Medewerker Telefonie De gemeente Deventer zoekt voor het Team Publiekscontacten 2 kandidaten voor de functie van medewerker Telefonie, voor 32 uur en 28 uur. <h2>Wat vragen we?</h2> <p>Je zorgt voor de afhandeling van de telefoon. Dit houdt in dat je:</p> <ul> <li>burgers, bedrijven en instellingen telefonisch te woord staat en zorgt voor een heldere analyse van de klantvraag;</li> <li>informatie verstrekt over de producten en diensten van de gemeente en overheidsorganisaties met behulp van het digitale kennissysteem;</li> <li>zo veel mogelijk vragen zelfstandig afhandelt en indien nodig doorverbindt naar de juiste afdeling;</li> <li>de telefonische contactmomenten vastlegt in een geavanceerd telefoon- en registratiesysteem;</li> <li>vragen die binnenkomen via het contactformulier op de website en via Twitter, Facebook en WhatsApp beantwoordt.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>Je bent in het bezit van minimaal een MBO4 diploma;</li> <li>Je hebt werkervaring opgedaan op een callcenter;</li> <li>Je hebt bij voorkeur gerichte trainingen gevolgd op het gebied van telefonie;</li> <li>Je hebt een resultaatgerichte werkhouding;</li> <li>Je bent stressbestendig en kunt goed functioneren onder een wisselende werkdruk;</li> <li>Je bent flexibel inzetbaar van maandagochtend 08.00 uur tot vrijdagmiddag 18.00 uur;</li> <li>Het is een pré als je werkervaring hebt opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 1.705,-  (aanloopschaal 5) en maximaal € 2.729,- bruto per maand, op basis van salarisschaal 6 (functionele schaal, indicatieve waardering) en een 36-urige werkweek.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Het gaat vooralsnog om een tijdelijk dienstverband van 6 maanden. Startdatum: 1 oktober 2019 (indien mogelijk eerder).</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Publiekscontacten</h2> <p>Het team Publiekscontacten bestaat uit acht functiegroepen, te weten: receptie, Dienstverlening, Zorg, Leerplicht/RMC/Jongerenloket, Klantcontactcentrum, Burgertaken &amp; Gegevensbeheer, Vergunningen en de Postregistratie. Iedere functiegroep heeft op diverse manieren klantcontact; balie, telefoon, Whatsapp, e-mail, social media en post.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op één organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Helma de Vos, teammanager Publiekscontacten, telefoon: 06-10160317.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2366177/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier </a>kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 11 september 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-09-02 17:00:00 +0200 2019-09-02 17:29:29 +0200 2019-09-02 17:31:54 +0200 Administrateur Jaarrekening, balans, verloopstaten, kortom cijfers! Word jij hier warm van, dan zijn wij op zoek naar jou: een administrateur voor 32-36 uur per week. <h2>Gemeente Deventer, team Financiële Administratie</h2> <p>De gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) werken intensief samen op het gebied van bedrijfsvoering. Het team Financiële Administratie is verantwoordelijk voor de uitvoering van de financiële administraties voor de 3 samenwerkende gemeenten en de daaruit voorvloeiende financiële informatievoorziening.</p> <h2>Het werk</h2> <p>We zoeken een collega die ons team komt versterken en zorg gaat dragen voor slagkracht in de doorontwikkeling van de dienstverlening van ons team richting DOWR. Als administrateur heb je te maken met complexe administratieve vraagstukken binnen een breed vakgebied (o.a. BBV). Je hebt hierbij een adviesfunctie, maar je zorgt er ook voor dat de uitwerking van deze vraagstukken juist in de financiële administraties van DOWR vertaald worden. Daarnaast heb je een belangrijke rol bij het opstellen van jaarrekeningen voor de 3 DOWR gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de balans, de verloopstaten en het balans- en controledossier  ten behoeve van de controle van de jaarrekeningen door de externe accountant. Verder ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsverbetering van de administratieve processen en financiële informatievoorziening en het opstellen van suppleties BTW en BCF. Je werkt zoveel mogelijk zelfstandig in een groep met collega’s die hart hebben voor het vak. Verder fungeer je als vraagbaak voor de boekhoudkundig medewerkers.</p> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HBO bedrijfseconomie of SPD bedrijfsadministratie; </li> <li>Je hebt ruime ervaring en bekendheid met de gemeentelijke financiële administratie (BBV) en het jaarrekeningproces;</li> <li>Je bent gericht op kwaliteits- en procesverbetering;</li> <li>Je hebt een sterk analytisch vermogen;</li> <li>Je kunt je advies met overtuigingskracht en enthousiasme presenteren;</li> <li>Je denkt oplossingsgericht;</li> <li>Je hebt anticiperend vermogen en zoekt actief je DOWR collega’s op;</li> <li>Vanzelfsprekend heeft Excel geen geheimen voor je.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <ul> <li>Salaris minimaal € 2.591 en maximaal € 4.225 bruto per maand (functieschaal 10, op basis van 36 uur)</li> <li>17,05% individueel keuzebudget</li> <li>32-36 uur voor de duur van 1 jaar</li> <li>Een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband</li> <li>betaald ouderschapsverlof</li> <li>variabele werktijden</li> </ul> <p>En... collega's die staan te springen om jouw expertise!</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marianne Landuwer, coördinator financiele administratie, telefoon: 06-10659072.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2362805/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 18 september. Gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 1 oktober.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-08-27 14:03:00 +0200 2019-08-27 14:03:20 +0200 2019-09-11 10:19:09 +0200 Procesmanager Energietransitie De gemeente Deventer zoekt voor het team Beleid een procesmanager energietransitie voor de pijler gebouwde omgeving voor 28 uur per week. <p>De energietransitie heeft hoge prioriteit voor de gemeente Deventer. Er ligt een stevige ambitie om Deventer aardgasvrij te maken. De procesmanager is verantwoordelijk voor de pijler ‘Gebouwde Omgeving’ uit het (concept) Energieplan Deventer. We zitten midden in een transitie, waarin we met betrokken partijen en stakeholders leren door te doen, spannende keuzes maken en besluiten nemen die vragen om lef. Met de wijktransities zijn we gestart in Zandweerd. In het speelveld werk je samen met collega’s en partners (corporaties, provincie, energienetwerkbeheerder, particuliere initiatiefnemers en bedrijven) aan de uitvoeringsagenda om uiteindelijk wijken aardgasvrij te maken.</p> <p>Het kabinet en partners vragen van de gemeente een regierol om wijken van het aardgas af te halen. In het (concept) Energieplan Deventer gaan we uit van 3 pijlers: gebouwde omgeving, bedrijven en mobiliteit. Onze rol en strategie verschilt per pijler en hangt ook af van initiatieven en investeringen van andere partijen: netwerkbeheerders, bedrijven, corporaties, particulieren en bewoners. Het Energieplan wordt in het najaar aan de raad voorgelegd. De focus in deze functie ligt op de gebouwde omgeving, maar je bent onderdeel van een team dat samen uitvoering geeft aan het Energieplan. Dat kan betekenen dat de focus en werkwijze van deze functie kunnen verschuiven in de tijd.</p> <h2>Wat vragen we</h2> <ul> <li>Je bent verantwoordelijk en vervult een (proces) regierol in de gebouwde omgeving;</li> <li>Je bent de schakel tussen en werkt samen met collega’s, corporaties, overheden, bedrijven, particuliere initiatiefnemers en andere stakeholders;</li> <li>Je bereidt bestuurders voor op het nemen van complexe besluiten;</li> <li>Je werkt slim samen, verbindt en schakelt om concrete stappen te zetten en doelen te helpen realiseren;</li> <li>Je bent in staat in dit complexe traject concrete resultaten te boeken;</li> <li>Je adviseert de programmamanager, de regiemanager en het college van B&amp;W.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <p>Je hebt aantoonbare ervaring op het terrein van duurzaamheid en energietransitie. Je hebt een WO werk- en denkniveau, dit blijkt uit je opleiding, werkervaring en je visie op de energietransitie. Je bent initiatiefrijk, verbindend, creatief en werkt flexibel en strategisch samen om je resultaten te bereiken. Je denkt in oplossingen en hebt gevoel voor het politiek-bestuurlijke en het maatschappelijke krachtenveld. Je weet helder en daadkrachtig de juiste rol te spelen en je weet waar je staat in het proces.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.520 bruto per maand, salarisschaal 12, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget op jaarbasis. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar, met daarna uitzicht op een vast dienstverband. Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in één team.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op één organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Lub, teammanager Beleid, telefoon: 06-20973295 of Nicoliene de Vries, Programmamanager Milieu en Duurzaamheid, telefoon: 06-53690958. Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2358061/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 2 september 2019. De gesprekken vinden plaats op 12 september 2019. Het 2e gesprek vindt plaats op 24 september 2019. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-08-19 15:27:00 +0200 2019-08-19 15:27:07 +0200 2019-08-19 16:00:15 +0200 Medewerker technische installaties De gemeente Deventer zoekt een medewerker technische installaties voor 36 uur per week. <p>Wij zijn eigenaar van diverse technische installaties. Ons bezit omvat onder andere rioolgemalen, markt- en haveninstallaties, verkeersregelinstallaties, beweegbare fysieke afsluitingen en openbare verlichting. Voor het juist laten functioneren van deze installaties ga je het volgende doen.</p> <ul> <li>Je stuurt het gepland onderhoud aan van de technische installaties, inclusief de (besteks)voorbereiding, kostencalculatie en uitvoeringsbegeleiding;</li> <li>Je monitort periodiek het functioneren van de installaties;</li> <li>Je adviseert in het vervangingsonderhoud of aanpassingen van het bestaand beheerbeleid. Je doet dit door middel van de uitkomsten van keuringen, inspecties, registratie en analyse van kwartaalrapportages en storingen;</li> <li>Je beheert de onderhoudsmanagementsystemen en voert waar nodig de mutaties hierin door;</li> <li>Je ondersteunt de senior projectmedewerkers in het contractbeheer van preventief en correctief onderhoud, advisering in en voorbereiden van projecten en algemene ondersteunende werkzaamheden;</li> <li>Je behandelt vragen van inwoners, leveranciers en aannemers;</li> <li>Je blijft op de hoogte van wettelijke verplichtingen en technische normen en weet de consequenties daarvan te vertalen naar het huidige onderhoudsbeleid.</li> </ul> <h2>Jouw profiel</h2> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur elektrotechniek of werktuigbouw;</li> <li>Je hebt de ambitie om door te groeien naar HBO werk- en denkniveau en bent bereid daar de benodigde opleiding(en) voor te volgen;</li> <li>Je hebt kennis van NEN-normen en een technisch inzicht in E&amp;W;</li> <li>Kennis en ervaring met Excel, Acces, contract- en aanbestedingsvormen is een pré;</li> <li>Je bent een stevige persoonlijkheid met een klantvriendelijke instelling naar collega’s, inwoners en initiatiefnemers;</li> <li>Je bent initiatiefrijk, analytisch en gericht op samenwerken; </li> <li>Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig;</li> <li>Je staat open voor ideeën en meningen van anderen teneinde het beste resultaat voor de stad te bereiken;</li> <li>Je hebt 5 à 7 jaar relevante werkervaring.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.040 (aanloopschaal 7) en maximaal € 3.376 bruto per maand, op basis van salarisschaal 8 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek.</p> <p>Verder heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld reiskosten woon-werkverkeer, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en internetverbinding thuis. Daarnaast hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof, een verhuiskostenregeling en variabele werktijden.</p> <p>Na een jaar van goed functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een aanstelling algemeen medewerker in vaste dienst.</p> <h2>Het team Inrichting &amp; Beheer Leefomgeving (IBL)</h2> <p>Je komt te werken in het team IBL. Samen met ruim 55 enthousiaste en betrokken collega’s die vanuit verschillende kennisgebieden werken aan de kwaliteit van de Deventer leefomgeving. Daarnaast krijg je inhoudelijk veel te maken met de inhoudelijk adviseurs van de teams Beleid en PRO. Verder vervult het team een belangrijke rol als adviseur/regisseur op het vlak van de wettelijke, reguliere en beherende taken binnen de diverse vakgebieden.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. Een Hanzestad aan de IJssel met historie en dorpen in het buitengebied in een fraaie landschappelijke setting. De gemeente is volop in beweging om de huidige en toekomstige maatschappelijke opgaven tegemoet te treden. In de gemeente Deventer wordt met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie hoog in het vaandel staan en is uitstekende communicatie hierover een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun contact opnemen met Remco Westra, teammanager, of Peter Nijboer, senior projectmedewerker technische installaties team Inrichting &amp; Beheer Leefomgeving, telefoon 140570.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2356657/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 28 augustus 2019.</p> <p>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-08-15 09:38:00 +0200 2019-08-15 09:38:41 +0200 2019-08-15 10:03:05 +0200 Wegbeheerder-Adviseur Straten, Wegen en Pleinen De gemeente Deventer zoekt een Wegbeheerder-Adviseur Straten, Wegen en Pleinen voor 36 uur per week. <h2>Wat ga je doen</h2> <ul> <li>Je bent verantwoordelijk voor het vorm en inhoud geven van het wegbeheer, hiervoor ben jij het eerste aanspreekpunt;</li> <li>Je bent trekker van de integrale programmering van het meerjaren onderhoud leefomgeving;</li> <li>Je bent contractmanager van het elementen- en asfaltbestek. Je stuurt op planning, kwaliteit en kosten van de uitvoering;</li> <li>Je draagt zorg voor de uitvoering van weginspecties, het borgen van de uitkomsten in het beheersysteem en het vertalen van de uitkomsten naar de (meerjaren) onderhoudswerken;</li> <li>Je bent kritisch op bestaande beheerplannen en uitvoeringsprocessen en weet waar nodig verbeteringen te onderkennen en door te voeren;</li> <li>Je zorgt voor de afhandeling van complexe meldingen op het gebied van straten, wegen pleinen;</li> <li>Je hebt een signalerende en adviserende rol naar collega’s en het bestuur;</li> <li>Je weet op basis van ervaringen en gegevens analyses te maken en hieruit conclusies te trekken, advies hierover uit te brengen en aan te geven wat dit betekent voor de beheer en onderhoudsplannen;</li> <li>Je werkt samen met de operationeel beheerder wegen en riolering.</li> </ul> <h2>Jouw profiel</h2> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding civiele techniek of weg- en waterbouw;</li> <li>Je bent initiatiefrijk, analytisch en gericht op samenwerken;</li> <li>Je bent een stevige persoonlijkheid met een klantvriendelijke instelling naar collega’s, inwoners en initiatiefnemers;</li> <li>Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig;</li> <li>Je staat open voor ideeën en meningen van anderen teneinde het beste resultaat voor de stad te bereiken;</li> <li>Je hebt meerdere jaren, 5 à 7 relevante werkervaring;</li> <li>Kennis en ervaring met integraalbeheer en assetmanagement in de openbare ruimte is een pré.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.591,-- (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225,-- bruto per maand, op basis van salarisschaal 10 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek.</p> <p>Verder heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden, zoals bijvoorbeeld reiskosten woon-werkverkeer, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en internetverbinding thuis. Daarnaast hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof, een verhuiskostenregeling en variabele werktijden.</p> <p>Na een jaar van goed functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een aanstelling algemeen medewerker in vaste dienst.