /><br />De ‘Facilitaire Werkorganisatie DOWR’ van de gemeente Deventer werkt voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Binnen de groep facilitair servicemedewerkers is een vacature beschikbaar, met als standplaats Deventer. Je kunt ook op de locaties Olst-Wijhe en Raalte ingezet worden.</p> <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je bent samen met je collega’s het visitekaartje van het facilitaire team;</li> <li>Je let op het onderhoud, veiligheid en netheid van gebouwen, inrichting en omgeving;</li> <li>Je signaleert tekortkomingen, je verricht eventueel zelf een kleine (nood)reparatie  en/of meldt deze;</li> <li>Je begeleidt personeel van onderaannemers die technische werkzaamheden uitvoeren;</li> <li>Je helpt bij de inrichting (verplaatsen meubilair, aansluiten apparatuur etcetera) van algemene ruimten in de gebouwen, bij bijvoorbeeld evenementen, verkiezingen of andere gebeurtenissen;</li> <li>Je ontvangt en controleert de binnengekomen goederen op kwaliteit en kwantiteit, signaleert gebreken en/of tekortkomingen en draagt zorg voor de juiste opslag;</li> <li>Je verhelpt zo mogelijk technische storingen aan bijvoorbeeld printers of kopieerapparaten;</li> <li>Je stelt audiovisuele hulpmiddelen in voor presentaties;</li> <li>Je zorgt ook voor de operationele uitvoering van services (zoals postverwerking en logistieke diensten) en/of aansturen en bewaken van de dienstverlening van diverse facilitaire leveranciers;</li> <li>Je verricht volgens rooster (ook ’s avonds en incidenteel in het weekend) ondersteunende werkzaamheden bij raadsvergaderingen, huwelijken en evenementen en bent dan gastheer/gastvrouw. </li> </ul> <h2>Wat wij vragen</h2> <ul> <li>Je draagt gastheer/-vrouwschap uit. Dit heb je van nature, of je hebt dit door ervaring in bijvoorbeeld horeca of evenementen opgedaan;</li> <li>Je levert service door snel te schakelen en oplossingsgericht interne klantvragen op te pakken;</li> <li>Je kunt goed omgaan met de diverse soorten gebruikers binnen ons pand;</li> <li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent betrouwbaar;</li> <li>Je durft op een nette manier voor jezelf op te komen als gebruikers van het gebouw er een rommeltje van maken;</li> <li>Flexibiliteit, want in principe zijn jij en je collega’s samen verantwoordelijk voor ons pand. Dus bij ziekte en vakanties vervangen jullie elkaar. Natuurlijk doen we dat in overleg;</li> <li>Je bent veel in beweging in onze gebouwen en regelmatig til of draag je iets, dit is geen probleem voor jou want je bent energiek en fit.</li> </ul> <p>Bovenstaande competenties zijn vereist. Daarnaast beschik je over het volgende:</p> <ul> <li>een afgeronde mbo-opleiding (bij voorkeur in de richting facilitair of horeca);</li> <li>VCA Basis, VOP NEN 3140, Opgeleid Persoon voor bediening BMC (brandmeldcentrale) en BHV-diploma (mocht je hier nog niet over beschikken, dan word je hierin geschoold);</li> <li>rijbewijs B;</li> <li>ervaring met kantoorautomatisering;</li> <li>werkervaring in een soortgelijke functie;</li> <li>goede beheersing van de Nederlandse taal;</li> <li>technisch en digitaal inzicht, bijvoorbeeld met audiovisuele apparatuur. Je vindt het ook leuk om daar mee te werken. </li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 2.729,- bruto per maand. Dit is op basis van de functionele schaal 6 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget. <br /><br />Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Facilitaire Zaken (Facilitaire werkorganisatie DOWR) bestaat uit 23 enthousiaste en betrokken medewerkers die samen met onze ketenpartners, onze klanten van de gemeente Deventer, Olst-Wijhe en Raalte zo goed mogelijk willen bedienen. De Facilitaire Werkorganisatie wil een flexibel en stevig zichtbaar team zijn van professionals. Van operationeel facilitair medewerker tot specialist op het gebied contractbeheer, huisvesting- en facility services.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een ‘handen uit de mouwen’-mentaliteit zien we graag bij de gemeente Deventer.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ton Steenhuis, teammanager Facilitaire Werkorganisatie DOWR, telefoon: 0570-693327 of met Liesbeth Offenberg, facilitair adviseur via 0570-693224.<br />Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2213875/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 20 januari 2019. De gesprekken staan gepland op dinsdag 5 februari 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-01-08 13:21:00 +0100 2019-01-08 13:21:54 +0100 2019-01-15 17:00:36 +0100 Programmamanager Veiligheid De missie van het programma Veiligheid voor Deventer is ‘Samenwerken aan een veilig, rechtvaardig en weerbaar Deventer’. Wij zoeken voor team Beleid kandidaten voor de functie van Programmamanager Veiligheid voor 32-36 uur per week. <h2>Het werk</h2> <p>Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de aansturing, de uitvoering en de monitoring van het strategisch programma Veiligheid.</p> <ul> <li>De functie kent een aantal elementen: programmeren, leidinggeven, organiseren en samenwerken, beheersen en beslissen en tot slot signaleren en adviseren;</li> <li>Je ontwikkelt het programma veiligheid en zorgt voor een tijdige en volledige uitvoering daarvan; </li> <li>Je organiseert de juiste verbinding tussen alle betrokkenen om de ambitie en doelen van het programma te realiseren en faciliteert de beleidsadviseurs bij hun werkzaamheden;</li> <li>Je verbindt de belanghebbende partijen, zoals de burgemeester, het college van B&amp;W, de diverse strategische partners in de stad en de regio;</li> <li>Je zorgt voor aansluiting met de andere programma’s en teams binnen de organisatie;</li> <li>Als opdrachtgever realiseer je het programma uit de programmabegroting (doelstellingen, budget, tijd, effect, planning en control);</li> <li>Je adviseert de team- en regiemanager, de directie en je bent de eerste veiligheidsadviseur van de burgemeester;</li> <li>Je draait mee in het piket als Adviseur Crisisbeheersing en bent ook inhoudelijk actief op het thema Veiligheidsregio/ Crisisbeheersing.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een WO werk- en denkniveau en hebt ervaring met programmamanagement en bij voorkeur ook een leidinggevende achtergrond;</li> <li>Je staat stevig in je schoenen, hebt een frisse blik en het lef om buiten de gebaande paden te gaan; </li> <li>Je hebt vanuit meerdere invalshoeken kennis en ervaring op de belangrijkste veiligheidsthema’s en tegelijkertijd kun je ruimte geven aan de specialistische expertise binnen het programmateam. Je zoekt actief naar verbinding en samenwerking met alle betrokkenen; </li> <li>Je kunt complexe vraagstukken vanuit een brede visie vertalen naar realiseerbare doelen en kunt goed schakelen tussen verschillende opdrachten; </li> <li>Je bent een goede netwerker en erkend gesprekspartner, creatief en denkt in oplossingen; </li> <li>Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke context van je opgaven. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt politieke antennes en vindt samenwerking logisch om tot resultaat te komen. </li> </ul> <p>De volgende talenten zijn typerend voor jou: Daadkrachtig, Inspireren, Strategisch, Samenwerkingsgericht, Sturend, Verantwoordelijk, Verbinden, Vernieuwen</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4022,- (aanloopschaal 12) en maximaal € 5984,- (functionele schaal 13) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in 1  team.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar, bij wijze van proef en wordt bij goed functioneren omgezet in een vast dienstverband.</p> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn, teammanager Beleid, telefoon: 06 - 224 92 180. Vanaf maandag 7 januari 2019 is zij telefonisch bereikbaar.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2207607/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 13 januari 2019. De gesprekken zullen in januari plaatsvinden.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-12-20 15:30:00 +0100 2018-12-20 14:26:01 +0100 2018-12-20 16:49:26 +0100 Medewerker Servicedesk ICT De gemeente Deventer zoekt een enthousiaste en gedreven kandidaat voor de functie van medewerker Servicedesk ICT voor 36 uur per week. <p>Voel je je prettig in een dynamische omgeving waarbij geen dag hetzelfde is en zoek je afwisseling in je werk, dan is deze baan zeker iets voor jou!</p> <ul> <li>Jij bent namelijk het 1e aanspreekpunt van het team DOWR-I. Per telefoon, mail en via het Serviceportaal krijg je allerlei ICT vragen van de ongeveer 1300 medewerkers van de Gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte;</li> <li>Jij weet op iedere vraag, van defecte laptop, smartphone, software die niet opent, tot VMWare (thuiswerken) een antwoord waar je collega mee geholpen is;</li> <li>Je vindt het leuk om je kennis te delen met klanten, collega’s en vakgenoten;</li> <li>Jij springt als het nodig is voor een ICT-vraag in de auto om op locatie in actie te komen en het probleem te verhelpen.</li> </ul> <p>Kortom, je bent op alle fronten bezig en aanwezig met als doel je collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen en te faciliteren op ICT-vlak.</p> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>Je een ICT-opleiding hebt op minimaal MBO-4 niveau en in ieder geval een half tot 1 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare functie;</li> <li>Je de actuele besturingssystemen (Windows 7/10) en service managementsystemen beheerst;</li> <li>Je bekend bent met de actuele standaard pc pakketten, zoals Office suite, e-Mail/Outlook en Inter/intranet;</li> <li>Je beheersing hebt van Windows server/Active Directory/Microsoft Exchange/RES Workspace manager en ervaring hebt met SCCM;</li> <li>Je ervaring hebt met het vervangen van apparatuur, met ITIL en ons weet te overtuigen van jouw technisch inzicht;</li> <li>Je klant- en resultaatgericht bent, goed kunt luisteren en doorvragen om het probleem van de gebruiker helder te krijgen. Vervolgens kun je de gebruiker ook goed en begrijpelijk uitleggen wat er gedaan moet worden;</li> <li>Je onder (tijds) druk weet te presteren.</li> </ul> <p>Werken doe je met plezier!</p> <p>Bij  DOWR-I vinden we persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Je kunt wel zeggen dat er een informele, collegiale en professionele sfeer is. Voor ons is het daarom ook belangrijk dat je over een gezonde dosis humor beschikt, en je sportief bent en gewoon trakteert op bitterballen/snoep of iets anders lekkers als je bij het weglopen van je werkplek vergeet je scherm te vergrendelen.</p> <h2>Het team</h2> <p>De Servicedesk ICT is ondergebracht bij het onderdeel ICT Beheer van het team DOWR-I. De kernopdracht van de medewerkers die werken bij ICT Beheer is het ontwikkelen en beheren van de technische infrastructuur, de servers, de telefonie omgeving en de concernbrede kantoorautomatisering.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Kom jij de Servicedesk ICT versterken, dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover.</p> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal, €2040,- (aanloopschaal 7) en maximaal € 3376,- bruto per maand (salarisschaal 8 en een 36-urige werkweek). Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Aanstelling bij de gemeente Deventer vindt plaats in tijdelijke dienst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren krijg je een vast dienstverband.</p> <p>Wij zorgen voor een goed inwerktraject en je komt te werken in een leuk, gemotiveerd en enthousiast team. Op de langere termijn zijn er doorgroeimogelijkheden binnen DOWR-I.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arjan Besselink, groepsmanager ICT Beheer, telefoon 06-82605708.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2194117/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 13 december 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> <p>Herken jij je in het profiel en spreekt de cultuur je aan dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.</p> 2018-11-30 10:59:00 +0100 2018-11-30 10:59:04 +0100 2018-11-30 11:07:42 +0100 Proces Regisseur APV / Bijzondere wetten Aandachtsveld Evenementen of Aandachtsveld Horeca De gemeente Deventer zoekt een Proces Regisseur APV / Bijzondere wetten Aandachtsveld Evenementen of Aandachtsveld Horeca. Het gaat om 2 functies, beide voor 36 uur per week. <p>Vind jij het leuk om als procesregisseur complexe vergunningen te verlenen op het gebied van APV en Bijzondere wetten, in het bijzonder de evenementen in onze mooie Hanzestad Deventer? Ben jij een verbinder die aanspreekpunt is voor het bestuur, collega’s, burgers en organisatoren van evenementen? Bewaar jij de rust in de dagelijkse dynamiek en houd jij de hoofdlijn in de gaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p> <h2>Deventer</h2> <p>Deventer is een boeiende beleefstad waarin het hele jaar van alles te doen is. Deventer is trots op haar Devenementen met landelijke, regionale en lokale uitstraling. Deventer versterkt haar horeca door ruimte voor vernieuwing, een gebiedsgerichte aanpak, het verruimen van openingstijden en de versteviging van bestaande samenwerking. Iedereen die in Deventer een horecazaak wil beginnen of een evenement wil organiseren, krijgt te maken met een vergunning. Dit is een dynamische wereld waarin geen dag hetzelfde is.</p> <h2>Dit ga je doen (als je kiest voor de functie met nadruk op evenementen)</h2> <ul> <li>Je stelt vergunningen en ontheffingen op.</li> <li>Je bent het aanspreekpunt voor grote en complexe evenementen en regisseert het evenementenproces van intake tot en met evaluatie.</li> <li>Je signaleert risico’s en knelpunten en ontwikkelt beleid voor verbetering van het vergunningverleningsproces bij evenementen waardoor het werkproces wordt verbeterd.</li> <li>Je formuleert jaarprogramma’s (evenementenkalender) en doet onderzoek op en verkent  het gebied van evenementen.</li> <li>Je voert overleg met organisatoren en wint adviezen in bij de Veiligheidsregio, politie en brandweer.</li> <li>Je vervangt de procesregisseur horeca en bent sparringpartner voor de evenementen- vergunningverleners.</li> <li>Je coacht je collega’s van het team en bent sparringpartner voor de juridische specialisten, de coördinator en de teammanagers van het team OV.</li> <li>Je bent aanspreekpunt voor team beleid en je implementeert nieuwe beleidsregels op het gebied van evenementen in de praktijk van vergunningverlening.</li> </ul> <h2>Dit ga je doen (als je kiest voor de functie met nadruk op horeca)</h2> <ul> <li>Je bent aanspreekpunt voor de grote en complexe aanvragen voor onder meer horeca, seksinrichtingen en coffeeshops.</li> <li>Je signaleert risico’s en knelpunten en ontwikkelt beleid voor verbetering van het vergunningverleningsproces bij voor horeca, seksinrichtingen en coffeeshops.</li> <li>Je beoordeelt nieuwe aanvragen voor exploitatievergunningen horeca, coffeeshops en seksinrichtingen of verlening daarvan op grond van de  APV en Drank- en Horecawet.</li> <li>Je voert overleg met horecaondernemers en wint adviezen in bij de politie, justitie, het RIEC en het LBB. </li> <li>Je maakt screeningen op grond van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Bibob).</li> <li>Je vertaalt adviezen van het RIEC en het landelijk bureau Bibob over de mate van gevaar naar een bestuurlijk voornemen om de aangevraagde vergunning te weigeren/geldige vergunning in te trekken.</li> <li>Je doet onderzoek en verkenningen voor  verbeteropties voor het vergunningverlening proces bij Horeca. seksinrichtingen en coffeeshops.</li> <li>Je bent vervanger van de proces regisseur Evenementen en bent sparringpartner voor de horeca vergunningverleners.</li> <li>Je coacht je collega’s van het team en bent sparringpartner voor de juridische specialisten, de coördinator en de teammanagers van het team OV.</li> <li>Je bent aanspreekpunt voor de afdeling beleid en je implementeert nieuwe beleidsregels op het gebied van horeca in de praktijk van vergunningverlening.</li> </ul> <h2>Dit ben jij</h2> <ul> <li>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare affiniteit met Evenementen en Horeca.</li> <li>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met minimaal 2 van de volgende onderwerpen:</li> </ul> <ol> <li>het regisseren van B- en C-evenementen; </li> <li>vergunningverlening op basis van de APV;</li> <li>vergunningverlening op basis van de Drank- en Horecawet;</li> <li>uitvoering van de Wet Bibob.