</p> <h2>Het team Inrichting &amp; Beheer Leefomgeving (IBL)</h2> <p>Je komt te werken in het team IBL. Samen met ruim 55 enthousiaste en betrokken collega’s die vanuit verschillende kennisgebieden werken aan de kwaliteit van de Deventer leefomgeving. Daarnaast krijg je inhoudelijk veel te maken met de inhoudelijk adviseurs van de teams Beleid en PRO. Verder vervult het team een belangrijke rol als adviseur/regisseur op het vlak van de wettelijke, reguliere en beherende taken binnen de diverse vakgebieden.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. Een Hanzestad aan de IJssel met historie en dorpen in het buitengebied in een fraaie landschappelijke setting. De gemeente is volop in beweging om de huidige en toekomstige maatschappelijke opgaven tegemoet te treden. In de gemeente Deventer wordt met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie hoog in het vaandel staan en is uitstekende communicatie hierover een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun contact opnemen met Remco Westra of Arend Sick, teammanagers team Inrichting &amp; Beheer Leefomgeving, telefoon 140570.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2356693/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 2 september 2019.</p> <p>Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-08-14 14:10:00 +0200 2019-08-14 14:10:43 +0200 2019-08-28 11:44:12 +0200 Coördinator Zorg (cluster administratie) De gemeente Deventer zoekt een Coördinator Zorg (cluster administratie) voor 36 uur per week. Het gaat om een functie voor 6 maanden. <p>Het cluster administratie verricht administratieve werkzaamheden rondom Wmo, minima  en Jeugd. Dit geldt zowel voor de producten die worden behandeld door Publiekscontacten Zorg als voor de producten die worden afgegeven in het Sociale Team; centrale toegang maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen en de Gezinscoaches.</p> <p>Op hoofdlijnen gaat het om de administratieve processen: het beschikken; toewijzen; afhandeling van facturen; interne controle; CAK en SVB.</p> <h2>Wat vragen we</h2> <p>De coördinator Zorg:</p> <ul> <li>houdt toezicht op afgegeven beschikkingen (zowel kwalitatief als kwantitatief), werkvoorraad, werkverdeling;</li> <li>is sparringpartner voor medewerkers bij complexere casussen en ondersteunt medewerkers bij hun werk;</li> <li>besluit op complexe casussen en handelt deze in overleg met sociaal team of juridische afdeling af;</li> <li>handelt complexe PGB casussen af, zo nodig in overleg met SVB;</li> <li>werkt nauw samen met de coördinator Zorg voor het cluster aanvragen;</li> <li>rapporteert aan de teammanagers Publiekscontacten en levert input voor functioneringsgesprekken</li> <li>bewaakt werkprocessen en zet verbeteringen in gang;</li> <li>zorgt voor inzet medewerkers (piekmomenten);</li> <li>stemt af met Sociale Teams / Beschermd Wonen en zo nodig Gezinscoaches met betrekking tot werkprocessen en inhoudelijke gang van zaken;</li> <li>contactpersoon met betrekking tot CVV vervoer;</li> <li>is contactpersoon voor de SVB, CAK;</li> <li>is contactpersoon voor Functioneel Beheer</li> <li>beheert en managet contracten van relaties in de zorg;</li> <li>zorgt voor een verbinding en soepele samenwerking tussen beleid en uitvoering.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <p>We zijn op zoek naar iemand met minimaal HBO niveau en met een aantoonbare, ruime ervaring en kennis van de zorgproducten: Jeugd, WMO en minimaregelingen (onder andere bijzondere bijstand). Je kunt in complexe casussen op basis van je kennis knopen doorhakken. Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen van medewerkers op resultaten en houding en gedrag. Je bent in staat om werkprocessen te analyseren en te optimaliseren zonder dat daarbij juridische kaders uit het oog worden verloren. Je neemt medewerkers mee in veranderingen in processen en werkwijze.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.225 bruto per maand, salarisschaal 10, op basis van een 36 urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Het gaat vooralsnog om een tijdelijk dienstverband van 6 maanden. Startdatum: 1 oktober 2019 (indien mogelijk eerder).<br />De vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Publiekscontacten</h2> <p><br />Het team Publiekscontacten bestaat uit acht functiegroepen, te weten: receptie, Dienstverlening, Zorg, Leerplicht/RMC/Jongerenloket, Klantcontactcentrum, Burgertaken &amp; Gegevensbeheer, Vergunningen en de Postregistratie. Elke functiegroep heeft op diverse manieren klantcontact; balie, telefoon, Whatsapp, e-mail, social media en post.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Helma de Vos, teammanager Publiekscontacten, telefoonnummer: 06 - 10 16 03 17.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2355429/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk 25 augustus 2019</strong>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-08-13 08:01:00 +0200 2019-08-13 08:01:32 +0200 2019-08-13 08:03:50 +0200 Beleidsadviseur Parkeren De gemeente Deventer zoekt een Beleidsadviseur Parkeren voor 24 uur per week. <h2>Het werk</h2> <p>Tienduizenden bezoekers komen dagelijks naar Deventer, voor werk of bezoek aan stad en ommeland en parkeren hun auto of fiets. Jij draagt eraan bij dat dit probleemloos kan, waarbij je uiteraard zorgt voor een goede samenhang met het parkeren door de bewoners en de diverse bedrijven.</p> <ul> <li>Als beleidsadviseur maak je beleid voor het parkeren en geef je adviezen over projecten en ontwikkelingen. </li> <li>Je bent hèt aanspreekpunt voor strategische en project overstijgende parkeervraagstukken. Je werkt samen met programmamanagers, verkeerskundigen en de parkeermanager om het parkeerbeleid en de landelijke ontwikkelingen naar de praktijk te vertalen. Je draagt ook het huidige parkeerbeleid en het meerjarig perspectief uit. </li> <li>Je adviseert het college van B&amp;W, raad, collega’s, partners en ontwikkelaars over parkeren en werkt daarmee aan een bereikbaar Deventer.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring (5 jaar) in het werkveld parkeren. </li> <li>Je bent een stevige persoonlijkheid die die openstaat voor en geïnteresseerd is in de mening en belangen van een ander en bent in staat om op een vriendelijke en duidelijke wijze te communiceren en proactief samen te werken. </li> <li>Je kent het ruimtelijke/economische beleid en de opgaven die daarbij komen kijken en bent in staat om complexe (gebieds)ontwikkelingen te doorgronden.</li> <li>Je signaleert ontwikkelingen en weet kansen te verzilveren, bijvoorbeeld op het gebied van "smart mobility" en digitalisering. Je maakt in de parkeerdiscussie een brede afweging van de vele belangen die daarbij spelen. </li> <li>Je bent in staat (parkeer)data te vertalen naar beleidsadviezen. Je legt gemakkelijk contact en hebt een heldere penvoering; makkelijk en helder. In de dynamiek van de politiek bestuurlijke context voel je je als adviseur helemaal thuis.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3348 (aanloopschaal 11) en maximaal € 5520 (functionele schaal 12) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden. Het betreft een tijdelijke vacature voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in 1 team.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Richard van Hout programmamanager Leefomgeving, telefoon: 06 - 22 08 77 14 of Rob Lub, teammanager Beleid, telefoon: 06 - 20 97 32 95.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2355285/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 1 september 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-08-12 11:48:00 +0200 2019-07-22 11:48:22 +0200 2019-08-12 16:16:16 +0200 Informatiemanager Het samenwerkingsverband van de 3 gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) zoekt een Informatiemanager voor 36 uur per week. <h2>Organisatie</h2> <p>De gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) werken intensief samen op het gebied van bedrijfsvoering. Zo worden er kosten bespaard, worden er betere producten geleverd en de service richting de inwoners van de gemeenten, maar ook richting de eigen medewerkers vergroot. Bovendien zijn de gemeenten minder kwetsbaar door deze manier van samenwerken. Samen bedienen ze de inwoners en bedrijven nog beter en sneller.</p> <p>Binnen de DOWR is er voor het deelgebied ICT een vacature voor een Informatiemanager. Intern wordt deze functie Concern Informatie Strateeg (CIS) genoemd.</p> <p>Alle 3 de gemeenten hebben een strategisch informatieoverleg ingesteld en de 3 Directeuren Bedrijfsvoering zijn als Chief Information Officer (CIO) aangesteld. Zij sturen gezamenlijk de Informatiemanager/Concern Informatie Strateeg aan.</p> <h2>Wat ga je doen?</h2> <ul> <li>Als Concern Informatie Strateeg (CIS) ben je gesprekspartner en adviseur voor het bestuur, de raad en de directies van de 3 DOWR-gemeenten en het directieberaad DOWR. </li> <li>Je signaleert en adviseert wanneer ingespeeld moet worden op ontwikkelingen of anderszins tot actie moet worden overgegaan. </li> <li>Je adviseert en stuurt op innovatie en doorontwikkeling van de informatiehuishouding van de DOWR en de 3 gemeenten.</li> <li>Je bent verantwoordelijk voor duurzame meerjarige uitvoeringsplannen van de informatievoorziening van de DOWR-gemeenten, op domeinniveau en domein overstijgend, alsmede het doorontwikkelen van de visie.</li> <li>Om je rol in te vullen en de opgave die je hebt te realiseren, werk je nauw samen met i-adviseurs en i-architecten van de DOWR-I-werkorganisatie en bovenal de business zelf.</li> <li>Als CIS vervang je zo nodig de Chief Information Officer.</li> </ul> <h2>Wie ben jij?</h2> <ul> <li>Je hebt een universitaire werk- en denkniveau en bij voorkeur een academische opleiding richting informatiemanagement. </li> <li>Je bent een stevige persoonlijkheid die gezaghebbend en met daadkracht opereert; iemand met sterke verbindende en veranderkundige kwaliteiten. </li> <li>Je bent uitermate goed op de hoogte van ontwikkelingen en innovaties vanuit de Rijksoverheid, VNG en/of Dimpact en weet deze om te zetten naar een visie op bestuurlijk, concern en business niveau.</li> <li>Je bent niet alleen deskundig op de inhoud; ook heb je gevoel voor het proces en de procedures. Dit betekent dat je over een grote mate van stuurkracht beschikt en handig in kan spelen op ontwikkelingen en je netwerk op slimme wijze weet te benutten. </li> <li>De CIS heeft geen doorzettingsmacht, daarom is het belangrijk dat je kan verleiden, verbinden en overtuigen. Door jouw werkwijze en persoonlijkheid krijg je vertrouwen.</li> </ul> <h2>Wat bieden we jou?</h2> <p>Om te beginnen een verantwoordelijke en maatschappelijk relevante functie bij een drietal inspirerende gemeenten die streven naar een zo hoog mogelijke inwoners- en ondernemerstevredenheid. Je komt verder te werken binnen een fijn netwerk van professionals waar eigen initiatief, durf en kwetsbaar durven opstellen wordt gewaardeerd en ruimte voor is. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om je zelf verder te ontwikkelen, zowel qua tijd als budget. Via het individuele keuzebudget kun je namelijk (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten.</p> <p>Uiteraard ontvang je ook een uitstekend basissalaris dat, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.022 (aanloopschaal 12) en maximaal € 5.984 (functionele schaal 13) bruto per maand bedraagt, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief het 17,05% Individuele keuzebudget (IKB) op jaarbasis. Verder zijn ook de secundaire arbeidsvoorwaarden eigentijds. Zo kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder is er een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden. Je werkt tenslotte voor DOWR, maar komt in dienst van de gemeente Deventer.</p> <h2>Geïnteresseerd?</h2> <p>LEV Carrièremakers voert exclusief de werving &amp; selectie uit voor DOWR. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt dan ook niet op prijs gesteld. Wij ontvangen je sollicitatie graag <strong>uiterlijk 4 september 2019</strong>. Je belangstelling kun je via het <a href="http://bit.ly/2ZwYFEq" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Dat heeft onze nadrukkelijke voorkeur. Eventueel kun je ook strikt per email je cv onder vermelding van de vacature naar <a href="mailto:sophie@lev-hr.nl" title="Stuur een e-mail naar sophie@lev-hr.nl">sophie@lev-hr.nl</a> sturen. Een motivatie(brief) toevoegen mag wel (als je dat zelf wenselijk of noodzakelijk vindt), maar is niet nodig. Als jouw cv daar aanleiding toe geeft, bespreken we je motivatie liever face-to-face en nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.</p> <p>Wil je meer weten over de vacature en/of organisatie, dan kun je bellen met Johan Post: telefoonnummer 06 - 28 83 27 12. Een assessment maakt deel uit van de procedure.</p> <p> </p> <p>[[youtube:SJiACEM6U8E]]</p> 2019-08-07 10:55:00 +0200 2019-08-07 10:55:53 +0200 2019-08-07 15:38:24 +0200 Junior Communicatieadviseur De gemeente Deventer zoekt een Junior Communicatieadviseur voor 24-28 uur per week. <p>Als junior communicatieadviseur denk én doe je. Je vindt het heerlijk om op veel verschillende thema’s ingezet te worden in de gemeente. Je maakt communicatieplannen en zorgt voor (regie op) de uitvoering. Daarnaast draai je mee in de taakorganisatie Communicatie tijdens een crisis of ramp. Je krijgt de kans om veel te leren en ervaring op te doen.</p> <h2>Wie ben jij?</h2> <p>Je bent flexibel, samenwerkingsgericht, creatief, initiatiefrijk en een echte teamplayer. Je bent een doener en verrast je interne opdrachtgever met creatieve en goed onderbouwde oplossingen. Daarnaast beleef je veel plezier aan de steeds wisselende opdrachten, dat geeft je energie. Je schuwt lastige vragen niet. Je hebt een vlotte pen en weet snel en goed tot de kern te komen. Je kunt prima werken in een drukke en dynamische omgeving en je kunt goed relativeren. Je maakt de verbinding tussen wat er binnen de organisatie belangrijk wordt gevonden en wat er in de buitenwereld leeft.</p> <p>Je bent een enthousiaste communicatieprofessional met:</p> <ul> <li>een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie;</li> <li>3-5 jaar ervaring met (overheids-)communicatie;</li> <li>een positieve, dienstverlenende en overtuigende persoonlijkheid.</li> </ul> <h2>Waar kom je te werken?</h2> <p>Je komt te werken bij de vakgroep Communicatie van team Advies, Support en Kennis (ASK). Bij ASK werken ongeveer 75 experts op het gebied van Communicatie, P&amp;O, Juridische zaken en inkoop, Kennis en Verkenning en een aantal ondersteunende functies. We vinden het belangrijk om samen te werken aan een sterke organisatie en zetten ons elke dag in voor Deventer.</p> <p>Wij werken in een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten gericht. De directieraad stuurt op een organisatie, waarin medewerkers met plezier werken aan de Deventer vraagstukken.</p> <h2>Wat hebben wij je te bieden?</h2> <p>Je krijgt bij ons de mogelijkheid om een uitstekende communicatiespecialist te worden. We zorgen voor uitdagend en afwisselend werk met de mogelijkheid om je te ontwikkelen. We helpen je hier graag bij.</p> <p>Het betreft een tijdelijke functie voor minimaal 1 jaar, voor 24-28 uur per week. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en ligt tussen € 2.335 en € 3.143 bij een fulltime dienstverband (36 uur). Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je jaarsalaris. Je kiest zelf hoe en wanneer je dit wilt inzetten.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Daniëlle Beumer, Teammanager ASK, telefoon 06-82182773. Zij is bereikbaar tussen 16 en 23 augustus.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2349587/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk zondag 25 augustus 2019</strong>.</p> <p>De gesprekken staan gepland op maandag 2 en dinsdag 3 september 2019.</p> <p>Voor deze vacature wordt gelijktijdig in de Talentenregio en extern geworven. Kandidaten uit de Talentenregio hebben voorrang.</p> 2019-08-06 12:40:00 +0200 2019-08-06 12:40:38 +0200 2019-08-06 12:41:56 +0200 Beleidsadviseur Bereikbaarheid De gemeente Deventer zoekt een Beleidsadviseur Bereikbaarheid voor 24 uur per week. <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Als adviseur op het gebied van verkeer- en vervoer werk je in een dynamische, multidisciplinaire omgeving en met een ‘integrale’ bril op, waarbij je oog hebt voor zowel interne als externe belangen.</li> <li>Je adviseert het gemeentebestuur op het gebied van verkeers- en vervoerbeleid.