</li> </ol> <ul> <li>Je hebt ervaring met het behandelen van complexe en politiek gevoelige vergunningaanvragen.</li> <li>Je weet van aanpakken en hebt een professionele werkhouding. Je kunt goed samenwerken en betrekt anderen in het beslisproces. Je bent daadkrachtig, waarbij je rekening houdt met de verschillende belangen van politiek, (externe) partners, ondernemers en burgers. Je bent duidelijk zonder de verbinding te verliezen.</li> <li>Je kunt juridische voorwaarden goed vertalen in processen.</li> <li>Je kunt procesmatig denken en continu verbeteren.</li> <li>Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: verantwoordelijkheid, zorgzaam, open en durf.</li> </ul> <p>Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:</p> <ul> <li>politiek sensitief;</li> <li>samenwerkingsgericht;</li> <li>stressbestendig;</li> <li>overtuigingskracht;</li> <li>evenwichtig;</li> <li>vaardig in omgaan met conflictsituaties;</li> <li>flexibel;</li> <li>initiatiefrijk.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Werken in een leuk team met veel verschillende onderwerpen. Een nieuwe functie die we verder gaan ontwikkelen. Met de andere procesregisseur op APV / Bijzondere wetten (horeca) creëer je een mooie samenwerking op deze taakvelden.</p> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.225 (indicatieve schaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Daarbij heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>Ondernemen en Vergunningen (circa 55 medewerkers) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor verdere informatie of vragen kun je terecht bij de teammanagers van team Ondernemen &amp; Vergunningen: Vera Holst (06 - 20 56 59 66) en Coen Dingemanse (06 - 10 90 85 22).</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2172643/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Geef aan bij je motivatie of je solliciteert op de functie van horeca of op die van evenementen. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk 11 november 2018</strong>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-29 12:32:00 +0100 2018-10-29 12:32:28 +0100 2018-10-29 13:32:55 +0100 Medewerker gegevensbeheer (BRP specialist) De gemeente Deventer zoekt een Medewerker gegevensbeheer (BRP specialist) voor 36 uur per week. <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je behandelt (complexe) aanvragen en aangiftes op het terrein van de BRP en muteert in het systeem. Je voert kwaliteitscontroles en verbeteracties uit, herstelt eventuele fouten en zorgt dat de gegevens in de BRP voldoen aan de wet- en regelgeving. </li> <li>Je levert een bijdrage aan de inhoudelijke controle van persoonslijsten in verband met de zelfevaluatie BRP. </li> <li>Je hebt contact met de burger bij de eerste inschrijving in Nederland en bij de aangifte van een briefadres. Je communiceert dan ook moeiteloos met klanten uit andere culturen, ook in het Engels Duits of Frans. </li> <li>Je neemt verklaringen onder ede af bij het ontbreken van brondocumenten. </li> <li>Je ondersteunt en adviseert de “frontoffice” bij complexe vragen.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een relevante MBO / MBO+ opleiding. De BRP heeft geen geheimen voor je en je hebt ruime ervaring als BRP-specialist. </li> <li>Je kent de relevante wet- en regelgeving en zorgt dat de wijzigingen tijdig zijn ingevoerd.</li> <li>Werken met iBurgerzaken (PinkRoccade), zaaksysteem (Dimpact) en id-burger (Oribi) is voor jou gesneden koek.  </li> <li>Je kunt mondeling en schriftelijk duidelijk je standpunten toelichten en overbrengen aan burgers.   </li> <li>Je staat stevig in je schoenen en hebt net als je collega’s hart voor de zaak.</li> </ul> <p>De volgende talenten zijn typerend voor jou: beïnvloeden; nauwkeurig, daadkrachtig, analytisch, objectief en pragmatisch. </p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 2.986 (functieschaal 7) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis. </p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente en het team Publiekscontacten</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <p>Het team Publiekscontacten bestaat uit 7 functiegroepen en ruim 100 medewerkers. 1 van de functiegroepen is burgertaken en gegevensbeheer. Het onderdeel gegevensbeheer zorgt voor de kwaliteit van de BRP.</p> <h2>Informatie en reageren </h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hanno Tjeerds, seniormedewerker burgertaken en gegevensbeheer, telefoon 0570-693770 of Henk Hiddinga, teammanager Publiekscontacten, telefoon 0570-693702.</p> <p>Solliciteren kan alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2169247/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a>. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk 4 november 2018</strong>.</p> <p>Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-24 07:31:00 +0200 2018-10-24 07:31:52 +0200 2018-10-24 08:07:25 +0200 Makelaar De gemeente Deventer zoekt een Makelaar voor 28 - 32 uur per week. <h2>Je taken</h2> <p>Als makelaar bij onze organisatie verzorg je het proces van verkoop van woonkavels aan bewoners, onderhandel je samen met de projectleider met bedrijven over bedrijfskavelverkoop. Je zorgt voor het herzien en afsluiten van erfpachtovereenkomsten, het vestigen van rechten van opstal en je ontwikkelt en adviseert over aan- en verkoopstrategieën.</p> <h2>Onze eisen</h2> <p>Je hebt een HBO opleiding vastgoedmanagement of makelaardij. Je bent accuraat en hebt een voorliefde voor het opstellen van koopovereenkomsten, erfpachten, rechten van opstal en notariële akten. Je bent niet bang om een tegengeluid te laten horen in je advisering aan je opdrachtgever tijdens onderhandelingen. Je bent resultaatgericht en kunt onder tijdsdruk kwaliteit blijven leveren. Je vakkennis is actueel en je hebt aantoonbare werkervaring heeft op de genoemde taakvelden. Dat kan op alle taakvelden zijn of op een deel van de taakvelden.</p> <h2>Wat bieden wij jou</h2> <p>We bieden een structurele functie tussen de 28 en 32 uur per week. Het salaris bedraagt € 4.225 bruto per maand op basis van salarisschaal 10 en een 36-urige werkweek. <br />Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB).Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je jaarsalaris waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.</p> <p>Ook werken we bij de gemeente Deventer volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.</p> <h2>Je team: Projecten, Realisatie en Ontwikkeling</h2> <p>Bij het team Pro werken circa 75 experts op het gebied van project- en proces management. In het team werken projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars, civieltechnisch adviseurs, projectassistentes en  programmamanagers. We werken in de volle breedte van het ruimtelijke fysieke domein (gebiedsontwikkeling, infra, bereikbaarheid) en verzorgen ook projectmanagement in het sociaal/maatschappelijk domein.</p> <p>In ons relatief jonge team werken allemaal enthousiaste mensen die zichzelf en ons  team elke dag een stukje beter willen maken.</p> <h2>Je werkgever: de gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Er is volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de Deventer School.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Antonique Hamaker, teammanager Pro, telefoon: 06-51696020 of Berrin Kocak, gemeentemakelaar telefoon:  0570-693136.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2164919/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk zondag 4 november</strong>.</p> <p>De 1e gesprekken vinden plaats op maandagochtend 12 november.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-17 10:13:00 +0200 2018-10-17 10:13:36 +0200 2018-10-17 10:30:39 +0200 Jurist handhaving en Jurist beleid en advies De gemeente Deventer zoekt een Jurist handhaving en een Jurist beleid en advies. Beide functies zijn voor 36 uur per week. <h2>Wat je gaat doen</h2> <p>Als jurist handhaving:</p> <ul> <li>Je zorgt voor de bestuurlijke handhaving en bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van eerste waarschuwing tot en met eventuele invordering.</li> <li>Je geeft juridische adviezen voor de bestuurlijke handhaving van bouwen (Wabo), APV, openbare orde &amp; veiligheid, monumentenzorg en kamerverhuur.</li> <li>Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen de programma’s Ruimtelijke Ontwikkeling, Economie, Openbare Orde en Veiligheid, Wonen en Herstructurering.</li> </ul> <p>Als jurist beleid en advies:</p> <ul> <li>Je ontwikkelt in goede samenwerking met alle betrokkenen beleid binnen genoemde programma’s en coördineert ook een juiste invoering daarvan.</li> <li>Je geeft juridische adviezen op met name de onderdelen bouw (Wabo), ruimtelijk erfgoed (monumenten) en kamerverhuur.</li> <li>Je behandelt bezwaarschriften en begeleidt beroepsprocedures.</li> <li>Je geeft behalve het bovenstaande ook juridische adviezen voor de bestuurlijke handhaving.</li> <li>Je behandelt Wob-verzoeken.</li> <li>Je draagt bij aan de kwaliteitszorg en het actueel houden van mandaten.</li> </ul> <h2>Wij vragen</h2> <ul> <li>Een opleiding op WO niveau of een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.</li> <li>Gedegen brede kennis van het bestuurs-, publiek- en/of handhavingsrecht.</li> <li>Ruime ervaring op het gebied van bestuurlijke handhaving en het voeren van (bezwaarschriften)procedures.</li> <li>Werkervaring binnen een gemeentelijke politieke organisatie.</li> <li>Een goed gevoel voor verhoudingen, waardoor je kunt opereren in een krachtenveld van belangen.</li> <li>Een flexibele en creatieve houding, waarbij het werken naar een oplossing centraal staat.</li> </ul> <p>Voor de jurist handhaving vragen wij een goed ontwikkeld vermogen om te kunnen communiceren en onderhandelen, omdat je steeds meer gebruik maakt van pré-mediation.</p> <p>Voor de jurist beleid en advies vragen wij ruime ervaring op het gebied van beleidsadvisering binnen een gemeentelijke politieke organisatie.</p> <h2>Werken voor Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Ondernemen en Vergunningen (circa 50 fte) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente. De juristen binnen het team zijn gespecialiseerd op de onderdelen handhaving, procedures, en beleid en advies. Gegeven de specialisaties kunnen zij voor kortere of langere tijd taken verrichten op elkaars onderdelen.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>De functies zijn een uitbreiding van de bestaande formatie (jurist handhaving) en vervanging van vrijgekomen formatie (jurist beleid en advies).  Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.859 bruto per maand, op basis van salarisschaal 11 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Je kunt je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. De gemeente heeft een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de teammanagers van Ondernemen en Vergunningen, Coen Dingemanse (06 10908522) of Vera Holst (06 20565966)</p> <p>Geef in je brief aan waar je ervaring en affiniteit ligt: meer bij handhaving, of juist meer bij beleid en advies.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2163805/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. <strong>Je kunt reageren tot en met 4 november 2018</strong>.</p> <p>Wij publiceren intern en extern tegelijkertijd. Als er sprake is van gelijke geschiktheid, vervolgen wij de procedure met een interne kandidaat.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-15 16:20:00 +0200 2018-10-15 16:20:06 +0200 2018-10-17 10:15:49 +0200 Regisseur en adviseur (beheerder) waterhuishouding De gemeente Deventer zoekt een Regisseur en adviseur (beheerder) waterhuishouding voor 36 uur per week. <p>De gemeente Deventer hecht grote waarde aan het klimaatbestendig inrichten van de stad en dorpen. Daarvoor is het van belang dat de riolering en waterhuishouding goed blijft functioneren en waar nodig wordt verbeterd. Hiervoor zoekt de gemeente een regisseur en adviseur.</p> <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je stelt beheeradviezen op voor groot onderhoud op basis van rioolinspecties en coördineert het operationeel beheer;</li> <li>Je stelt het jaarprogramma beheer- en onderhoud op en het rioolbeheerplan;</li> <li>Je toets projecten in de beheergroep met collega beheerders van wegen, groen en andere disciplines en draagt bij aan de Meer Jaren Onderhoud Programmering (MJOP);</li> <li>Je doet mee in de werkgroep klimaatadaptatie en coördineert klimaatadaptatie maatregelen in de openbare ruimte en met bewoners en bedrijven.</li> <li>Je werkt samen, binnen het zogenaamde RIVUS verband, met in- en externe collega’s in het vakgebied.</li> </ul> <h2>Jouw profiel</h2> <p>Wij zoeken een enthousiaste collega, die een sparringpartner is voor de andere adviseurs binnen het team Inrichting en Beheer Leefomgeving. Daarom is het mooi als je het volgende in huis hebt.</p> <ul> <li>Je hebt een HBO achtergrond en bij voorkeur ervaring op het gebied van integraal werken; </li> <li>Je hebt dus goede kennis op het gebied van riolering en water of anders wil je graag de basisopleiding volgen;</li> <li>Innovatie en vernieuwing in het vakgebied passen bij jou. Verder volg je de maatschappelijke ontwikkelingen op de relevante vakgebieden;</li> <li>Met de volgende talenten heb je meer kans op succes in deze functie:</li> </ul> <ol> <li>Je legt en onderhoudt makkelijk contacten, brengt mensen bij elkaar om een doel te bereiken;</li> <li>Door je bevlogenheid, improvisatievermogen en je scherpe analyse kun je snel prioriteiten stellen in veranderende omstandigheden;</li> <li>Je assertiviteit helpt je bij je onafhankelijke en proactieve opstelling;</li> <li>Je kunt regie voeren en werk delegeren aan anderen.</li> </ol> <h2>Wij bieden</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.591 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225 (functionele schaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Daarbij heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Inrichting en Beheer Leefomgeving (IBL) heeft kennis op de gebieden, stedenbouw en landschap, archeologie, mobiliteit, weg- riool-, groen- en technisch beheer, spelen, wijk-, contract- en geo-informatiebeheer. Het team vervult naast een beheerrol een belangrijke rol als adviseur. We zijn aan het ontwikkelen naar een organisatie waarbij we de kracht van de stad, opleidingsinstituten en marktpartijen optimaal benutten.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. Daarmee bedoelen we dat er in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en de handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles open en transparant te laten verlopen, is uitstekende communicatie een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Deze vacature publiceren wij gelijktijdig op de interne arbeidsmarkt van de Talentenregio en extern. Geschikte interne kandidaten (Talentenregio) hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact tot vrijdag 10 augustus opnemen met Freddy ten Kate, senior adviseur riolering en water, telefoon 06 53818938. Vanaf maandag 20 augustus kun je contact opnemen met Remco Westra, teammanager team Inrichting Beheer Leefomgeving, telefoon 06 2208 7743.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2114555/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk zondag 26 augustus 2018</strong>.</p> <p>De 1e ronde gesprekken vindt plaats op dinsdagmiddag 4 september.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-07-24 08:15:00 +0200 2018-07-24 08:15:53 +0200 2018-07-24 08:20:21 +0200 Informatie Management Adviseur Als gastheergemeente in DOWR verband zoekt de gemeente Deventer een Informatie Management Adviseur voor 36 uur. <p>Het team DOWR-I bestaat uit de onderdelen informatiemanagement, functioneel beheer en IT. We werken in een samenwerkingsverband voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Het team bestaat uit ongeveer 70 medewerkers.</p> <p>De Informatie Management Adviseurs werken in alle 3 de gemeenten en kennen specialisaties op het sociaal domein, fysiek domein, dienstverlening en bedrijfsvoering.</p> <p>Ben jij een innovator, heb jij strategisch inzicht en kennis over informatievoorzieningen en proces-veranderkunde? Combineer je dit met uitstekende advies-, communicatie- en presentatievaardigheden, dan zoeken wij jou.