</li> <li>Je neemt deel aan projecten en levert een inhoudelijke bijdrage aan visies, bestemmingsplannen en andere beleidsplannen op lokaal en regionaal niveau. Daarin zoek je onder meer afstemming met collega’s op het gebied van duurzaamheid, ruimtelijke ontwikkeling, economie en beheer/onderhoud. </li> <li>Samenwerken doe je zowel in de breedte van de organisatie als met je collega beleidsadviseur bereikbaarheid. Je onderhoudt het externe netwerk van bewoners en bedrijven. Je denkt en handelt vanuit de gedachte van participatie en samenwerking. Je bent voor de organisatie vraagbaak op jouw vakgebied.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting verkeer en vervoer en hebt minimaal 3 jaar werkervaring op dit vakgebied;</li> <li>Je bent in staat op diplomatieke wijze invloed uit te oefenen op het verkeers- en vervoerbeleid;</li> <li>Je hebt visie en oog voor nieuwe ontwikkelingen, ziet kansen en bent resultaatgericht;</li> <li>Je bent een omgevingsbewuste en politiek sensitieve netwerker, die zich thuis voelt in de rol van beleidsadviseur en regisseur;</li> <li>Je bent communicatief vaardig in het vertalen van politiek/bestuurlijke afwegingen en het overbrengen hiervan aan collega’s en bewoners;</li> <li>Je schrijft heldere (beleids)stukken over soms complexe vraagstukken en kunt deze presenteren voor verschillende typen publiek;</li> <li>Je zoekt samenwerking en gaat uit van de meerwaarde van een integrale en (soms)gebiedsgerichte aanpak.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2795 (aanloopschaal 10) en maximaal € 4859 (functionele schaal 11) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis. Het betreft tijdelijke vacature voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in 1 team.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tom Draisma, senior adviseur bereikbaarheid, telefoon: 06 - 06 51 38 57 01 of Rob Lub, teammanager Beleid, telefoon: 06 - 20 97 32 95.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <span><span><a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2344327/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a></span></span> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk dinsdag 6 augustus 2019</strong>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-07-23 09:00:00 +0200 2019-07-23 09:00:06 +0200 2019-07-23 09:02:51 +0200 Adviseur Leefomgeving De gemeente Deventer zoekt voor team Pro kandidaten voor de functie van Adviseur Leefomgeving voor 36 uur per week. <p>De betekenis van de openbare ruimte verandert snel en daarom organiseert Deventer zich nu ook op een andere manier. Het toepassen van sociologische en psychologische kennis wordt steeds belangrijker binnen fysieke vraagstukken. Van beheer naar meer regie op de relatie tussen gebruiker en fysieke omgeving. Want de fysieke omgeving beïnvloedt het gedrag en de beleving van onze inwoners, bedrijven, organisaties en gasten! We willen meer besef van- en grip op de vraag hoe zij dit merken in het dagelijks leven en hoe zij gebruik maken van de ruimte. En vooral natuurlijk: hoe kan de gemeente daarop inspelen?</p> <p>In onze visie Leefomgeving geven we aan dat er een extra dimensie bijkomt en dat is de verbreding naar outcome/effect sturing en het werken vanuit een netwerkprincipe: ”Bij het onderhoud en de inrichting kijken we breder dan naar de (onderhouds)technische kwaliteit. De onderwerpen zoals ‘leefbaarheid’ en ‘algemene tevredenheid van bewoners en ondernemers’ dienen een stevige plaats te krijgen.” Anders gezegd: we willen meer informatie en data zodat de openbare ruimte afgestemd kan worden op de veranderende maatschappelijke behoeftes. Dit past ook op de ontwikkelingen rondom smart city gedachte.</p> <p>Beleving is hot! Veel gemeenten willen meer gaan sturen op de beleving van de openbare ruimte door hun burgers. Harder poetsen is niet altijd de oplossing. Want de beleving wordt bepaald door veel meer dan alleen de fysieke kwaliteit. En beleving is de sleutel tot waardering en gedrag. De gemeente Deventer timmert op het gebied van belevings- en gedragssturing al hard aan de weg maar er ligt nog voldoende kans tot ontwikkelen en pionieren.</p> <h2>Het werk</h2> <p>Je zoekt samen met andere overheden, bedrijven, instellingen en inwoners naar een goed evenwicht tussen de belevingswaarde en de technische inspanning (schoon, heel en veilig) door de gemeente.</p> <p>Daarvoor ontwikkel je een werkwijzen om de beleving/waardering van inwonersgebruikers mee te nemen bij de planning en uitvoering van activiteiten in de openbare ruimte. Je volgt ontwikkelingen rondom het meten van beleving en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze onderzoeksmethoden op het gebied van beleving.</p> <ul> <li>Je regelt en analyseert het klantencontact- en meldingenproces openbare ruimte, zowel op inhoud, techniek (benodigde (ICT)-middelen) als op communicatief vlak;</li> <li>Je onderhoudt contacten met onze verbonden partijen, daagt ze uit hun werkwijze te veranderen en faciliteert daarbij;</li> <li>Je inventariseert de gewenste output/outcome en levert de (advies)inbreng in ruimtelijk fysieke projecten en uitvoeringsprocessen op het gebied van leefbaarheid en beleving; het gaat daarbij om belevingsvraagstukken die strategisch of tactisch van aard zijn;</li> <li>Je geeft input voor het meerjarig groot onderhoudsprogramma, en voor de leefbaarheid en beleving van inwoners met name op het vlak van groen, veiligheid en reiniging.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <p>We zoeken de professional die de taal spreekt van de collega’s in het ruimtelijk fysiek domein en vooral ervaring heeft met sociologie en/of omgevingspsychologie. Daarnaast is het hebben van gedragskennis een zware pré.</p> <p>Wij zoeken een nieuwe collega met minimaal 3 jaar werkervaring. Je voelt je thuis bij de gemeentelijke overheid, weet wat er speelt en adviseert graag het management en bestuur. Je combineert jouw kennis van organisaties met interesse in mensen. Je werkt graag in teamverband en hecht veel waarde aan een goede en collegiale werksfeer.</p> <p>Je beschikt over:</p> <ul> <li>een vlotte pen</li> <li>een gezonde dosis humor</li> <li>een goede antenne voor de signalen van burgers en bedrijven</li> <li>een creatieve en innovatieve geest</li> <li>het vermogen om bruggen te bouwen tussen disciplines</li> <li>flink analytisch denkvermogen</li> <li>een daadkrachtige no-nonsense mentaliteit</li> <li>passie voor de sociale aspecten van de openbare ruimte</li> <li>kennis van en ervaring met data gestuurd werken</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Het betreft een structurele functie voor 36 uur per week.</p> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, minimaal € 2.795 (aanloopschaal 10) en maximaal schaal 11 (€ 4.859 bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek.</p> <p>Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je jaarsalaris waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.</p> <p>Tot slot werken we bij de gemeente Deventer volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.</p> <h2>Het team en de gemeente</h2> <p>Bij het team Pro werken circa 77 experts op het gebied van project- en proces management en/of programmamanagement aan circa 90 projecten. In het team werken projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars, civieltechnisch projectmedewerkers, projectassistentes en programmamanagers.</p> <p>In ons relatief jong team werken allemaal enthousiaste mensen die zichzelf en ons team elke dag een stukje beter maken. Binnen het team vinden we onderling leren en ontwikkelen belangrijk.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op één organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Richard van Hout, programmamanager leefomgeving, telefoon 0622087714, of met Angela Berenschot, teammanager, telefoon 0621674635.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2339895/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier </a>kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 7 augustus 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-07-11 11:00:00 +0200 2019-07-11 11:19:27 +0200 2019-07-11 12:07:30 +0200 Teammanager Projecten, Realisatie en Ontwikkeling De gemeente Deventer zoekt een Teammanager Projecten, Realisatie en Ontwikkeling voor 36 uur per week. <h2>Het werk</h2> <p>De teammanager is verantwoordelijk voor de sturing, beheersing en control van alle middelen van het team binnen de concernkaders. Hij/zij is verantwoordelijk voor de resultaten van het team en stuurt op de juiste kwaliteit en kwantiteit om deze resultaten te halen. De teammanager stuurt op de resultaten/prestaties van het team, de ontwikkeling van medewerkers, de innovatie van processen en de inzet van middelen (de juiste kwaliteit en de juiste capaciteit). Daarnaast kent het werk ook beheersmatig aspecten rondom formatie, capaciteitsmanagement, begroting en verantwoording van de teamkostenplaats. Tot slot het personeelsmanagement zoals het voeren van verzuimgesprekken, personele jaarcyclus en werving &amp; selectie.</p> <p>De teammanager is in staat om zich de (inhoudelijke) ontwikkelingen en inhoud op hoofdlijnen eigen te maken en een beeld te vormen om medewerkers te inspireren en een spiegel voor te houden. Hij/zij stuurt daarbij ook op productinnovatie en procesverbetering. Daarnaast heeft de teammanager een verantwoordelijkheid om de ‘zaken’ op orde te hebben. Op het moment dat er organiek ontwikkelingen zijn met een hoog politiek afbreukrisico, dan zit de teammanager aan tafel bij de portefeuillehouder. Een teammanager stuurt op basis van vertrouwen, stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en durf en laat dit zelf ook zien. Hij/zij zoekt actief de verbinding met de andere teammanagers om de synergie te borgen tussen de verschillende teams. Je weet als geen ander wanneer je op moet schalen richting directie en opdrachtgevers.</p> <h2>Profiel teammanager</h2> <p>Je werkt als teammanager binnen de gemeentebrede concernkaders en bent in staat om de integrale afweging te maken in beheersing van de middelen (zowel op de inzet van financiële middelen als menskracht). Je zoekt daarbij de juiste balans, bent in control en grijpt in waar nodig.</p> <p>Als teammanager heb je oog voor de ontwikkelingsfase en talenten van je medewerkers, weet je deze te stimuleren en mensen in hun kracht te zetten. Je houdt medewerkers een spiegel voor en gaat in gesprek over het functioneren en de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je neemt hierin verschillende stijlen aan: de ene keer coach, de andere keer sparringpartner of meer sturend of zelfs corrigerend.</p> <p>Je zet visie en strategie om in daadwerkelijk handelen. Je bent een succesvolle manager in verandertrajecten. Je beleeft plezier aan het werken met mensen en processen. Verder ben je een leider met daadkracht, iemand die oog en oor heeft voor het individu en de groep en helder is over de uitgezette richting. Ook ben je duidelijk over de verwachtingen die aan iedereen in het team worden gesteld.</p> <p>Vanuit integrale verantwoordelijkheid pak je daar waar nodig door. Je laat in woord en daad zien dat je actief in het team invulling geeft aan het afgesproken beleid. Je beleeft plezier aan een politieke context, opereert tactisch in het speelveld en neemt de verantwoordelijkheid niet over.</p> <h2>Omschrijving kandidaat</h2> <p>Functie-eisen</p> <p>Je hebt ruime managementervaring (5-10 jr.), in een complexe organisatie, bij voorbeeld in een politiek-bestuurlijke omgeving en bent van daaruit omgevingssensitief. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Ook heb je ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten en kennis over en ervaring met financiële en organisatorische processen. Je hebt ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (grote) groepen medewerkers. Je werkt binnen de concernkaders en bent in staat om de juiste balans te houden in de beheersing van de middelen (zowel financieel als qua menskracht) die je tot je beschikking hebt. Je bent de verbindende teammanager, die stuurt op de gewenste prestaties van het team, Je bent in staat om de juiste vragen te stellen aan medewerkers over de organisatie van hun eigen werk in het kader van de kwaliteitsbewaking van processen en producten. Je houdt daarnaast van het doorontwikkelen van processen, methodes en instrumenten van projectmatig en procesmatig werken. Je zorgt daarbij niet alleen voor de opzet en het bestaan, maar bent succesvol in het werkend maken in het team. Je neemt initiatief, brengt dingen verder en rondt ze af.</p> <p>Samenvattend:</p> <ul> <li>je hebt een WO werk- en denkniveau;</li> <li>je hebt aantoonbare meerjarige werkervaring als leidinggevende in de aansturing van HBO/WO-professionals binnen een complexe (politiek gestuurde) organisatie;</li> <li>je hebt kennis van projectmatig werken en de daarbij behorende processen;</li> <li>je hebt aantoonbare werkervaring in beheersmatige managementtaken;</li> <li>je hebt aantoonbare ervaring in het geven van vorm en inhoud aan team- en vakgroep ontwikkeling en het werkend maken van een opgave;</li> <li>vanuit een ontwikkelingsgerichte stijl van leidinggevende durf je mensen aan te spreken op gedrag en houding vanuit het adagium 'fouten maken mag, maar leren moet'. Je gaat daarbij het lastige gesprek niet uit de weg;</li> <li>je bent daadkrachtig en resultaatgericht en blijft daarbij de samenwerking met collega’s zoeken;</li> <li>en last but not least: in ons team is gevoel voor humor een keiharde vereiste.</li> </ul> <p>Kortom: je zet je met hart, hoofd en lef in voor Deventer.</p> <h2>Praktische informatie</h2> <p>Het betreft een boeiende en afwisselende functie voor 36 uur per week. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, minimaal € 4.490,00 (aanloopschaal 13) en maximaal € 6.574,00 (functieschaal 14) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.</p> <p>Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je jaarsalaris waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Projecten, Realisatie en Ontwikkeling (PRO) werkt eenduidig op hoogwaardige en professionele wijze aan de uitvoering van de projectopgave van Deventer.</p> <p>Het team voert projecten uit in het brede ruimtelijke fysieke spectrum, sociaal domein, en dienstverlening. Daarnaast wordt er vanuit het team sturing gegeven aan het programma Leefomgeving en Herstructurering &amp; Vastgoed.</p> <p>In het team werken projectmanagers, projectleiders, civieltechnisch adviseurs, directievoerders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars en programma(onderdeel)managers en projectassistenten. Het team bestaat uit ca. 75 mensen. Het team wordt aangestuurd door 2 teammanagers. Ter ondersteuning van de teammanagers is er een groepsmanager die de projectassistenten aanstuurt (en dat tevens doet voor de betreffende medewerkers van team Beleid).</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een handen uit de mouwen mentaliteit, zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie met burgers, bedrijven en ketenpartners hoog in het vaandel staan.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over het team kun je contact opnemen met Wim de Jong, directeur, telefoon 06-51179319.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2338239/127969?iso=nl">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 18 augustus 2019.</p> <p>De 1e ronde gesprekken is gepland op donderdag 22 augustus 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-07-09 12:13:00 +0200 2019-07-09 12:13:43 +0200 2019-07-09 12:24:45 +0200 Inkomensconsulent De gemeente Deventer zoekt een inkomensconsulent voor 36 uur per week, tijdelijk dienstverband voor 1 jaar. <ul> <li>Je beheert je eigen caseload;</li> <li>Je stelt het recht op uitkeringen vast en legt resultaten vast in rapportages en beschikkingen;</li> <li>Je neemt aanvragen in behandeling in het kader van de Participatiewet; </li> <li>Je hebt een goed gevoel voor wet- en regelgeving en financiële zaken;</li> <li>Je bent communicatief sterk, duidelijk, helder en concreet taalgebruik zowel mondeling als schriftelijk;</li> <li>Je onderhoudt contacten met diverse partijen;</li> <li>Het voeren van heronderzoeken op het gebied van rechtmatigheid.</li> </ul> <p>Het team Inkomensondersteuning zet zich in voor de inwoners van Deventer met een grote(re) afstand tot de arbeidsmarkt. Het uitgangspunt is: iedereen doet naar eigen vermogen mee. In veel gevallen gaat het om inwoners met meerdere problemen. Het team Inkomensondersteuning werkt aan integrale oplossingen voor deze inwoners.