</p> <h2>Wat vragen wij</h2> <p>De functie kent de volgende rollen:</p> <ul> <li>je adviseert over en draagt bij aan beleid van de vakgebieden voor de 3 gemeenten;</li> <li>je bent (mede) verantwoordelijk voor de relatie (accountmanagementrol) tussen de stakeholders bij de gemeenten en de DOWR-I en stemt hierover af binnen DOWR-I met je collega’s van beheer en het management;</li> <li>je draagt zorg voor organisatiebrede afstemming en samenhang in vraagstukken en processen van strategische en tactische aard en bij realisatie operationeel geïmplementeerd moeten worden;</li> <li>je zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinarie vraagstukken en processen;</li> <li>je ondersteunt de lijnmanagers met het opstellen van business cases;</li> <li>je bent intermediair tussen de stakeholders en het management van DOWR-I;</li> <li>je werkt nauw samen met de collega Informatie Management Adviseurs.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>je staat stevig in je werk en je hebt een academisch werk- en denkniveau;</li> <li>je hebt ruime en actuele ervaring met informatiemanagement advisering;</li> <li>je hebt bij voorkeur ervaring in een complexe omgeving met verschillende belangen en partijen. In beginsel vinden we talent belangrijker dan ervaring, ervaring op bedrijfsvoering is een pre;</li> <li>je bent een verbinder met daadkracht zowel binnen DOWR-I als tussen DOWR-I en haar gebruikers/klanten;</li> <li>je schakelt makkelijk en bent niet voor 1 gat te vangen.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.795 (aanloopschaal 10) en maximaal € 4.859 (functionele schaal 11) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder heeft de gemeente Deventer een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat we voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel werken voor inwoners, bedrijven en instellingen. Ambitieuze plannen maken, realiseren en handen uit de mouwen zien we graag.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rene Passchier, <br />Teammanager DOWR-I, telefoon 06-51275642 of  Dick Beekman, kwartiermaker I-advies,<br />tel 06-53910933. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2109155/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 2 september 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-07-17 12:45:00 +0200 2018-07-17 10:24:04 +0200 2018-08-01 12:35:57 +0200 Secretaris bezwaarschriftencommissie/Juridisch medewerker De gemeente Deventer zoekt een secretaris bezwaarschriftencommissie/juridisch medewerker voor 36 uur per week. <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Samen met je 2 collega’s ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en tijdig behandelen van bezwaarzaken op verschillende juridische beleidsgebieden (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Wet BRP, subsidies, Wabo, verkeer, handhaving en openbare orde/veiligheid en personele bezwaren). Bezwaarschriften kunnen via de bezwaarschriftencommissie of ambtelijk worden behandeld. Bij het ambtelijk horen leid jij de hoorzitting en stel je de beslissing op bezwaar op. Op het moment dat een hoorzitting met de bezwaarschriftencommissie plaatsvindt, ben je secretaris van de commissie. In veel gevallen neem je vooraf snel telefonisch contact op met de betrokken persoon/partijen om te bekijken of het geschil ook op informele wijze kan worden opgelost.</p> <p>Hoewel het behandelen van de bezwaarzaken je voornaamste taak is, vind je het ook leuk om mee te werken aan de andere taken, zoals juridisch advies en kwaliteitszorg.</p> <h2>Wat zijn je werkzaamheden?</h2> <ul> <li>Je beoordeelt de binnengekomen bezwaren op ontvankelijkheid en bepaalt de meest passende procedure die wordt doorlopen. </li> <li>Je neemt deel aan de vergaderingen en hoorzittingen. Het secretariaat verzorgt de procesbewaking, agendering, verslaglegging en correspondentie. </li> <li>Je schrijft adviezen en beslissingen op bezwaar. </li> <li>Je initieert de behandeling van bezwaarschriften op een informele wijze en bent gespreksleider bij informele overleggen.</li> <li>Je draagt vanuit een (pro)actieve rol zorg voor alle communicatie met de bezwaarmaker, eventuele derde belanghebbende(n), samenwerkingspartners en de gemeentelijke organisatie. </li> <li>Je bent klachtencoördinator en zorgt in dat kader voor behandeling van de klachten binnen de gemeentelijke organisatie.</li> <li>Je hebt een taak in het onderling verdelen van de werkzaamheden met je directe collega’s en bent samen verantwoordelijk voor overkoepelende werkzaamheden aangaande het bezwaarproces, zoals het opleveren van het jaarverslag Bezwaren. </li> </ul> <h2>Wie ben je?</h2> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, master Bestuursrecht. </li> <li>Je hebt enkele jaren ervaring met de behandeling van bezwaarschriften binnen een gemeentelijke organisatie en hebt daarbij kennis van de genoemde beleidsterreinen.</li> <li>Je bent omgevingsbewust, politiek sensitief, communicatief sterk en ook in een conflictsituatie weet je gepaste stevigheid met de juiste sensitiviteit te combineren.</li> <li>Je bent proactief, gericht op resultaat en kunt goed omgaan met (werk)druk en deadlines. </li> <li>Je bent kwalitatief sterk in juridische advisering, zowel schriftelijk als mondeling. </li> <li>Je bent graag onderdeel van een professioneel team waarin jouw opgewekte aard, enthousiasme en teamgeest tot hun recht komen. </li> <li>Je werkt met hart en ziel voor de publieke zaak en je kijkt graag over de grenzen van je vakgebied. </li> </ul> <h2>Wat bieden wij?</h2> <p>Het salaris bedraagt minimaal € 2.795 bruto per maand op basis van de aanloopschaal 10 en maximaal € 4.859 bruto per maand op basis van de functionele salarisschaal 11 bij een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Als je voor de gemeente Deventer kiest, kies je voor een moderne, snel schakelende en dynamische organisatie met ontzettend veel mogelijkheden. In het prachtige en duurzame stadhuis, met al een aantal prijzen op zak, ga je altijd met veel plezier aan het werk.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Daniëlle Beumer, teammanager Services, via 0682182773 of Jessica Schut-van Wijk, secretaris bezwaarschriftencommissie, via 06 - 12 56 62 16. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2077393/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. De sluitingsdatum is <span>donderdag 7 juni 2018.</span></p> <p>De 1e selectiegesprekken hebben plaats op woensdag 20 juni. De 2e gesprekken zijn op donderdag 28 juni.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-05-25 10:00:00 +0200 2018-05-23 16:37:09 +0200 2018-05-25 14:38:41 +0200 Functioneel beheerder (2 vacatures) Als gastheergemeente in DOWR verband zoekt de gemeente Deventer per direct 2 talentvolle Functioneel beheerders. <p>Als functioneel beheerder:</p> <ul> <li>ben je verantwoordelijk voor het inrichten en beheren van applicaties;</li> <li>ondersteun en adviseer je over het dagelijks gebruik van de applicaties;</li> <li>test je nieuwe releases en bepaal je de impact van de wijzigingen ervan;</li> <li>ondersteun en adviseer je gebruikers over proceswijzigingen en nieuwe releases;</li> <li>voer je, in overleg met de gebruiker, (proces)wijzigingen in applicaties door;</li> <li>rapporteer je over kwaliteit en kwantiteit van de eigen informatievoorziening en van leveranciers en neem je actie als de afgesproken niveaus van dienstverlening niet gehaald dreigen te worden;</li> <li>deel je je kennis en ervaring en stimuleer je de vakontwikkeling; </li> <li>participeer je in (regionale) projecten. </li> </ul> <h2>Omschrijving kandidaat</h2> <ul> <li>Je hebt een HBO werk en/of denkniveau;</li> <li>Je kunt je kennis overbrengen door trainingen te geven aan de gebruikers;</li> <li>Het is een pré als je kennis van en ervaring hebt met BiSL (of zelfs certificering). </li> </ul> <p>We willen kijken of de kandidaat mogelijk potentie heeft om door te groeien richting senior functioneel beheerder. Hiervoor kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.