</p> <h2>Onze eisen</h2> <p>Je bent in het bezit van een hbo-diploma, bvk SJD en functioneert op hbo werk- en denkniveau en beschikt over de volgende competenties:</p> <ul> <li>zelfstandig</li> <li>samenwerken</li> <li>pro-actief</li> <li>flexibel</li> <li>stressbestendig</li> <li>klant- en resultaatgericht</li> </ul> <p>Je bent in staat regie te nemen in gesprekken waarbij je oog hebt voor de belangen van je gesprekspartner en de gemeente. Je kunt van de gebaande paden afwijken, je bent resultaatgericht en optimistisch. En natuurlijk beschik je over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Jij krijgt een verantwoordelijke baan in een omgeving die niet stil staat. Je werkt samen met uiteenlopende vakmensen die intrinsiek gemotiveerd zijn om de juiste ondersteuning te bieden aan inwoners. We laten je niet zwemmen maar nemen je op in ons team en maken je snel wegwijs in de gemeente. Wij bieden je een aanstelling voor de duur van 1 jaar. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.335,00, salarisschaal 8 en maximaal € 3.805,00 bruto per maand, op basis van salarisschaal 9 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget.</p> <h2>Werken voor Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lambert Manden, Inkomensondersteuning, telefoon 06-17111808.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2332701/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 11 juli 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-07-01 16:35:00 +0200 2019-07-01 16:35:43 +0200 2019-07-01 16:44:44 +0200 Taxateur Het samenwerkingsverband van de 3 gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR) zoekt voor haar team Belastingen een taxateur voor 32 uur per week, voor de duur van 2 jaar. <h2>DOWR</h2> <p>Deventer, Olst-Wijhe en Raalte werken intensief samen op het gebied van bedrijfsvoering. Het team Belastingen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de wet WOZ en heft de belasting voor de samenwerkende gemeenten.</p> <h2>Het werk</h2> <p>Als taxateur ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de waardering van het vastgoed in de DOWR gemeenten. Je bepaalt de WOZ-waarden van alle objecten (woningen en niet-woningen), behandelt bezwaar- en beroepsdossiers en zet je expertise in op de marktanalyse en het verwerken van bouwmutaties.</p> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een (recent) afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur HEAO makelaardij of HALO en een WOZ diploma;</li> <li>Je hebt een sterk analytisch vermogen;</li> <li>Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;</li> <li>Je denkt oplossingsgericht binnen een vast kader;</li> <li>Je bent zowel een zelfstandige werker als een teamspeler;</li> <li>Je hebt affiniteit met dataprocessen en basisregistraties.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van minimaal € 2.335,- (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.805,- bruto per maand (functieschaal 9, op basis van 36 uur). Daarnaast ontvang je 17,05% individueel keuzebudget: dit budget is in te zetten voor aankoop van extra verlofuren, financiering van studiefaciliteiten en voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden en hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Petra Elders, medewerker WOZ en belastingen, telefoon 06-20904179.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2326797/127863?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk dinsdag 2 juli 2019.</p> <p>Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.</p> 2019-06-19 16:30:00 +0200 2019-06-19 16:32:15 +0200 2019-06-19 16:58:50 +0200 Directievoerder civiele werken De gemeente Deventer zoekt een directievoerder civiele werken voor 32-36 uur per week. <h2>Het werk</h2> <ul> <li>In projecten adviseer je in de voorbereiding en toets je contractstukken.</li> <li>In de uitvoering verzorg je de directievoering bij de werkzaamheden. Namens de organisatie overleg je met uitvoerende partijen, en stuur je op de in het contract overeengekomen resultaatsverplichtingen. Daarnaast maak je afspraken over meer- en minderwerk. In projecten stuur je als contractbeheerder op de gemaakte afspraken qua tijd, kwaliteit en budget. Incidenteel houd je toezicht op je eigen werken.</li> <li>Als directievoerder treed je naar burgers, bedrijven en bezoekers van Deventer op als eerste aanspreekpunt. </li> <li>Binnen de gemeente werk je samen om de professionaliteit te verbeteren en fungeer je als sparringpartner voor collega’s. </li> <li>Je volgt ontwikkelingen op het gebied van civiele techniek en adviseert inzake nieuwe ontwikkelingen ten behoeve van wijziging van randvoorwaarden bij het ontwikkelen van nieuwe plannen en ontwerpen.</li> </ul> <h2><span>Wie komt in aanmerking</span></h2> <p>Je bent een gedreven persoon met:</p> <ul> <li>een Mbo-opleiding Civiele Techniek en aanvullende opleidingen op het gebied van  UAV en RAW-systematiek;</li> <li>je hebt je opleiding bij voorkeur uitgebreid met modules over asfalt, riolering, kostenramingssystematiek en andere contractvormen (EMVI, Design &amp;Construct);</li> <li>je bent bereid vakgerichte opleidingen te volgen;</li> <li>je hebt minimaal 5 jaar werkervaring bij civiele uitvoeringswerken waarvan 2 jaar als directievoerder. Daarbij heb je aantoonbare werkervaring met:</li> </ul> <p>- toetsen ontwerpen en bestek;<br />- het begeleiden van verkennende onderzoeken ter voorbereiding op uitvoering;<br />- financiële beheersing van werken in de realisatiefase;<br />- het plannen en organiseren van werken in de realisatiefase.</p> <ol> </ol> <ul> <li>relevante ervaring binnen een civieltechnische project-/ werkomgeving;</li> <li>affiniteit met stedelijke/ruimtelijke ontwikkeling;</li> <li>goede kennis van Excel;</li> <li>je bent in het bezit van een rijbewijs.</li> </ul> <h2>Jouw persoonlijk profiel</h2> <ul> <li>je bent proactief, resultaatgericht en beschikt over een pragmatische instelling;</li> <li>je bent een snelle beslisser en in staat de gevolgen van je besluiten te overzien;</li> <li>je bent mondeling sterk, je kunt goed onderhandelen en communiceren;</li> <li>je bent je in de optreden bewust van de organisatie die je vertegenwoordigt;</li> <li>je staat sterk in je schoenen en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;</li> <li>je bent goed in je vak en hebt kennis van moderne technieken in de civiele techniek</li> <li>je kan goed schakelen tussen proces en inhoud.</li> </ul> <h2>Ons aanbod</h2> <p>Het betreft een structurele functie voor 32-36 uur per week. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring, minimaal € 2.335 (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.805 (functieschaal 9) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.</p> <p>Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je jaarsalaris waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.</p> <p>Tot slot werken we bij de gemeente Deventer volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.</p> <h2>Het team en de gemeente</h2> <p>Bij het team PRO werken circa 77 experts op het gebied van project- en procesmanagement en/of programmamanagement aan circa 100 projecten. In het team werken projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars, civieltechnisch projectmedewerkers, projectassistentes en programmamanagers. In ons relatief jong team werken allemaal enthousiaste mensen die zichzelf en ons team elke dag een stukje beter maken. Binnen het team vinden we onderling leren en ontwikkelen belangrijk.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Anthony Blanken, directievoerder (telefoonnummer 06 - 22 45 75 81) en voor algemene vragen kun je contact opnemen met Antonique Hamaker teammanager (telefoonnummer 06 - 51 69 60 20).</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2312301/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk 16 juni 2019</strong>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-05-28 11:24:00 +0200 2019-05-28 11:24:01 +0200 2019-05-28 12:25:06 +0200 Medewerker beschermingsbewind De gemeente Deventer zoekt een medewerker beschermingsbewind voor 32 uur per week. <p>Het BAD streeft naar maximale financiële zelfredzaamheid voor haar klanten. Maar soms zijn er belemmeringen die deze zelfredzaamheid in de weg staan: ziekte, langdurig of tijdelijk geestelijk onvermogen, ouderdom, schulden of andere persoonlijke omstandigheden. Niet iedereen heeft de mogelijkheid om financiën door familieleden of vrienden te laten regelen en soms is dat ook niet wenselijk. In die gevallen kan het BAD het beheer van de financiën overnemen. Soms gebeurt dat vrijwillig (budgetbeheer), soms na tussenkomst van de rechter (beschermingsbewind).</p> <h2>Werkzaamheden</h2> <p>Als medewerker beschermingsbewind ben je, onder verantwoordelijkheid van een beschermingsbewindvoerder, belast met het uitvoeren van taken op het gebied van beschermingsbewind in zaken waarin het BAD als bewindvoerder is aangesteld, zoals:</p> <p> <ul> <li>Het maken van een beschrijving van de goederen die onder het bewind vallen</li> <li>De tijdige en correcte betaling van leefgeld, vaste lasten, reserveringen en variabele lasten ten behoeve van de klant</li> <li>Het oplossen van knelpunten binnen de financiële situatie van de klant</li> <li>Het aanvragen van inkomensondersteunende voorzieningen</li> <li>Het invullen van belastingaangiftes en andere formulieren</li> <li>Het onderhouden van contacten met andere hulpverleners en belanghebbenden</li> <li>Het tijdig en correct afleggen van verantwoording aan de rechter-commissaris</li> </ul> </p> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <p> <ul> <li>Je voldoet aan de opleidingseisen die de rechtbank stelt aan professionals die werkzaam zijn binnen beschermingsbewind. Je hebt dus in ieder geval een HBO-opleiding (bijvoorbeeld SJD, MWD of MER) afgerond en liefst ook bijscholingen gevolgd op het gebied van beschermingsbewind. </li> <li>Affiniteit en ervaring met de doelgroepen en werkzaamheden van het BAD is een must, ervaring als beschermingsbewindvoerder of budgetbeheerder heeft de voorkeur. </li> <li>Je hebt een zakelijke instelling, maar daarbij verlies je de specifieke problematiek van onze klanten niet uit het oog. </li> <li>Uiteraard beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je zeer stressbestendig. </li> <li>Je durft zelfstandig beslissingen en initiatieven te nemen. </li> <li>In je werk ben je resultaat- en oplossingsgericht, kun je goed omgaan met geautomatiseerde systemen en heb je gevoel voor cijfers.</li> <li>Tot slot vinden wij het heel belangrijk dat je past binnen het team van het BAD, dus verwachten wij de nodige betrokkenheid, flexibiliteit en collegialiteit van je.</li> </ul> </p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Vooralsnog bedraagt het salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.040 (aanloopschaal 7) en maximaal € 3.376 bruto per maand, op basis van salarisschaal 8 (indicatieve functionele schaal) en een 36-urige werkweek. Het betreft een functie voor 32 uur per week die in eerste instantie wordt aangeboden voor de periode van 1 jaar.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten woon-werkverkeer, bedrijfsfitness, studiefaciliteiten en internetverbinding thuis. Daarnaast hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het Budget Adviesbureau Deventer (BAD) is dé professionele organisatie voor vakkundige, onafhankelijke en objectieve budgetvoorlichting, hulp bij het voorkomen, structureel oplossen en beheersbaar maken van schulden en sociale kredietverstrekking in Deventer. Bij het BAD werken ruim 60 mensen in verschillende functiegroepen: Stabilisatie en Schuldregeling, Budgetbeheer, Financieel Beheer en Nazorg, Beschermingsbewind, WSNP-bewind, Administratie en de Kredietbank Salland.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een ‘handen uit de mouwen’-mentaliteit zien we graag bij de gemeente Deventer.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hans van Eck, teammanager van het BAD (0570-693023 of jg.van.eck@deventer.nl), of met Lianne Verharen, procesbegeleider beschermingsbewind (0570-693847 of ac.verharen@deventer.nl).</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2306733/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk maandag 3 juni 2019</strong>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-05-21 12:49:33 +0200 2019-05-21 12:49:33 +0200 2019-05-21 12:49:33 +0200 Businesscontroller DOWR-I De gemeente Deventer is gastheergemeente voor werkorganisatie DOWR-I en zoekt een Businesscontroller DOWR-I voor 36 uur per week. <p>DOWR-I is een werkorganisatie waarin zo’n 80 professionals dagelijks samenwerken om de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte in raad en daad professioneel bij te staan op het gebied van informatievoorziening en ICT. Naast Businesscontrol bestaat het team uit de onderdelen: IT beheer (Netwerk-, Server- en dbasebeheer, Security en Servicedesk ICT), Klantrelatie &amp; Beheer (Functioneel Beheer) en Klantrelatie &amp; Ontwikkeling (Informatiemanagementadvies, Enterprise- en Solutions Architectuur, Beleid en Projectportfoliomanagment en Projecten).</p> <h2>Wat ga je doen</h2> <ul> <li>Je bent lid van het MT DOWR-I en verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het meerjarig (financieel) perspectief en tactisch DOWR-beleid.</li> <li>Je hebt een onafhankelijke positie en hebt een signaal- en adviesfunctie naar de teammanager DOWR-I en de andere MT leden. </li> <li>Je stuurt inhoudelijk 6 collega’s aan die werken op het gebied van DOWR-I financiën, contract en servicelevelmanagment en contractbeheer.</li> <li>Je stuurt op planning en kwaliteit en bent verantwoordelijk voor het tijdig beschikbaar zijn van financiële verantwoordingsrapportages en voor de inrichting van de planning- en controlcyclus.</li> <li>Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en sturing op de DOWR-kaders. </li> <li>Je neemt deel aan de regiegroep ICT met de 3 gemeenten.</li> <li>Je regisseert en adviseert een gefaseerde financiële overgang en inbedding van on-premise naar cloudservices en applicatie- en project portfoliomanagement.</li> <li>Vanuit je rol als MT lid en inhoudelijk deskundige neem je deel aan landelijke en samenwerkingsverbanden. </li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li> Jouw kennis en ervaring zijn gebouwd op het fundament van een WO-niveau vakgerichte opleiding, bijvoorbeeld accountancy of bedrijfskunde en hebt kennis van en ervaring met overheidsfinanciën.</li> <li>Je weet de gekozen strategische richtingen te vertalen in toetsingen en adviezen op tactisch en operationeel niveau.</li> <li>Je bent analytisch sterk, initiatiefrijk en innovatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.</li> <li>Je hebt een klantgerichte houding, bent organisatiesensitief en resultaatgericht.</li> <li>Je werkt graag samen en kijkt over de grenzen van je eigen team (onderdeel) heen.</li> <li>Je hebt een duidelijke focus op de dienstverlening aan het primaire proces van onze klantorganisaties.</li> <li>Leidinggevende ervaring en kennis op het gebied van Gemeentelijke IT en informatievoorziening is een pre.</li> <li>Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken en bekend met het werken met kwaliteitsmanagementsystemen bijvoorbeeld ISO 27002 en 9001.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 3.348,00 (aanloopschaal 11) en maximaal € 5.520,00 (functionele salarisschaal 12) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder heeft de gemeente Deventer een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <h2>Gelijke kansen voor iedereen</h2> <p>Bij de eerste selectie van sollicitanten kijkt de gemeente Deventer niet naar de achtergrond, levensstijl, geloofsovertuiging of uiterlijke kenmerken van een kandidaat. We zoeken gemotiveerde en kwalificeerde medewerkers. Dat staat voorop. We noemen dit <a href="https://www.deventer.nl/anoniem-solliciteren" title="Naar informatie over anoniem solliciteren">anoniem solliciteren</a>. Het is een proef. Wat het betekent? Dat je een sollicitatieformulier invult waarin je een aantal kenmerken van jezelf achterwege laat, zoals naam, foto, leeftijd, burgerlijke staat en geslacht. Zo kunnen we je beoordelen op basis van je kwaliteiten, niet op je achtergrond. Gelijke kansen voor iedereen. Wanneer je het formulier invult, doe je automatisch mee aan de proef.</p> <h2>Het team</h2> <p>DOWR-I is een team dat bestaat uit de onderdelen informatiemanagement, functioneel beheer en IT. We zijn werkzaam in een samenwerkingsverband en werken voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Het team bestaat uit ongeveer 70 medewerkers.</p> <h2>Werken voor Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Heb je vragen over de vacature? Stuur deze naar <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar: anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>. Je krijgt van ons zo snel mogelijk antwoord. In verband met het anoniem solliciteren vragen we je nadrukkelijk om geen telefonisch contact te zoeken.</p> <p>Heb je belangstelling, vul dan het <a href="https://www.deventer.nl/formulier-anoniem-solliciteren" title="Naar het formulier anoniem solliciteren ">sollicitatieformulier</a> in. Je kunt alleen solliciteren via dit formulier. Wij ontvangen je formulier graag uiterlijk 6 mei 2019 via <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar: anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a></p> <ul> <br /> </ul> 2019-04-19 13:26:00 +0200 2019-04-19 13:27:19 +0200 2019-04-19 14:20:43 +0200 Beheerder Riolering en Wegen De gemeente Deventer zoekt een Beheerder Riolering & Wegen voor 36 uur per week. <h2>Wat ga je doen</h2> <ul> <li>Je organiseert het benodigde operationele weg- en rioolbeheer van inspectie tot klein onderhoud;</li> <li>Je werkt mee aan het beoordelen van de inspecties om samen met de beheeradviseurs tot geprogrammeerd onderhoud te komen;</li> <li>Je beoordeelt onderhoudsprojecten en (her)-ontwikkelingen op beheerbaarheid. Voor de integrale toetsing neem je ook deel aan beheergroep;</li> <li>Je begeleidt en bent het eerste aanspreekpunt voor verschillende aannemers;</li> <li>Je levert input voor de programmering van het meerjaren onderhoud, verbetering van beheerplannen en uitvoeringsprocessen;</li> <li>Je zorgt voor de behandeling van complexere meldingen op het gebied van water, riolering en wegen. Hierin heb je een signaleringsfunctie en je weet wanneer je moet ‘opschalen’ richting de beheeradviseurs;</li> <li>Binnen het contractbeheer zorg je voor de afhandeling van facturen. Ook hierin heb je een signaleringsfunctie richting de beheeradviseurs.</li> </ul> <h2>Jouw profiel</h2> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding richting civiele techniek of door ervaring verkregen HBO werk en denkniveau;</li> <li>Je bent naast beheerder ook adviseur;</li> <li>Kennis en ervaring met integraalbeheer in de openbare ruimte is een pré;</li> <li>Je hebt een klantvriendelijke instelling naar inwoners en initiatiefnemers;</li> <li>Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig;</li> <li>Je staat open voor ideeën en meningen van anderen teneinde het beste resultaat voor de stad te bereiken;</li> <li>Je hebt meerdere jaren (5 à 7) relevante werkervaring;</li> <li>Je bent proactief en samenwerkingsgericht.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.335,-- (aanloopschaal 8) en maximaal € 3.805,-- bruto per maand, op basis van salarisschaal 9 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Je kunt je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. De gemeente heeft een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Na een jaar van goed functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een aanstelling algemeen medewerker in vaste dienst.</p> <h2>Gelijke kansen voor iedereen</h2> <p>Bij de eerste selectie van sollicitanten kijkt de gemeente Deventer niet naar de achtergrond, levensstijl, geloofsovertuiging of uiterlijke kenmerken van een kandidaat. We zoeken gemotiveerde en kwalificeerde medewerkers. Dat staat voorop. We noemen dit <a href="https://www.deventer.nl/anoniem-solliciteren" title="Naar informatie over anoniem solliciteren">anoniem solliciteren</a>. Het is een proef. Wat het betekent? Dat je een sollicitatieformulier invult waarin je een aantal kenmerken van jezelf achterwege laat, zoals naam, foto, leeftijd, burgerlijke staat en geslacht. Zo kunnen we je beoordelen op basis van je kwaliteiten, niet op je achtergrond. Gelijke kansen voor iedereen. Wanneer je het formulier invult, doe je automatisch mee aan de proef.</p> <h2>Het team</h2> <p>Je komt te werken in een team van ruim 45 enthousiaste en betrokken collega’s die vanuit verschillende kennisgebieden werken aan de kwaliteit van de Deventer leefomgeving. Daarnaast krijg je inhoudelijk veel te maken met de inhoudelijk adviseurs van de teams Beleid en Pro. Verder vervult het team een belangrijke rol als adviseur/regisseur op het vlak van de wettelijke, reguliere en beherende taken binnen de diverse vakgebieden.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op één organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Heb je vragen over de vacature? Stuur deze naar <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>. Je krijgt van ons zo snel mogelijk antwoord. In verband met het anoniem solliciteren vragen we je nadrukkelijk om geen telefonisch contact te zoeken.</p> <p>Heb je belangstelling, vul dan het <a href="https://www.deventer.nl/formulier-anoniem-solliciteren" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> in. Je kunt alleen solliciteren via dit formulier. Wij ontvangen je formulier graag uiterlijk 24 april 2019 via <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-04-10 11:55:00 +0200 2019-04-10 11:55:36 +0200 2019-04-10 12:25:46 +0200 Jurist procedures bezwaar en beroep omgevingsrecht De gemeente Deventer zoekt een Jurist procedures bezwaar en beroep omgevingsrecht voor 32-36 uur per week. <h2>Wat je gaat doen</h2> <ul> <li>Je behandelt bezwaarschriften, begeleidt beroepsprocedures en verzorgt het gehele proces van (eventuele) pre-mediation gesprekken en de reactie op het bezwaar, tot en met een eventuele rechtsgang naar de rechtbank en de Raad van State op het gebied van vergunningen en handhaving (onder andere Wabo, APV en bijzondere wetten, openbare orde en veiligheid, monumentenzorg en kamerverhuur).</li> <li>Je stelt reacties op bezwaarschriften, verweerschriften en pleitnota’s op.</li> <li>Je treedt namens het bestuursorgaan op bij de bezwaarschriftencommissie, bij de rechtbank en de Raad van State. </li> <li>Je geeft juridische adviezen aan het gemeentebestuur op het gebied van bezwaar en beroep.</li> <li>Je ontsluit relevante jurisprudentie en past dit toe in zaken.</li> <li>Je draagt bij aan de kwaliteitszorg.</li> </ul> <h2>Wij vragen</h2> <ul> <li>Een juridische opleiding op WO niveau of aantoonbaar WO werk- en denkniveau.</li> <li>Minimaal 4 jaar juridische werkervaring op de beschreven onderdelen, opgedaan binnen een politiek bestuurlijke organisatie, rechtbank of anderszins.</li> <li>Gedegen en brede kennis van het bestuursrecht en specifiek het omgevingsrecht, zoals onder andere de Wabo.</li> <li>Aantoonbare ervaring op het gebied van bezwaar en beroep en het voeren van juridische procedures.</li> <li>Een buitengewoon goed ontwikkeld vermogen van communiceren en beargumenteren, zowel schriftelijk als mondeling.</li> <li>Een goed gevoel voor verhoudingen, waardoor je kunt opereren in een krachtenveld van belangen.</li> <li>Een flexibele en creatieve houding, waarbij het werken naar een eindresultaat centraal staat.</li> </ul> <h2><span>Werken voor Deventer</span></h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Ondernemen en Vergunningen (circa 55 medewerkers) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente. De juristen binnen het team zijn gespecialiseerd in het omgevingsrecht op de onderdelen handhaving, procedures en beleid en advies. Gegeven de specialisaties kunnen zij voor kortere of langere tijd taken verrichten op elkaars onderdelen.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>De functie is vacant naar aanleiding van vrijgekomen formatie. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.859 bruto per maand, op basis van salarisschaal 11 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Je kunt je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. De gemeente heeft een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Gelijke kansen voor iedereen</h2> <p>Bij de 1e selectie van sollicitanten kijkt de gemeente Deventer niet naar de achtergrond, levensstijl, geloofsovertuiging of uiterlijke kenmerken van een kandidaat. We zoeken gemotiveerde en kwalificeerde medewerkers. Dat staat voorop. We noemen dit anoniem solliciteren. Het is een proef. Wat het betekent? Dat je een sollicitatieformulier invult waarin je een aantal kenmerken van jezelf achterwege laat, zoals naam, foto, leeftijd, burgerlijke staat en geslacht. Zo kunnen we je beoordelen op basis van je kwaliteiten, niet op je achtergrond. Gelijke kansen voor iedereen. Wanneer je het formulier invult, doe je automatisch mee aan de proef.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Heb je vragen over de vacature? Stuur deze naar <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>. Je krijgt van ons zo snel mogelijk antwoord. In verband met het anoniem solliciteren vragen we je nadrukkelijk om geen telefonisch contact te zoeken.</p> <p>Heb je belangstelling, vul dan het <a href="https://www.deventer.nl/formulier-anoniem-solliciteren" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> in. Je kunt alleen solliciteren via dit formulier. Wij ontvangen je formulier graag <strong>uiterlijk 14 april 2019</strong> via <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-04-02 10:16:00 +0200 2019-04-02 10:16:15 +0200 2019-04-02 10:16:59 +0200 Teammanager Finance & Control De gemeente Deventer zoekt een Teammanager Finance & Control voor 36 uur per week. <h2>De opdracht</h2> <p>De opdracht voor het team Finance &amp; Control: met raad en daad vorm en inhoud geven aan het in control zijn van de gemeentelijke organisatie. Anders gezegd: prestaties van de gemeente en het geld om dat te doen, zijn in balans.</p> <p>Het team ontwikkelt hiervoor de (financiële) beleidskaders, adviseert en ondersteunt de <a href="http://www.deventer.nl/organogram" title="Naar het organogram">gemeentelijke organisatie</a> in de sturing en beheersing van prestaties en middelen. Het signaleren en onderzoeken van afwijkingen in prestaties en middelen en het doen van voorstellen voor bijsturing horen hierbij. Het team geeft daarnaast vorm en inhoud aan een eigentijdse planning- en controlcyclus waarin transparantie en klare taal essentieel zijn.</p> <p>Het team Finance &amp; Control bestaat uit 35 professionals en werkt als partner in business.  De professionals leveren hun toegevoegde waarde in alle besturingslagen van de gemeentelijke organisatie. Daarbij dragen zij elk onze kernwaarden uit: verantwoordelijk, zorgzaam, durf en open.</p> <p>Als manager van dit team weet jij als geen ander professionals te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, zowel op vakinhoudelijk gebied als in competenties. Je werkt aan de doorontwikkeling van een team waarbinnen de onderlinge verbinding en samenhang net zo sterk zijn als die met de business.</p> <h2>Je profiel</h2> <p>De opdracht voor het team is ambitieus en uitdagend. Daarom zoeken we een empathisch en verbindend leider met daadkracht. Iemand die helder is over de richting van het team, de ontwikkeling daarvan, de prestaties en wat dat betekent voor elke medewerker.</p> <p>Je bent de verbindende teammanager die stuurt op de gewenste prestaties van het team. Je weet hierbij de juiste balans tussen gewenste en beschikbare kwaliteit in medewerkers en processen te krijgen. Je geniet van het creëren van een stimulerende leer- en innovatieomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen. Je stimuleert het nemen van verantwoordelijkheid en eigen regie. Tegelijkertijd ben je daadkrachtig als het niet goed dreigt te gaan.</p> <p>Kortom: je zet je met hart, hoofd en lef in voor Deventer.</p> <h2>Talenten en functie-eisen</h2> <p>De volgende talenten zijn typerend voor jou:</p> <ul> <li>Daadkrachtig</li> <li>Inspireren</li> <li>Verbinden</li> <li>Besluitvaardig</li> <li>Coachen</li> <li>Ruimte geven</li> <li>Strategisch</li> </ul> <p>Je hebt ruime managementervaring (5-10 jaar), bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt je sporen op het gebied van Finance &amp; Control verdiend. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau. Je hebt ervaring met het aansturen, stimuleren en enthousiasmeren van (grote) groepen medewerkers. In organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten heb je succes geboekt. Je werkt binnen de concernkaders en bent in staat de juiste balans te houden in de beheersing van de middelen die je tot je beschikking hebt.</p> <h2>Wij bieden</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 4.490 (aanloopschaal 13) en maximaal € 6.574 (functionele schaal 14) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder heeft de gemeente Deventer een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt deze omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <h2>Gelijke kansen voor iedereen</h2> <p>Bij de 1e selectie van sollicitanten kijkt de gemeente Deventer niet naar de achtergrond, levensstijl, geloofsovertuiging of uiterlijke kenmerken van een kandidaat. We zoeken gemotiveerde en kwalificeerde medewerkers zonder aanziens des persoons. Dat staat voorop. We noemen dit anoniem solliciteren. Het is een proef. Wat het betekent? Dat je een sollicitatieformulier invult waarin je een aantal kenmerken van jezelf achterwege laat, zoals naam, foto, leeftijd, burgerlijke staat en geslacht. Zo kunnen we je beoordelen op basis van je kwaliteiten, niet op je achtergrond. Gelijke kansen voor iedereen. Wanneer je het formulier invult, doe je automatisch mee aan de proef.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Heb je vragen over de vacature? Stuur deze naar <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>. Je krijgt van ons zo snel mogelijk antwoord. In verband met het anoniem solliciteren vragen we je nadrukkelijk om geen telefonisch contact te zoeken.</p> <p>Wil jij het verschil maken met de medewerkers van Finance &amp; Control de komende jaren? Graag zien we je reactie dan tegemoet via het <a href="https://www.deventer.nl/formulier-anoniem-solliciteren" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>. Je kunt alleen solliciteren via dit formulier. Wij ontvangen je formulier graag <strong>uiterlijk 14 april 2019</strong> via <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-04-02 10:01:00 +0200 2019-04-02 10:01:22 +0200 2019-04-04 15:00:15 +0200 Leerplichtambtenaar De gemeente Deventer zoekt een Leerplichtambtenaar voor 36 uur per week. <ul> <li>Je houdt toezicht op het naleven van de Leerplichtwet;</li> <li>Je neemt meldingen in behandeling met betrekking tot verzuim, vrijstelling en verlof;</li> <li>Je voert begeleidingsgesprekken;</li> <li>Je signaleert knelpunten en verwijst eventueel door naar hulpverlenende instanties; </li> <li>Je stelt rapportages, processen verbaal en verslagen op;</li> <li>Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten de organisatie.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>Je hebt de Post HBO opleiding Leerplichtambtenaar met succes afgerond;</li> <li>Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als leerplichtambtenaar;</li> <li>Je bent bekend met het opmaken van een proces-verbaal;</li> <li>Je hebt een BOA bevoegdheid;</li> <li>Je bent bekend met leerplicht registratiesystemen;</li> <li>Je kunt goed samenwerken;</li> <li>Kennis van het sociale netwerk in de gemeente Deventer is een pré.</li> </ul> <p>Omdat het vak van leerplichtambtenaar zo specifiek is, kom je helaas niet in aanmerking voor deze vacature zonder ruime werkervaring als leerplichtambtenaar of een leerplichtopleiding.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het gaat om een vacature voor 36 uur. Startdatum: 1 mei 2019.</p> <p>De functie is ingedeeld in schaal 8 (aanloopschaal 7). Het salaris bedraagt maximaal €3.376,- bruto per maand op basis van salarisschaal 8 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget.</p> <p>Je krijgt een tijdelijk dienstverband voor de periode van een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast dienstverband.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Gelijke kansen voor iedereen</h2> <p>Bij de eerste selectie van sollicitanten kijkt de gemeente Deventer niet naar de achtergrond, levensstijl, geloofsovertuiging of uiterlijke kenmerken van een kandidaat. We zoeken gemotiveerde en kwalificeerde medewerkers. Dat staat voorop. We noemen dit <a href="https://www.deventer.nl/anoniem-solliciteren" title="Naar informatie over anoniem solliciteren">anoniem solliciteren</a>. Het is een proef. Wat het betekent? Dat je een sollicitatieformulier invult waarin je een aantal kenmerken van jezelf achterwege laat, zoals naam, foto, leeftijd, burgerlijke staat en geslacht. Zo kunnen we je beoordelen op basis van je kwaliteiten, niet op je achtergrond. Gelijke kansen voor iedereen. Wanneer je het formulier invult, doe je automatisch mee aan de proef.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Heb je vragen over de vacature? Stuur deze naar <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>. Je krijgt van ons zo snel mogelijk antwoord. In verband met het anoniem solliciteren vragen we je nadrukkelijk om geen telefonisch contact te zoeken.