</p> <h2>Vacature 1</h2> <p>Je heb aantoonbare ervaring met gegevensdistributie applicaties (Makelaar Suite en/of Key2Datadistributie). Daarnaast ga je een actieve rol spelen in het bewaken van datakwaliteit en het ontsluiten van gegevens met behulp van Cognos. Gezien de omvang van onze gemeente behoort naast het beheer van de datadistributie toepassing(en) ook het beheer van een aantal kleinere applicaties tot de dagelijkse werkzaamheden.</p> <h2>Vacature 2</h2> <p>Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met zaaksystemen (bij voorkeur eSuite) en documentgeneratoren (Smart Documents).</p> <h2>Voor beide vacatures geldt:</h2> <ul> <li>Je hebt kennis en ervaring met procesmatig en projectmatig werken;</li> <li>Je bent analytisch sterk, klantgericht, creatief en beschikt over een uitstekend probleemoplossend vermogen;</li> <li>Je bent een prettig persoon met goede communicatieve vaardigheden;</li> <li>Je weet aan je contacten met klant, leverancier, collega’s en leiding een professionele en resultaatgerichte invulling te geven; </li> <li>Je bent gericht op samenwerken en wil met collega’s in het vakgebied samen succesvol zijn in de I-dienstverlening;</li> <li>Je bent bekend met actieve bewaking van de kwaliteit van de gegevensverzamelingen. Documenteren en rapporteren zie je niet als noodzakelijk kwaad, maar als essentiële factor om beheer tot een succes te maken.</li> </ul> <h2>Praktische informatie</h2> <p>Je standplaats is Deventer. Vanwege het beheer van de applicaties binnen DOWR zal je ook in Olst-Wijhe of Raalte werkzaamheden kunnen verrichten. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9.</p> <p>In je reactie graag je motivatie en link naar je LinkedIn profiel vermelden. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst.</p> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Welmoed Santema, Groepsmanager DOWR i-werkorganisatie, telefoon: 0570-693510. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2057985/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Sluitingsdatum: 16 mei</p> <p>Gesprekken vinden plaats in week 21, de 2e ronde vindt plaats in de week daarna.</p> <p>Interne kandidaten (Talentenregio) hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-04-30 10:15:00 +0200 2018-04-30 10:22:50 +0200 2018-04-30 10:22:50 +0200 Regionaal Coördinator Integrale Veiligheid IJsselland De gemeente Deventer zoekt voor de regio IJsselland een Regionaal Coördinator Integrale Veiligheid IJsselland voor 32 uur per week. <p>IJsselland is een regio met veel gezichten. De regio kenmerkt zich door zowel stedelijk als landelijk gebied. De 11 gemeenten in IJsselland, de politie, het Openbaar Ministerie, het RIEC Oost-Nederland, het Veiligheidshuis IJsselland en ketenpartners werken samen in het veiligheidsnetwerk IJsselland; met de naam Regionaal Coördinatiepunt Integrale Veiligheid (RCIV).</p> <p>Onder regie van het RCIV netwerk wordt op district niveau in IJsselland structureel en integraal samengewerkt tussen de 11 gemeenten en haar veiligheidspartners om de bestrijding van criminaliteit en overlast vorm te geven. Het RCIV netwerk en de coördinator acteert onder verantwoordelijkheid van het Districtelijk Veiligheidsoverleg IJsselland, waar vanuit ook bestuurlijke portefeuillehouders actief zijn op de overkoepelende thema’s die spelen in de regio.</p> <ul> <li>Je treedt in dienst bij de gemeente Deventer en werkt als regionaal coördinator integrale veiligheid van het RCIV netwerk IJsselland; </li> <li>Je bent in staat om ontwikkelingen en trends te vertalen naar beleid en plannen voor de regio IJsselland; </li> <li>Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en veiligheidsvraagstukken en op effecten van beleid. Wanneer nieuwe of complexe thema’s of issues ontstaan, neem je initiatief en bedenk je daar een (strategische) aanpak bij; </li> <li>Je bent regisseur van het RCIV netwerk en adviseert het Districtelijk Veiligheidsoverleg (DVO) en specifiek de verschillende portefeuillehouders op het gebied van openbare orde en veiligheid. Hierbij ben je ook voorzitter en secretaris van het RCIV netwerk en heb je een gedeelde secretariaatsfunctie bij het DVO; </li> <li>Je kent en onderhoudt goede contacten met het veiligheidsnetwerk, niet alleen in IJsselland, maar ook daarbuiten. Hierbij ben je het regionale aanspreekpunt voor partners in de regio en daarbuiten; </li> <li>Je voert regie over en stelt het jaarplan RCIV en de managementrapportage op, waarbij je rapporteert aan het DVO;</li> <li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (voortgang van de) regionale projecten, waarbij jij de  projectplannen en rapportages schrijft. Bij dit alles werk je vanuit een projectmatige aanpak, signaleer je eventuele knelpunten en presenteer je oplossingsmogelijkheden.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <p>Wij vragen een WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur op veiligheid, juridisch en/of bestuurskundig gebied) en je door werkervaring verder ontwikkeld. <br />Je kent de brede scope van het veiligheidsveld en partners en hebt een feilloos inzicht in het bijbehorende krachtenveld (waaronder meerdere gemeenten, Openbaar Ministerie en politie). Je hebt kennis en ervaring van integrale veiligheid in al haar facetten. <br />Je bent een stevige persoonlijkheid, je durft je kritisch op te stellen en hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. <br />Je bent een natuurlijk netwerker en verbinder, benadert vraagstukken integraal, werkt moeiteloos samen, vliegt zo nodig in en denkt oplossingsgericht en soms buiten de kaders. Je stimuleert en faciliteert samenwerking en kunt omgaan met tegengestelde belangen en stuurt op gezamenlijk resultaat. Als geen ander weet je snel te schakelen, waarbij je de verschillende bestuurlijke, ambtelijke belangen en die van netwerkpartners in beeld houdt.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Wij geven jou ruimte, invloed en een mooi netwerk om mee samen te werken. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die hard werken en zich vol passie inzetten voor hun eigen organisatie, maar ook het netwerk. In eerste instantie word je aangesteld voor een periode van 1 jaar (of via detachering gedurende dit eerste jaar) waarna bij goed functioneren dit wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het is een regionale functie, de functionele aansturing zal daarom gebeuren door de portefeuillehouder RCIV vanuit het DVO IJsselland. Je leidinggevende is de teammanager Beleid en je fysieke werkplek is bij de gemeente Deventer.<br />Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.520,- bruto per maand, op basis van salarisschaal 12 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8 % Individueel Keuzebudget.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in 1 team. Om binding te houden met de thematiek is er voor gekozen de functie van Regionaal Coördinator Integrale Veiligheid onder te brengen bij het team Beleid, waar ook de adviseurs openbare orde en veiligheid van de gemeente Deventer zijn ondergebracht.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn, teammanager Beleid, telefoon: 06-22492180. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2053895/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 6 mei 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-04-19 13:25:00 +0200 2018-04-19 13:25:07 +0200 2018-04-19 13:40:29 +0200 Adviseur erfgoed (monumenten) De gemeente Deventer zoekt een adviseur erfgoed (monumenten) voor 30 uur per week. <p>Deventer is 1 van de oudste steden van Nederland. De gemeente Deventer heeft meer dan 1200 gemeentelijke monumenten en rijksmonumenten, een omvangrijk beschermd stadsgezicht, een flink aantal gemeentelijke beschermde gezichten en karakteristieke erven en buitenplaatsen. De cultuurhistorie in Deventer wordt gedragen door de inwoners en de erfgoedstichtingen. Niet voor niets is Deventer in de race voor de <a href="https://www.bngerfgoedprijs.nl/" title="Naar BNG Erfgoedprijs">BNG Erfgoedprijs 2018</a>.</p> <p>De gemeente Deventer zoekt een enthousiaste adviseur erfgoed die met collega’s en geïnteresseerden in de samenleving, een bijdrage levert aan de cultuurhistorische kwaliteit van de gemeente. Tot het takenpakket behoren: beleidsadvisering, advisering bij aanvragen van omgevingsvergunningen en toezicht op uitvoering van bouw- en restauratieplannen van gemeentelijke monumenten en rijksmonumenten.