</p> <p>Heb je belangstelling, vul dan het <a href="https://www.deventer.nl/formulier-anoniem-solliciteren" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> in. Je kunt alleen solliciteren via dit formulier. Wij ontvangen je formulier graag uiterlijk 24 maart 2019 via <a href="mailto:anoniemsolliciteren@deventer.nl" title="Stuur een e-mail naar anoniemsolliciteren@deventer.nl">anoniemsolliciteren@deventer.nl</a>.</p> <p>De eerste selectiegesprekken vinden plaats op 4 april 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-03-18 15:30:00 +0100 2019-03-18 15:28:18 +0100 2019-03-18 15:34:21 +0100 Senior projectmanager gebiedsontwikkeling De gemeente Deventer zoekt een Senior projectmanager gebiedsontwikkeling voor 32 -36 uur per week. <h2>Werkveld</h2> <p>Je gaat aan de slag als senior project- en procesmanager van gecompliceerde/strategische gebiedsontwikkelingsprojecten zoals (her)ontwikkeling of herstructurering van woongebieden of bedrijventerreinen of procesbegeleiding van grote particuliere ruimtelijke initiatieven. Je geeft leiding aan complexe opgaven die strategisch en multidisciplinair van aard zijn met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact.</p> <h2>Taakvelden</h2> <ul> <li>Je bent verantwoordelijk voor de opzet van het faseren, beslissen en beheersen van het project;</li> <li>Je stuurt projectteams aan en regisseert het proces met de externe partijen en gemeentelijke experts;</li> <li>Je draagt zorg voor de totstandkoming van integrale planvorming en de bestuurlijke borging daarvan;</li> <li>Je adviseert het gemeentebestuur en organiseert het bestuurlijke besluitvormingsproces;</li> <li>Je voert onderhandelingen en maakt afspraken met (private) partijen over transacties, samenwerkingsvormen en overeenkomsten;</li> <li>Je organiseert de betrokkenheid van de samenleving bij het project;</li> <li>Je bent verantwoordelijk voor interactie met alle betrokkenen, belanghebbenden en media;</li> <li>Je signaleert en rapporteert over de beheersaspecten (GROTICK) van het project.</li> </ul> <h2>De geschikte kandidaat</h2> <ul> <li>Je hebt een WO werk- en denkniveau, (bijvoorbeeld in de richting bestuurskunde, bouwkunde, stedenbouw, vastgoed, planologie);</li> <li>Je hebt in je recente loopbaan minimaal 8 jaar ervaring opgedaan met (binnenstedelijke) gebiedsontwikkelingsprojecten in de rol van projectmanager;</li> <li>Je hebt daarbij ruime aantoonbare ervaring met grote en/of politiek gevoelige projecten;</li> <li>Je bent gewend leiding te geven aan projectteams met expertises van buiten en binnen de organisatie;</li> <li>Je bent in staat op diplomatieke wijze invloed uit te oefenen en je netwerk te benutten om projectdoelen te realiseren;</li> <li>Je bent zichtbaar, stevig in je presentatie waarbij het “verbinden” van partijen in je genen zit;</li> <li>Je hebt visie en oog voor nieuwe ontwikkelingen, ziet kansen en daarnaast blijf je resultaatgericht;</li> <li>Je kunt goed onderhandelen, brengt risico’s in beeld en weet deze te managen;</li> <li>Een procesmatige aanpak is onontbeerlijk in jouw werk en is dus gesneden koek voor jou.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <ul> <li>Een functie van 32- 36 uur in een open en ambitieuze organisatie, met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;</li> <li>Het betreft een structurele functie in schaal 13 (max € 5.984,-). Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding;</li> <li>Een eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket met een vrij besteedbaar budget (IKB, 17,05% op jaarbasis) bovenop je salaris. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je jouw budget, inclusief vakantietoelage en eindejaarsuitkering, besteedt.</li> </ul> <h2>Het team PRO</h2> <p>Het team Projecten, Realisatie en Ontwikkeling (PRO) werkt eenduidig op hoogwaardige en professionele wijze aan de uitvoering van de projectopgave van Deventer.</p> <p>Het team voert projecten uit in het brede ruimtelijke fysieke spectrum, sociaal domein, ict, bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast wordt er vanuit het team sturing gegeven aan het programma Leefomgeving en Herstructurering &amp; Vastgoed.</p> <p>In het team werken projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars en programma(onderdeel)managers en projectassistenten. Het team bestaat uit ca. 75 mensen.</p> <p>Alle medewerkers hebben een zelfstandige rol binnen het team, maar zoeken elkaar op om van elkaar te leren. De teamontwikkeling is gericht op het versterken van elkaar in de opgaven die we in portefeuille hebben en op persoonlijke ontwikkeling. Wij verwachten van de kandidaat  dat hij/ zij de teamontwikkeling mede vorm en inhoud geeft door het brengen van kennis van buiten naar binnen en actief meedenken en uitwerken.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, een stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een handen uit de mouwen mentaliteit, zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie met burgers, bedrijven en ketenpartners hoog in het vaandel staan.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met het teammanagement van het team PRO, mevrouw Antonique Hamaker (0651696020).</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2251547/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 24 maart 2019. De gesprekken staan gepland op  donderdagmiddag 4 april 2019. Er zal je worden gevraagd een casus voor te bereiden.</p> <p>Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-03-01 14:00:00 +0100 2019-03-01 14:00:56 +0100 2019-03-01 14:39:14 +0100 Groenbeheerder De gemeente Deventer zoekt een Groenbeheerder voor 24 uur per week. <h2>Wat ga je doen</h2> <ul> <li>Je bent aanspreekpunt voor collega’s, inwoners en externe partners (aannemers, netwerk- en vrijwilligersorganisaties) voor vragen, en klachten op het vlak van groenbeleid, groenbeheer en de uitvoering daarvan in de dagelijkse praktijk; </li> <li>Je levert input voor de programmering van het meerjaren onderhoud, verbetering van beheerplannen en uitvoeringsprocessen;</li> <li>Je adviseert over het beheer van de kwaliteit en kwantiteit van het groenareaal en draagt daarbij zorg voor een goede borging van groendata in het beheerpakket; </li> <li>Je beheert het kwaliteitskader, programma van eisen, van de gemeente Deventer voor de inrichting van de openbare ruimte, specifiek voor het vakgebied groen.</li> </ul> <h2>Jouw profiel</h2> <ul> <li>Je beschikt over een relevante afgeronde Hbo-opleiding bijvoorbeeld IAH-Larenstein of door ervaring verkregen hbo werk en denkniveau; </li> <li>Je bent naast beheerder ook adviseur en weet daarbij partijen te verbinden; </li> <li>Je hebt een klantvriendelijke instelling naar inwoners en initiatiefnemers; </li> <li>Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig; </li> <li>Je staat open voor ideeën en meningen van anderen teneinde het beste integrale resultaat voor de stad te bereiken; </li> <li>Je hebt meerdere jaren (5 á 7) relevante werkervaring; </li> <li>Je bent pro actief en samenwerkingsgericht; </li> <li>Kennis en ervaring met integraalbeheer in de openbare ruimte is een pré.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.591(aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225 bruto per maand, op basis van salarisschaal 10 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Na een jaar van goed functioneren wordt de tijdelijke aanstelling omgezet in een aanstelling algemeen medewerker in vaste dienst.</p> <h2>Het team</h2> <p>Je komt te werken in het team Inrichting en Beheer Leefomgeving. Een team van ruim 45 enthousiaste en betrokken collega’s die vanuit verschillende kennisgebieden werken aan de kwaliteit van de Deventer leefomgeving. Daarnaast krijg je inhoudelijk ook te maken met de collega’s uit de teams Beleid en PRO. Verder vervult het team een belangrijke rol als adviseur/regisseur op het vlak van de wettelijke, reguliere en beherende taken binnen de diverse vakgebieden.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. Een Hanzestad aan de IJssel met historie en dorpen in het buitengebied  in een fraaie landschappelijke setting. De gemeente is volop in beweging om de huidige en toekomstige maatschappelijke opgaven tegemoet te treden. In de gemeente Deventer wordt met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie hoog in het vaandel staan en is uitstekende communicatie hierover een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld.</p> <p>Interne kandidaten (Talentenregio) hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>Voor meer informatie over de functie kun contact opnemen met Remco Westra teammanager team Inrichting &amp; Beheer Leefomgeving, telefoon 0570-69 36 61 of Paul Mondelaers, groenadviseur 0570 – 69 36 93.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2237641/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk donderdag 21 februari 2019. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 25 februari tot en met 1 maart 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-02-11 11:56:00 +0100 2019-02-11 11:56:37 +0100 2019-02-11 12:09:56 +0100 Regisseur basisregistraties BGT/BAG De gemeente Deventer zoekt een regisseur basisregistraties BGT/BAG voor 36 uur per week. <p>Als regisseur basisregistratie draag je zorg voor een juiste en tijdige verwerking van gegevens. Je focus ligt primair op de Basisregistratie Grootschalige Topografie en secundair op de Basisregistratie Adressen en Gebouwen.</p> <p>Hierbij geef je mede vorm aan de transitie van uitvoering in eigen beheer naar uitvoering vanuit een regierol.</p> <h2>Wat ga je doen</h2> <ul> <li>Je focus ligt op het dagelijks beheer van de BGT en de BAG;</li> <li>Je laat objecten inwinnen, muteren, leveren en distribueren vanuit een regisseursrol;</li> <li>Je onderzoekt en verwerkt terugmeldingen die betrekking hebben op de BGT en de BAG;</li> <li>Je hebt nauw contact met afnemers en belanghebbende zoals de collega’s van belastingen (WOZ) en beheerders openbare ruimte (BOR);</li> <li>Je adviseert en rapporteert (ENSIA) over de kwaliteit en kwantiteit van de registraties en weet procesverbeteringen te onderkennen en door te voeren;</li> <li>Je draagt bij aan het verder door ontwikkelen van geo-informatievoorziening binnen het fysiek domein.</li> </ul> <h2>Omschrijving kandidaat</h2> <p>Jouw profiel:</p> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde relevante Hbo-opleiding;</li> <li>Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met een van de basisregistraties en kent de regelgeving;</li> <li>Je snapt de samenhang en verbanden tussen de basisregistraties;</li> <li>Je hebt ervaring met dgDialog BGT of vergelijkbaar. Ervaring met bv ArcGis, Qgis is een pré;</li> <li>Je bent zowel schriftelijk als mondeling communicatief vaardig en je weet je werk goed te organiseren;</li> <li>Je staat open voor ideeën en meningen van anderen teneinde het beste resultaat te bereiken;</li> <li>Je bent systematisch en analytisch.</li> </ul> <h2><span>Wat bieden wij</span></h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.591,00 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225,00 (functionele schaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.</p> <p>Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Daarbij heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>Je komt te werken in een team van 45 enthousiaste en betrokken collega’s die vanuit verschillende kennisgebieden werken aan de kwaliteit van de Deventer leefomgeving. Verder vervult het team een belangrijke rol als adviseur/regisseur op het vlak van de wettelijke, reguliere en beherende taken binnen de diverse vakgebieden in het fysiek domein.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. Een Hanzestad aan de IJssel met historie en dorpen in het buitengebied  in een fraaie landschappelijke setting. De gemeente is volop in beweging om de huidige en toekomstige maatschappelijke opgaven tegemoet te treden. In de gemeente Deventer wordt met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie hoog in het vaandel staan en is uitstekende communicatie hierover een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Interne kandidaten (Talentenregio) hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>Voor meer informatie over de functie kun contact opnemen met Remco Westra, teammanager team Inrichting &amp; Beheer Leefomgeving, telefoon 0570-69 36 61 of Gijs Schulkes, accountmanager geo-informatie, telefoon 0570-69 34 87.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2236911/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>, voorzien van maximaal een half A4’tje met je motivatie en je CV, kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 21 februari 2019. De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 25 februari tot en met 1 maart.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-02-07 16:15:00 +0100 2019-02-07 16:18:41 +0100 2019-02-07 16:22:13 +0100 Managementsecretaresse Het team Ondernemen & Vergunningen (OV) is op zoek naar een managementsecretaresse voor 32 uur per week. <h2>Omschrijving functie</h2> <p>Je ondersteunt het teammanagement, zodat zij en het team hun werk efficiënt en effectief kunnen uitvoeren. De werkzaamheden variëren van agendabeheer, het voorbereiden en notuleren van vergaderingen, verrichten van voorgangscontroles, het maken van nieuwsbrieven, organiseren van bijeenkomsten, administratieve taken bij personele en financiële zaken. Daarbij houd je ook tijdige afhandeling van actiepunten in de gaten en spreekt verantwoordelijken hierop aan.</p> <h2>Omschrijving kandidaat</h2> <p>Wij zoeken iemand met kennis en ervaring van secretariële/managementondersteuning op MBO+ werk- en denkniveau. Als organisatietalent kan jij zowel zelfstandig als in teamverband werken.</p> <p>Je bent proactief, communicatief vaardig, je hebt kennis van moderne communicatiemiddelen en vindt het leuk om zelf initiatieven te nemen. Je hebt goede kennis van automatiseringstoepassingen, waaronder Windows 10 en SharePoint. Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling en hebt kennis van en inzicht in procedures binnen een gemeentelijke organisatie.</p> <h2>Werken voor Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Ondernemen en Vergunningen (ongeveer 55 medewerkers) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 2.729,00 bruto per maand, op basis van salarisschaal 6 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Je kunt je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. De gemeente heeft een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie kun je contact opnemen met Vera Holst (06-20565966) of Coen Dingemanse (06-10908522), teammanagers team Ondernemen en Vergunningen.</p> <p>Je kunt je belangstelling kenbaar maken door aan te geven waarom jij de meest geschikte kandidaat bent en hoe jij van deze functie een succes gaat maken via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2236825/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a>.</p> <p>Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 24 februari 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-02-07 15:30:00 +0100 2019-02-07 15:30:58 +0100 2019-02-07 15:31:45 +0100 Juridisch planoloog De gemeente Deventer zoekt een Juridisch planoloog voor 28-36 uur per week. <ul> <li>Je bent verantwoordelijk voor de inhoud, de planning en het proces van diverse juridisch planologische procedures; </li> <li>Je vertegenwoordigt (incidenteel) de gemeente bij beroepsprocedures voor ondermeer de rechtbank en de Raad van State; </li> <li>Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en het begeleiden van bestemmingsplan- en afwijkingsprocedures;</li> <li>Je stelt de bijbehorende documenten op die nodig zijn voor de bestuurlijke besluitvorming;</li> <li>Je fungeert als aanspreekpunt/adviseur voor  zaken die op het juridisch vlak spelen binnen de ruimtelijke ordening. </li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>Een HBO(+) werk- en denkniveau en een juridisch planologische opleiding, bijvoorbeeld Ruimtelijke Ordening &amp; Planologie;</li> <li>Kennis en ervaring op het vakgebied van juridische planologie opgedaan in een vergelijkbare functie is noodzakelijk;</li> <li>Ervaring met opdrachtverlening aan- en begeleiding van externe bureaus;</li> <li>Je bent een netwerker, een verbinder, iemand die de diverse partijen consulteert, faciliteert en stimuleert;</li> <li>Je hebt actuele kennis van relevante wetgeving en bent goed op de hoogte van de toekomstige ontwikkelingen in de wetgeving;</li> <li>Je kunt bestuurlijke verantwoordelijkheden en rollen/posities van belanghebbenden partijen goed inschatten;</li> <li>Je hebt een goed analytisch vermogen, een no-nonsense mentaliteit en bent samenwerkingsgericht, flexibel en proactief;</li> <li>Je bent omgevingsbewust en luistert goed naar burgers en bedrijven;</li> <li>Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en kunt goed  plannen en organiseren;</li> <li>Goed samenwerken en overleggen met collega’s is voor jou vanzelfsprekend, waarbij je ook actief juridische actualiteiten inbrengt.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.225,00 (functionele schaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Daarbij heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team PRO</h2> <p>Het team Projecten, Realisatie en Ontwikkeling (PRO) werkt eenduidig op hoogwaardige en professionele wijze aan de uitvoering van de projectopgave van Deventer.</p> <p>Het team voert projecten uit in het brede ruimtelijke fysieke spectrum, sociaal domein, ICT, bedrijfsvoering en dienstverlening. Daarnaast wordt er vanuit het team sturing gegeven aan het programma Leefomgeving en Herstructurering &amp; Vastgoed.</p> <p>In het team werken o.a. projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars en programma(onderdeel)managers. Het team bestaat uit ca. 70 mensen.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een handen uit de mouwen mentaliteit, zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles gezamenlijk en transparant te laten verlopen hebben we participatie met burgers, bedrijven en ketenpartners hoog in het vaandel staan.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rick Keim, senior Juridisch Planoloog, telefoon 06 10039563.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2232941/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 17 februari 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-02-04 14:30:00 +0100 2019-02-04 13:43:54 +0100 2019-02-04 14:29:16 +0100 Adviseur Medezeggenschap De gemeente Deventer zoekt een Adviseur Medezeggenschap voor 24 uur per week. <p>“We vinden medezeggenschap in onze organisatie belangrijk. Medezeggenschap is van en voor onze hele organisatie. We betrekken onze medewerkers bij de totstandkoming van (organisatie-)beleid en besluiten, vanuit de volle overtuiging dat dat onze doelstellingen, besluitvorming en ontwikkeling ten goede komt.” Om deze ambitie meer vorm en inhoud te geven, zoeken wij een gedreven en communicatieve adviseur medezeggenschap.</p> <h2>De kern van de functie</h2> <p>De adviseur medezeggenschap faciliteert medezeggenschap in de volle breedte van de organisatie. Hij/zij adviseert de OR, managers en medewerkers in het vormgeven van medezeggenschap. Belangrijk daarbij is dat de adviseur:</p> <ul> <li>vraagbaak is rond medezeggenschap;</li> <li>signalen en trends uit de organisatie  weet op te vangen en te vertalen naar concrete vraagstukken en daarmee medezeggenschap vormgeeft ten behoeve van de OR en organisatie/directie;</li> <li>regisseur is van de communicatie van de OR;</li> <li>vanuit vakkennis (WOR en aanverwant) een kader creëert voor modern medezeggenschap;</li> <li>helpt de OR in positie te plaatsen, met borging van wettelijke rechten en plichten.</li> </ul> <h2>Functie-inhoud</h2> <p>De adviseur medezeggenschap die wij zoeken:</p> <ul> <li>adviseert de OR over de behandeling van strategische en organisatorische vraagstukken, schetst verschillende opties/scenario’s en helpt in de afwegingen;</li> <li>doet de OR en de organisatie voorstellen voor een procesaanpak van een medezeggenschapsthema of -vraagstuk en reikt toepasselijke werkvormen aan;</li> <li>zorgt voor de verbinding bij medezeggenschap tussen de organisatie en OR;</li> <li>zoekt draagvlak voor medezeggenschap binnen de organisatie;</li> <li>bevordert de deskundigheid en vaardigheid van de OR-leden;</li> <li>organiseert de processen/bijeenkomsten, acties en trainingen voor de OR en organisatie;</li> <li>coacht en adviseert de OR-leden op concrete vraagstukken;</li> <li>doet de OR voorstellen voor het nog slimmer organiseren van de werk- en communicatieprocessen.</li> </ul> <h2>Profiel</h2> <p>De adviseur medezeggenschap die wij zoeken herkent zich in het volgende:</p> <ul> <li>netwerker in de organisatie, weet zich te verbinden met diverse lagen in de organisatie;</li> <li>heeft medezeggenschap voor ogen, vanuit het organisatiebelang;</li> <li>heeft visie op medezeggenschap;</li> <li>heeft kennis van organisatieontwikkelingen;</li> <li>kan verschillende belangen tot hun recht laten komen;</li> <li>brengt wetskennis mee en kennis over medezeggenschapstrajecten.</li> </ul> <p>Je werkt met name voor de Ondernemingsraad, maar legt tevens de lijntjes met de adviseurs van P&amp;O en met het teammanagement.</p> <h2>Het team</h2> <p>Je functionele thuisbasis is team Advies, Support en Kennis (ASK).  Bij team ASK werken 75 collega’s op gebied van P&amp;O, Juridische zaken en inkoop, Communicatie, Kennis en verkenning en een aantal ondersteunende functies.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.225,00 bruto per maand, op basis van salarisschaal 10 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over de inhoudelijke werkzaamheden kun je terecht bij Jan Jaap van der Woude, voorzitter van de OR (06-22480327). Wil je meer weten over de procedure of team ASK, dan kun je terecht bij Martine Bastiaansen (06-20180095).</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a title="Naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2228633/127969?iso=nl">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 10 februari. Gesprekken staan gepland op donderdagmiddag 7 maart.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-01-30 09:18:00 +0100 2019-01-30 09:18:57 +0100 2019-01-30 09:30:01 +0100 Adviseur Finance & Control Per 1 maart 2019 zijn we op zoek naar een enthousiaste Adviseur Finance & Control voor 36 uur per week. <p>Buig jij je graag over planning &amp; control van gemeenten en houd je van het oplossen van bedrijfseconomische vraagstukken? Ben jij een Finance &amp; Control adviseur met ervaring, houd je van afwisseling, wil je werken in een enthousiast team en wil je meebouwen aan een goed functionerende gemeente? Dan maakt de gemeente Deventer graag kennis met jou.</p> <h2>Wat ga je doen</h2> <ul> <li>Je ondersteunt en adviseert de directieraad en het programma- en lijnmanagement op het brede gebied van businessbesturing (doelmatigheid, doeltreffendheid, financieel, control). Je initieert en begeleidt de managementgesprekken om zo een bijdrage te leveren aan de te nemen regie en ontwikkeling van de business door bestuur, directie en lijnmanagement en de sturing op businessdoelstellingen te versterken. In dat kader toets je tevens directie- en bestuursvoorstellen. Vanuit de concernkaders heb je ook een signalerende rol, waarbij je  (mogelijke) afwijkingen en/of onoverbrugbare verschillen van inzicht richt aan concern, regiemanagers en directieraad. Je bent in staat te adviseren over bedrijfskundige en bedrijfseconomische / financieel-economische vraagstukken.</li> <li>Je verzorgt op concernniveau de ondersteuning voor de programma’s Openbare Orde &amp; Veiligheid, Milieu &amp; Duurzaamheid en Economie, Kunst &amp; Cultuur. Daarnaast ondersteun je nog een aantal teams en heb je enkele verbonden partijen vanuit de aandeelhoudersfunctie onder je hoede.</li> <li>Je bent aanspreekpunt en sparringpartner voor programma en lijnmanagement op het gebied van de planning en control producten zoals jaarrekening, begroting, kadernota en kwartaalrapportages. Binnen je eigen team (Finance &amp; Control) ben je hiervoor ook de trekker van de betreffende planning &amp; control-productiestraat. In deze straat werk je met een aantal collega’s binnen het team aan het realiseren van ons aandeel in die producten.</li> <li>Je signaleert en analyseert knelpunten, kansen, risico’s bij de realisatie van de planning &amp; control-cyclus en het adviseert hierover.</li> </ul> <h2>Wat vragen wij?</h2> <ul> <li>Je hebt een WO-opleiding op bedrijfseconomisch gebied afgerond en ongeveer 5 jaar ervaring opgedaan als adviseur in een vergelijkbare adviesfunctie met een brede scope en oog voor verbetering en innovatie.</li> <li>Je hebt ruime kennis van het BBV en van  instrumenten en systemen die worden gebruikt in het vakgebied. Daarnaast heb je ruime kennis en ervaring met projectmanagement, risicomanagement en doelmatigheidsvraagstukken. Bij voorkeur heb je voldoende kennis van de genoemde programma’s.</li> <li>Je bent een tacticus die rekening houdt met de politieke, financiële en managerial impact van wat er in de gemeente en ‘jouw’ programma’s omgaat. Als persoon ben je een proactieve, energieke en vakbekwame gesprekspartner die met lef durft te adviseren en weet constateringen om te zetten in oplossingen. Daarbij ben je pragmatisch en ambitieus, je denkt  op creatieve wijze vooruit om zo het doel te bereiken. Ook ben je, vanuit jouw onafhankelijke houding, succesvol in samenwerken en verbinden. Je houdt van vernieuwing en vindt het belangrijk om zaken goed af te ronden.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij?</h2> <p>Wij bieden je een afwisselende baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is.</p> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.795,00 (aanloopschaal 10) en maximaal € 4.859,00 bruto per maand, op basis van salarisschaal 11 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget. Het daadwerkelijke salaris is afhankelijk van je ervaring en opleiding.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Als je voor de gemeente Deventer kiest, kies je voor een moderne, snel schakelende en dynamische organisatie met ontzettend veel mogelijkheden. In ons prachtige, duurzame en met veel prijzen bekroonde stadhuis, ga je altijd met plezier aan het werk. Wat nog belangrijker is: je werkt samen met collega’s die zich met handen, hoofd en hart inzetten voor de publieke zaak in Deventer.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Michiel Hobbij, teammanager, telefoon 0570-693225.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a title="Naar het sollicitatieformulier" href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2226767/127969?iso=nl">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 14 februari 2019.</p> <p>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-01-25 15:45:00 +0100 2019-01-25 15:49:38 +0100 2019-01-25 15:57:20 +0100 Beleidsadviseur Werk en Inkomen De gemeente Deventer zoekt voor het team Beleid een Beleidsadviseur Werk en Inkomen voor 36 uur per week. <ul> <li>Je levert een actieve inzet bij het ontwikkelen van toonaangevend en uitvoerbaar beleid op het gebied van arbeidsmarkt, re-integratie, uitkeringen, armoede en schuldhulpverlening; </li> <li>Je neemt deelt aan (regionale) projecten op deze beleidsgebieden;</li> <li>Je zorgt voor het ontwikkelen van het accountmanagerschap richting onze partners in de stad op de beleidsgebieden en geeft hier ook zelf invulling aan; </li> <li>Op deze terreinen ben je breed inzetbaar en als opdrachtgever verantwoordelijk voor de realisatie (budget, tijd, effect) van de toegedeelde projecten en producten uit de programmabegroting; </li> <li>Je adviseert de programmamanager, de directie en het college van B&amp;W.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>Je hebt aantoonbare ruime ervaring (meerdere jaren) en senioriteit op het beleidsterrein werk (arbeidsmarkt) &amp; inkomen en kennis op hoofdlijnen van de overige beleidsterreinen;</li> <li>Je hebt een WO werk- en denkniveau; dit moet blijken uit je opleiding, je werkervaring en je visie op "werk en inkomen" en de samenhang van de beleidsterreinen; </li> <li>Je bent enthousiast en betrokken, vertrouwd met subsidieverwerving en projectontwikkeling binnen de sociale zekerheid; </li> <li>Je bent in staat om complexe vraagstukken vanuit een brede visie te vertalen naar realiseerbare doelen en kunt goed schakelen tussen verschillende opdrachten; </li> <li>Je bent creatief, denkt in oplossingen en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke context van je opgaven; </li> <li>Je beschouwt het college en de uitvoerende organisatieonderdelen als je belangrijkste klanten; </li> <li>Je bent maatschappelijk betrokken, hebt politieke antennes en vindt samenwerking logisch om tot resultaat te komen. </li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.795, bruto (aanloop schaal 10) en  maximaal € 4.859,- bruto per maand (functionele schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05 % Individueel Keuzebudget.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit en samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling samengebracht in 1 team.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles open en transparant te laten verlopen, is uitstekende communicatie hierover een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn,  teammanager Beleid, telefoon: 06-22492180.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2220543/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 27 januari 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-01-15 17:00:00 +0100 2019-01-15 17:04:45 +0100 2019-01-16 15:26:29 +0100 Facilitair servicemedewerker Wij zoeken een enthousiaste en gastvrije Facilitair servicemedewerker voor 24-36 uur per week. <p>Jij krijgt er energie van als je collega’s verder kunt helpen. Van nature ben je behulpzaam en gastvrij. Een echte gastheer of -vrouw en dat straal je ook uit. Je hebt een antenne voor de staat van de gebouwen en de inrichting. Je kunt goed samenwerken en denkt in oplossingen. Herken jij jezelf hierin? Lees dan snel verder. <br /><br />Wij zoeken een enthousiaste en gastvrije facilitair servicemedewerker voor 24-36 uur per week. Een veelzijdige functie in een enthousiast en betrokken team. Je komt te werken in misschien wel het mooiste stadhuis van Nederland.<br /><br />De ‘Facilitaire Werkorganisatie DOWR’ van de gemeente Deventer werkt voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte. Binnen de groep facilitair servicemedewerkers is een vacature beschikbaar, met als standplaats Deventer. Je kunt ook op de locaties Olst-Wijhe en Raalte ingezet worden.</p> <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je bent samen met je collega’s het visitekaartje van het facilitaire team;</li> <li>Je let op het onderhoud, veiligheid en netheid van gebouwen, inrichting en omgeving;</li> <li>Je signaleert tekortkomingen, je verricht eventueel zelf een kleine (nood)reparatie  en/of meldt deze;</li> <li>Je begeleidt personeel van onderaannemers die technische werkzaamheden uitvoeren;</li> <li>Je helpt bij de inrichting (verplaatsen meubilair, aansluiten apparatuur etcetera) van algemene ruimten in de gebouwen, bij bijvoorbeeld evenementen, verkiezingen of andere gebeurtenissen;</li> <li>Je ontvangt en controleert de binnengekomen goederen op kwaliteit en kwantiteit, signaleert gebreken en/of tekortkomingen en draagt zorg voor de juiste opslag;</li> <li>Je verhelpt zo mogelijk technische storingen aan bijvoorbeeld printers of kopieerapparaten;</li> <li>Je stelt audiovisuele hulpmiddelen in voor presentaties;</li> <li>Je zorgt ook voor de operationele uitvoering van services (zoals postverwerking en logistieke diensten) en/of aansturen en bewaken van de dienstverlening van diverse facilitaire leveranciers;</li> <li>Je verricht volgens rooster (ook ’s avonds en incidenteel in het weekend) ondersteunende werkzaamheden bij raadsvergaderingen, huwelijken en evenementen en bent dan gastheer/gastvrouw. </li> </ul> <h2>Wat wij vragen</h2> <ul> <li>Je draagt gastheer/-vrouwschap uit. Dit heb je van nature, of je hebt dit door ervaring in bijvoorbeeld horeca of evenementen opgedaan;</li> <li>Je levert service door snel te schakelen en oplossingsgericht interne klantvragen op te pakken;</li> <li>Je kunt goed omgaan met de diverse soorten gebruikers binnen ons pand;</li> <li>Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent betrouwbaar;</li> <li>Je durft op een nette manier voor jezelf op te komen als gebruikers van het gebouw er een rommeltje van maken;</li> <li>Flexibiliteit, want in principe zijn jij en je collega’s samen verantwoordelijk voor ons pand. Dus bij ziekte en vakanties vervangen jullie elkaar. Natuurlijk doen we dat in overleg;</li> <li>Je bent veel in beweging in onze gebouwen en regelmatig til of draag je iets, dit is geen probleem voor jou want je bent energiek en fit.