</p> <h2>Functie inhoud</h2> <ul> <li>Je adviseert over instandhouding, restauratie, wijziging en herbestemming van monumenten en gebouwen/objecten met cultuurhistorische waarden;</li> <li>Je beoordeelt aanvragen voor een omgevingsvergunning bij monumenten en gebouwen/objecten met cultuurhistorische waarden en stelt de vergunningsvoorwaarden op;</li> <li>Je begeleidt de uitvoering van restauraties en bouwplannen voor monumenten;</li> <li>Je adviseert en informeert monumenteigenaren over subsidiemogelijkheden en je berekent  subsidiabele kosten;</li> <li>Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling op het vakgebied en adviseert over cultuurhistorische waarden bij bestemmingsplannen en (ruimtelijke) ontwikkelingen/planprocessen;</li> <li>Je beoordeelt cultuur-, bouw- en kleurhistorische waardestellingen;</li> <li>Je onderhoudt contacten in je netwerk (collega’s, monumenteneigenaren, stichtingen, architecten, aannemers, etc.) over aspecten van het erfgoed;</li> <li>Je verzorgt  publicaties en/of presentaties over het vakgebied.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>Je beschikt over een HBO/WO opleiding erfgoed of architectuurgeschiedenis met aantoonbare affiniteit met bouwkunde dan wel een HBO/WO opleiding bouwkunde  met aantoonbare affiniteit met de architectuurgeschiedenis, aangevuld met een opleiding bouwhistorie of restauratie (HBO+);</li> <li>Je hebt aantoonbaar ruime praktijkervaring (meerdere jaren) op het vakgebied van monumentenzorg, bouw- en cultuurhistorie en restauratie(techniek);</li> <li>Je maakt op evenwichtige wijze belangen van initiatiefnemers en erfgoedwaarden inzichtelijk  en weegt die tegen elkaar af;</li> <li>Je werkt integraal en klantgericht naar (creatieve) oplossingen en past dit goed in in het proces van vergunningverlening;</li> <li>Je bent communicatief vaardig en je beschikt over een flexibele en creatieve houding, waarbij het werken naar een oplossing centraal staat.</li> </ul> <h2>Werken voor Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden: Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Ondernemen en Vergunningen (ongeveer 55 medewerkers) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.591 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225 bruto per maand, op basis van salarisschaal 10 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Je kunt je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. De gemeente heeft een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2035019/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 8 april.<br />Voor meer informatie kun je contact opnemen met Vera Holst (06-20565966) of Coen Dingemanse (06-10908522), teammanagers Ondernemen en Vergunningen.</p> <p>Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-03-22 15:45:00 +0100 2018-03-22 15:52:20 +0100 2018-03-22 16:19:04 +0100 Griffier De search, werving en selectie voor de functie van Griffier wordt verricht door PublicSpirit. <p><span><span>Informatie is te vinden in het <a href="http://www.deventer.nl/besturen/werken-voor-deventer/functieprofiel-griffier-gemeente-deventer" title="Download functieprofiel griffier gemeente Deventer (pdf, 580 KB)">functieprofiel griffier gemeente Deventer (pdf, 580 KB)</a>. Je k<span><span>unt reageren tot 27 februari 2018. <p><span><span> <p><span></span></p> </span></span></p> </span></span></span></span></p> 2018-02-19 11:25:00 +0100 2018-02-19 11:25:34 +0100 2018-02-19 13:40:42 +0100 Trajectmanager Energietransitie De gemeente Deventer zoekt voor het team Beleid een Trajectmanager Energietransitie voor 28 uur per week. <p>De energietransitie heeft hoge prioriteit voor de gemeente Deventer. Er ligt een stevige ambitie om Deventer aardgasvrij te maken. De trajectmanager is verantwoordelijk voor het gezamenlijk opstellen en uitvoeren van de routekaart voor duurzame energietransitie. Het is een nieuw proces, waarin we met betrokken partijen en stakeholders gaan ontdekken welke stappen we zetten.</p> <p>Verwachting is dat het aantal projecten en initiatieven rond duurzaamheid en energietransitie alleen maar toeneemt. Landelijk beleid, technologische ontwikkelingen en nieuwe wetgeving spelen hierin een belangrijke rol (van gasnet naar warmterecht, emissieloze mobiliteit, etcetera). <br />Onze 3 speerpunten zijn: woningbouw, bedrijven en mobiliteit. Onze rol en strategie verschilt per speerpunt en hangt ook af van initiatieven en investeringen van andere partijen: netwerkbeheerders, bedrijven, corporaties, particulieren, bewoners.</p> <h2>Wat vragen we</h2> <ul> <li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de routekaart voor duurzame energietransitie en doet dit samen met betrokken initiatiefnemers en stakeholders; </li> <li>Je bent de schakel tussen verschillende overheden, bedrijven, corporaties en andere stakeholders;</li> <li>Je werkt slim samen, verbindt en schakelt om concrete stappen te zetten en doelstellingen te realiseren;</li> <li>Je bent in staat in dit complexe traject concrete resultaten te boeken;</li> <li>Je adviseert de programmamanager, de regiemanager en het college van B&amp;W.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <p>Je hebt aantoonbare ervaring op het terrein van duurzaamheid en energietransitie. Je hebt een WO werk- en denkniveau, dit blijkt uit je opleiding, werkervaring en je visie op de energietransitie. Je bent initiatiefrijk, verbindend, creatief en werkt flexibel en strategisch samen om je resultaten te bereiken. Je denkt in oplossingen en hebt gevoel voor het politiek-bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld. Je weet helder en daadkrachtig de juiste rol te spelen en je weet waar je staat in het proces.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.520 bruto per maand (salarisschaal 12, op basis van een 36 uur). Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget. <br />Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar, met daarna uitzicht op een structureel dienstverband. <br />Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Lub, teammanager Beleid, telefoon: 06-20973295. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Nicoliene de Vries, programmamanager milieu en duurzaamheid, 06-53690958. <br />Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/1999249/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 11 februari 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> <h2>Het team</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling samengebracht in 1 team Beleid.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles open en transparant te laten verlopen, is uitstekende communicatie hierover een must.</p> 2018-01-26 00:00:00 +0100 2018-01-26 15:51:09 +0100 2018-01-26 15:51:09 +0100 Teamleider Sociale Teams Gemeente Deventer zoekt voor de Sociale Teams een Teamleider voor 36 uur per week, voor 1 jaar of tot overgang van de functie naar de Sociale Teams (gepland op 1 januari 2019). <p>‘Wij willen graag voorop blijven lopen in het transformeren van het sociaal domein. Doe je met ons mee?’</p> <h2>Sociaal Team</h2> <p>De inbedding van de functies en werkwijze van het <a href="http://www.socialeteamsdeventer.nl/" title="Naar www.socialeteamsdeventer.nl">Sociaal Team: </a></p> <p>1 teamleider komt in dienst bij Raster en de andere bij de gemeente Deventer en zij geven met de manager Sociale Teams leiding aan de organisatie.<br />In Deventer bieden wij de ondersteuning van mensen in de buurt vanuit de Sociale Teams. Medewerkers in het Sociale Team zijn aanspreekbaar voor alle bewoners en signaleren welke vraagstukken er spelen. Daarbij ondersteunen zij bewoners om zaken zoveel mogelijk vanuit het eigen oplossingsvermogen op te pakken. Individueel of samen. De medewerkers werken preventief en door vraagverheldering kijken ze met de bewoner wat er speelt, wat de bewoner zelf kan oppakken met hulp van zijn netwerk en of er aanvullend specialistische voorzieningen, hulp of ondersteuning nodig is. Je kunt daarbij denken aan wonen, welzijn, zorg, dag-invulling, inkomensondersteuning en leefbaarheid. Samenwerking met mensen en organisaties in het informele domein, zoals vrijwilligers, wordt steeds belangrijker.<br />De Sociale Teams hebben na een ruime periode van opstarten nu een volgende fase bereikt. In 2018 gaat de Tijdelijke Werkorganisatie van start. Gedurende een jaar gaan we nu heel gericht werken aan de start van een eigen identiteit voor de Sociale Teams.</p> <p>De medewerkers werken vanuit 5 organisaties: gemeente Deventer, Raster, Mee, De Kern en Solis.</p> <p>De pioniersfase van de afgelopen jaren is nu voorbij en 2018 staat in het teken van het soepel laten werken van Tijdelijke Werkorganisatie, zodat eind 2018 alles gereed is voor de start per 1 januari 2019 van  de ‘eigen entiteit’. De teamleiders en de andere medewerkers komen dan daar in dienst.</p> <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je geeft leiding aan 4 of 5 teams van generalisten (ongeveer 30 personen), die elk hun eigen specialisme inbrengen; en je hebt - in samenspraak met de manager van de Sociale Teams - veel verantwoordelijkheden voor thema’s als aanstellen, beoordelen, belonen, opleiden en ontslag;</li> <li>Je draagt actief bij aan de organisatieontwikkeling binnen de Sociale Teams. Je zorg samen met de andere teamleider en de manager voor een flexibele organisatie, die makkelijk kan inspelen op de voortdurende veranderingen in het sociaal domein. Je stimuleert de juiste dynamiek om de transformatie binnen het sociaal domein goed te integreren in de werkwijze van de teams; eventuele weerstand weet je goed te managen;</li> <li>Je organiseert het inrichten en vormgeven van de verschillende taken van een Sociaal Team, het geven van advies en maatschappelijke ondersteuning, het ontsluiten of organiseren van diensten en producten voor wonen, welzijn, zorg, opvoeding, participatie, inkomensondersteuning en leefbaarheid;</li> <li>Je coacht teamleden in hun ontwikkeling als professional en stimuleert eigenaarschap.  Daarbij  zorg je voor passende ondersteuning en begeleiding om doelen te bereiken;</li> <li>Je zorgt voor soepel lopende contacten met meerdere partijen binnen de gemeente Deventer op het gebied van het sociaal domein en je hebt een signalerende en adviserende rol naar alle betrokken organisaties;</li> <li>Je toont ondernemerschap en dat blijkt uit inspelen op actualiteit en dynamiek in wijken en de bredere omgeving in het sociaal domein;</li> <li>Je bewaakt de effectiviteit, integraliteit en het teambudget en rapporteert over de resultaten van het team; je bent mogelijk, op termijn, budgetverantwoordelijk;</li> <li>Je kunt de professionals zó ondersteunen dat je het werk niet van hen overneemt, maar hen faciliteert, zodat ze ingewikkelde cases zelf afhandelen. Zeker in situaties waar de belangen tegengesteld lijken te zijn. Je coacht en zorgt voor heldere beleidskaders.</li> </ul> <h2>Wij vragen</h2> <ul> <li>Een relevante opleiding op HBO+ werk- en denk niveau; </li> <li>Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen verschillende domeinen en individuele hulpverlening, samenlevings- (verander) vraagstukken en organische processen zijn voor jou bekend terrein;</li> <li>Je hebt ervaring met ICT- en huisvestingsvraagstukken;</li> </ul> <p>en verder:</p> <ul> <li>Je weet hoe je medewerkers verder kunt helpen met wijkgericht en generalistisch werken, al werkende leren en het vormen van lerende teams;</li> <li>Je kent het lokale netwerk en de lokale instellingen en hun diensten;</li> <li>Je weet alle communicatiekanalen goed te bespelen zodat je actief bijdraagt aan de PR en communicatie met cliënten en partijen in de stad;</li> <li>Je bent flexibel wanneer het gaat om werktijden, want een extra tijdsinvestering is regelmatig nodig. </li> </ul> <p>De volgende talenten gaan je helpen in deze functie: Besluitvaardig / Coachen / Daadkrachtig / Kostenbewust / Objectief / Prioriteren / Ruimte geven / Strategisch / Verbinden / Zakelijk.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>We bieden een mooie functie binnen een ondernemende, betrokken Deventer organisatie. Een organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers. <br />Aanstelling bij de gemeente Deventer vindt plaats voor de duur van 1 jaar. De tijdelijke aanstelling kan nog worden verlengd tot een maximale periode van 2 jaar.<br />Bij het van start gaan van de eigen entiteit eindigt de aanstelling bij de gemeente en treed je in dienst bij die organisatie voor de Sociale Teams.<br />Inschaling vindt plaats in de aanloopschaal 10, dit is, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal  € 2795 en maximaal € 4225 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget. <br />Als je op niveau functioneert, volgt bij indiensttreding bij de Sociale Teams indeling in de functieschaal 11.<br />Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René Gort Erbrink, interim manager Sociale Teams, via <a href="mailto:r.m.gort.erbrink@socialeteamsdeventer.nl" title="Stuur een e-mail naar r.m.gort.erbrink@socialeteamsdeventer.nl">r.m.gort.erbrink@socialeteamsdeventer.nl</a></p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/1994567/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier </a>kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 29 januari 2018.</p> <p>Deze vacature publiceren wij binnen de Talentenregio (de interne arbeidsmarkt voor de gemeente Deventer) en op meerdere externe platforms. Interne kandidaten hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-01-22 13:47:00 +0100 2018-01-22 13:47:39 +0100 2018-01-22 13:55:08 +0100 Medewerker Uitkeringsadministratie Ben jij de essentiële schakel bij de uitbetaling van de bijstand? De gemeente Deventer zoekt een enthousiaste collega in team Inkomensondersteuning: een Medewerker uitkeringsadministratie voor 36 uur per week, tijdelijk tot 1 januari 2019. <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je zorgt voor de financiële afhandeling van bijstandsaanvragen en de daarbij behorende mutaties. Hierin werk je nauw samen met de inkomensconsulenten;</li> <li>Je maakt (her)berekeningen van uitkeringen en verwerkt beslagleggingen;</li> <li>Je houdt spreekuur voor cliënten. Daarbij verstrek je informatie over de uitkering;</li> <li>Je verricht beëindigingsonderzoeken en –controles.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <p>Je hebt:</p> <ul> <li>een afgeronde Mbo-opleiding en / of aantoonbare werkervaring op Mbo-niveau;</li> <li>ruime werkervaring in een vergelijkbare functie;</li> <li>een voorsprong heb je als je beschikt over kennis van het sociale zekerheidsstelsel, met name van de Participatiewet. </li> </ul> <p>Geweldig als je goed thuis bent in GWS en basiskennis hebt van de participatiewet. Je bent nauwkeurig. Je kunt goed met cliënten omgaan en toont inlevingsvermogen.</p> <p>Je bent in staat om complexe vragen van cliënten duidelijk te beantwoorden. Bijvoorbeeld over loonstroken of belastingen.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 1.818 (aanloopschaal 6) en maximaal € 2.986 bruto per maand, op basis van salarisschaal 7 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget (IKB).</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Detachering is uiteraard mogelijk.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Inkomensondersteuning bestaat uit de vakgroepen Uitkeringsadministratie, Inkomensconsulenten, Terugvordering &amp; Verhaal, Gros, Jongerenloket en Sociale Recherche. Binnen de vakgroep Uitkeringsadministratie werken er 7 medewerkers, waarvan 1 senior medewerker. Het totale team bestaat uit 55 medewerkers. Kernopdracht van de vakgroep Uitkeringsadministratie is het tijdig en correct betaalbaar stellen van (periodieke) uitkeringen.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lambert Manden, teammanager, telefoon 06-17111808, of met Lisbeth de Waal, coördinator, telefoon 06-51299673. Je kunt alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/1991821/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> reageren. <br />Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 29 januari 2018.</p> <p>Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-01-16 16:45:00 +0100 2018-01-16 16:40:47 +0100 2018-01-17 15:56:40 +0100