</li> </ul> <p>Bovenstaande competenties zijn vereist. Daarnaast beschik je over het volgende:</p> <ul> <li>een afgeronde mbo-opleiding (bij voorkeur in de richting facilitair of horeca);</li> <li>VCA Basis, VOP NEN 3140, Opgeleid Persoon voor bediening BMC (brandmeldcentrale) en BHV-diploma (mocht je hier nog niet over beschikken, dan word je hierin geschoold);</li> <li>rijbewijs B;</li> <li>ervaring met kantoorautomatisering;</li> <li>werkervaring in een soortgelijke functie;</li> <li>goede beheersing van de Nederlandse taal;</li> <li>technisch en digitaal inzicht, bijvoorbeeld met audiovisuele apparatuur. Je vindt het ook leuk om daar mee te werken. </li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 2.729,- bruto per maand. Dit is op basis van de functionele schaal 6 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget. <br /><br />Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Facilitaire Zaken (Facilitaire werkorganisatie DOWR) bestaat uit 23 enthousiaste en betrokken medewerkers die samen met onze ketenpartners, onze klanten van de gemeente Deventer, Olst-Wijhe en Raalte zo goed mogelijk willen bedienen. De Facilitaire Werkorganisatie wil een flexibel en stevig zichtbaar team zijn van professionals. Van operationeel facilitair medewerker tot specialist op het gebied contractbeheer, huisvesting- en facility services.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een ‘handen uit de mouwen’-mentaliteit zien we graag bij de gemeente Deventer.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Ton Steenhuis, teammanager Facilitaire Werkorganisatie DOWR, telefoon: 0570-693327 of met Liesbeth Offenberg, facilitair adviseur via 0570-693224.<br />Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2213875/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 20 januari 2019. De gesprekken staan gepland op dinsdag 5 februari 2019.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2019-01-08 13:21:00 +0100 2019-01-08 13:21:54 +0100 2019-01-15 17:00:36 +0100 Programmamanager Veiligheid De missie van het programma Veiligheid voor Deventer is ‘Samenwerken aan een veilig, rechtvaardig en weerbaar Deventer’. Wij zoeken voor team Beleid kandidaten voor de functie van Programmamanager Veiligheid voor 32-36 uur per week. <h2>Het werk</h2> <p>Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de aansturing, de uitvoering en de monitoring van het strategisch programma Veiligheid.</p> <ul> <li>De functie kent een aantal elementen: programmeren, leidinggeven, organiseren en samenwerken, beheersen en beslissen en tot slot signaleren en adviseren;</li> <li>Je ontwikkelt het programma veiligheid en zorgt voor een tijdige en volledige uitvoering daarvan; </li> <li>Je organiseert de juiste verbinding tussen alle betrokkenen om de ambitie en doelen van het programma te realiseren en faciliteert de beleidsadviseurs bij hun werkzaamheden;</li> <li>Je verbindt de belanghebbende partijen, zoals de burgemeester, het college van B&amp;W, de diverse strategische partners in de stad en de regio;</li> <li>Je zorgt voor aansluiting met de andere programma’s en teams binnen de organisatie;</li> <li>Als opdrachtgever realiseer je het programma uit de programmabegroting (doelstellingen, budget, tijd, effect, planning en control);</li> <li>Je adviseert de team- en regiemanager, de directie en je bent de eerste veiligheidsadviseur van de burgemeester;</li> <li>Je draait mee in het piket als Adviseur Crisisbeheersing en bent ook inhoudelijk actief op het thema Veiligheidsregio/ Crisisbeheersing.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een WO werk- en denkniveau en hebt ervaring met programmamanagement en bij voorkeur ook een leidinggevende achtergrond;</li> <li>Je staat stevig in je schoenen, hebt een frisse blik en het lef om buiten de gebaande paden te gaan; </li> <li>Je hebt vanuit meerdere invalshoeken kennis en ervaring op de belangrijkste veiligheidsthema’s en tegelijkertijd kun je ruimte geven aan de specialistische expertise binnen het programmateam. Je zoekt actief naar verbinding en samenwerking met alle betrokkenen; </li> <li>Je kunt complexe vraagstukken vanuit een brede visie vertalen naar realiseerbare doelen en kunt goed schakelen tussen verschillende opdrachten; </li> <li>Je bent een goede netwerker en erkend gesprekspartner, creatief en denkt in oplossingen; </li> <li>Je hebt een goed gevoel voor de bestuurlijke, organisatorische en maatschappelijke context van je opgaven. Je bent maatschappelijk betrokken, hebt politieke antennes en vindt samenwerking logisch om tot resultaat te komen. </li> </ul> <p>De volgende talenten zijn typerend voor jou: Daadkrachtig, Inspireren, Strategisch, Samenwerkingsgericht, Sturend, Verantwoordelijk, Verbinden, Vernieuwen</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 4022,- (aanloopschaal 12) en maximaal € 5984,- (functionele schaal 13) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in 1  team.</p> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen.</p> <p>We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Aanstelling is in eerste instantie voor de duur van een jaar, bij wijze van proef en wordt bij goed functioneren omgezet in een vast dienstverband.</p> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn, teammanager Beleid, telefoon: 06 - 224 92 180. Vanaf maandag 7 januari 2019 is zij telefonisch bereikbaar.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2207607/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 13 januari 2019. De gesprekken zullen in januari plaatsvinden.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-12-20 15:30:00 +0100 2018-12-20 14:26:01 +0100 2018-12-20 16:49:26 +0100 Medewerker Servicedesk ICT De gemeente Deventer zoekt een enthousiaste en gedreven kandidaat voor de functie van medewerker Servicedesk ICT voor 36 uur per week. <p>Voel je je prettig in een dynamische omgeving waarbij geen dag hetzelfde is en zoek je afwisseling in je werk, dan is deze baan zeker iets voor jou!</p> <ul> <li>Jij bent namelijk het 1e aanspreekpunt van het team DOWR-I. Per telefoon, mail en via het Serviceportaal krijg je allerlei ICT vragen van de ongeveer 1300 medewerkers van de Gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte;</li> <li>Jij weet op iedere vraag, van defecte laptop, smartphone, software die niet opent, tot VMWare (thuiswerken) een antwoord waar je collega mee geholpen is;</li> <li>Je vindt het leuk om je kennis te delen met klanten, collega’s en vakgenoten;</li> <li>Jij springt als het nodig is voor een ICT-vraag in de auto om op locatie in actie te komen en het probleem te verhelpen.</li> </ul> <p>Kortom, je bent op alle fronten bezig en aanwezig met als doel je collega’s zo goed mogelijk te ondersteunen en te faciliteren op ICT-vlak.</p> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <p>We kunnen een goede match zijn als:</p> <ul> <li>Je een ICT-opleiding hebt op minimaal MBO-4 niveau en in ieder geval een half tot 1 jaar werkervaring hebt in een vergelijkbare functie;</li> <li>Je de actuele besturingssystemen (Windows 7/10) en service managementsystemen beheerst;</li> <li>Je bekend bent met de actuele standaard pc pakketten, zoals Office suite, e-Mail/Outlook en Inter/intranet;</li> <li>Je beheersing hebt van Windows server/Active Directory/Microsoft Exchange/RES Workspace manager en ervaring hebt met SCCM;</li> <li>Je ervaring hebt met het vervangen van apparatuur, met ITIL en ons weet te overtuigen van jouw technisch inzicht;</li> <li>Je klant- en resultaatgericht bent, goed kunt luisteren en doorvragen om het probleem van de gebruiker helder te krijgen. Vervolgens kun je de gebruiker ook goed en begrijpelijk uitleggen wat er gedaan moet worden;</li> <li>Je onder (tijds) druk weet te presteren.</li> </ul> <p>Werken doe je met plezier!</p> <p>Bij  DOWR-I vinden we persoonlijk contact en een goede samenwerking belangrijk. Je kunt wel zeggen dat er een informele, collegiale en professionele sfeer is. Voor ons is het daarom ook belangrijk dat je over een gezonde dosis humor beschikt, en je sportief bent en gewoon trakteert op bitterballen/snoep of iets anders lekkers als je bij het weglopen van je werkplek vergeet je scherm te vergrendelen.</p> <h2>Het team</h2> <p>De Servicedesk ICT is ondergebracht bij het onderdeel ICT Beheer van het team DOWR-I. De kernopdracht van de medewerkers die werken bij ICT Beheer is het ontwikkelen en beheren van de technische infrastructuur, de servers, de telefonie omgeving en de concernbrede kantoorautomatisering.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Kom jij de Servicedesk ICT versterken, dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover.</p> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal, €2040,- (aanloopschaal 7) en maximaal € 3376,- bruto per maand (salarisschaal 8 en een 36-urige werkweek). Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Aanstelling bij de gemeente Deventer vindt plaats in tijdelijke dienst voor de duur van 1 jaar en bij goed functioneren krijg je een vast dienstverband.</p> <p>Wij zorgen voor een goed inwerktraject en je komt te werken in een leuk, gemotiveerd en enthousiast team. Op de langere termijn zijn er doorgroeimogelijkheden binnen DOWR-I.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arjan Besselink, groepsmanager ICT Beheer, telefoon 06-82605708.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2194117/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 13 december 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> <p>Herken jij je in het profiel en spreekt de cultuur je aan dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.</p> 2018-11-30 10:59:00 +0100 2018-11-30 10:59:04 +0100 2018-11-30 11:07:42 +0100 Proces Regisseur APV / Bijzondere wetten Aandachtsveld Evenementen of Aandachtsveld Horeca De gemeente Deventer zoekt een Proces Regisseur APV / Bijzondere wetten Aandachtsveld Evenementen of Aandachtsveld Horeca. Het gaat om 2 functies, beide voor 36 uur per week. <p>Vind jij het leuk om als procesregisseur complexe vergunningen te verlenen op het gebied van APV en Bijzondere wetten, in het bijzonder de evenementen in onze mooie Hanzestad Deventer? Ben jij een verbinder die aanspreekpunt is voor het bestuur, collega’s, burgers en organisatoren van evenementen? Bewaar jij de rust in de dagelijkse dynamiek en houd jij de hoofdlijn in de gaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!</p> <h2>Deventer</h2> <p>Deventer is een boeiende beleefstad waarin het hele jaar van alles te doen is. Deventer is trots op haar Devenementen met landelijke, regionale en lokale uitstraling. Deventer versterkt haar horeca door ruimte voor vernieuwing, een gebiedsgerichte aanpak, het verruimen van openingstijden en de versteviging van bestaande samenwerking. Iedereen die in Deventer een horecazaak wil beginnen of een evenement wil organiseren, krijgt te maken met een vergunning. Dit is een dynamische wereld waarin geen dag hetzelfde is.</p> <h2>Dit ga je doen (als je kiest voor de functie met nadruk op evenementen)</h2> <ul> <li>Je stelt vergunningen en ontheffingen op.</li> <li>Je bent het aanspreekpunt voor grote en complexe evenementen en regisseert het evenementenproces van intake tot en met evaluatie.</li> <li>Je signaleert risico’s en knelpunten en ontwikkelt beleid voor verbetering van het vergunningverleningsproces bij evenementen waardoor het werkproces wordt verbeterd.</li> <li>Je formuleert jaarprogramma’s (evenementenkalender) en doet onderzoek op en verkent  het gebied van evenementen.</li> <li>Je voert overleg met organisatoren en wint adviezen in bij de Veiligheidsregio, politie en brandweer.</li> <li>Je vervangt de procesregisseur horeca en bent sparringpartner voor de evenementen- vergunningverleners.</li> <li>Je coacht je collega’s van het team en bent sparringpartner voor de juridische specialisten, de coördinator en de teammanagers van het team OV.</li> <li>Je bent aanspreekpunt voor team beleid en je implementeert nieuwe beleidsregels op het gebied van evenementen in de praktijk van vergunningverlening.</li> </ul> <h2>Dit ga je doen (als je kiest voor de functie met nadruk op horeca)</h2> <ul> <li>Je bent aanspreekpunt voor de grote en complexe aanvragen voor onder meer horeca, seksinrichtingen en coffeeshops.</li> <li>Je signaleert risico’s en knelpunten en ontwikkelt beleid voor verbetering van het vergunningverleningsproces bij voor horeca, seksinrichtingen en coffeeshops.</li> <li>Je beoordeelt nieuwe aanvragen voor exploitatievergunningen horeca, coffeeshops en seksinrichtingen of verlening daarvan op grond van de  APV en Drank- en Horecawet.</li> <li>Je voert overleg met horecaondernemers en wint adviezen in bij de politie, justitie, het RIEC en het LBB. </li> <li>Je maakt screeningen op grond van de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Bibob).</li> <li>Je vertaalt adviezen van het RIEC en het landelijk bureau Bibob over de mate van gevaar naar een bestuurlijk voornemen om de aangevraagde vergunning te weigeren/geldige vergunning in te trekken.</li> <li>Je doet onderzoek en verkenningen voor  verbeteropties voor het vergunningverlening proces bij Horeca. seksinrichtingen en coffeeshops.</li> <li>Je bent vervanger van de proces regisseur Evenementen en bent sparringpartner voor de horeca vergunningverleners.</li> <li>Je coacht je collega’s van het team en bent sparringpartner voor de juridische specialisten, de coördinator en de teammanagers van het team OV.</li> <li>Je bent aanspreekpunt voor de afdeling beleid en je implementeert nieuwe beleidsregels op het gebied van horeca in de praktijk van vergunningverlening.</li> </ul> <h2>Dit ben jij</h2> <ul> <li>Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare affiniteit met Evenementen en Horeca.</li> <li>Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met minimaal 2 van de volgende onderwerpen:</li> </ul> <ol> <li>het regisseren van B- en C-evenementen; </li> <li>vergunningverlening op basis van de APV;</li> <li>vergunningverlening op basis van de Drank- en Horecawet;</li> <li>uitvoering van de Wet Bibob.</li> </ol> <ul> <li>Je hebt ervaring met het behandelen van complexe en politiek gevoelige vergunningaanvragen.</li> <li>Je weet van aanpakken en hebt een professionele werkhouding. Je kunt goed samenwerken en betrekt anderen in het beslisproces. Je bent daadkrachtig, waarbij je rekening houdt met de verschillende belangen van politiek, (externe) partners, ondernemers en burgers. Je bent duidelijk zonder de verbinding te verliezen.</li> <li>Je kunt juridische voorwaarden goed vertalen in processen.</li> <li>Je kunt procesmatig denken en continu verbeteren.</li> <li>Je herkent je in de kernwaarden van de organisatie: verantwoordelijkheid, zorgzaam, open en durf.</li> </ul> <p>Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:</p> <ul> <li>politiek sensitief;</li> <li>samenwerkingsgericht;</li> <li>stressbestendig;</li> <li>overtuigingskracht;</li> <li>evenwichtig;</li> <li>vaardig in omgaan met conflictsituaties;</li> <li>flexibel;</li> <li>initiatiefrijk.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Werken in een leuk team met veel verschillende onderwerpen. Een nieuwe functie die we verder gaan ontwikkelen. Met de andere procesregisseur op APV / Bijzondere wetten (horeca) creëer je een mooie samenwerking op deze taakvelden.</p> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.225 (indicatieve schaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Daarbij heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>Ondernemen en Vergunningen (circa 55 medewerkers) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor verdere informatie of vragen kun je terecht bij de teammanagers van team Ondernemen &amp; Vergunningen: Vera Holst (06 - 20 56 59 66) en Coen Dingemanse (06 - 10 90 85 22).</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2172643/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Geef aan bij je motivatie of je solliciteert op de functie van horeca of op die van evenementen. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk 11 november 2018</strong>.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-29 12:32:00 +0100 2018-10-29 12:32:28 +0100 2018-10-29 13:32:55 +0100 Medewerker gegevensbeheer (BRP specialist) De gemeente Deventer zoekt een Medewerker gegevensbeheer (BRP specialist) voor 36 uur per week. <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je behandelt (complexe) aanvragen en aangiftes op het terrein van de BRP en muteert in het systeem. Je voert kwaliteitscontroles en verbeteracties uit, herstelt eventuele fouten en zorgt dat de gegevens in de BRP voldoen aan de wet- en regelgeving. </li> <li>Je levert een bijdrage aan de inhoudelijke controle van persoonslijsten in verband met de zelfevaluatie BRP. </li> <li>Je hebt contact met de burger bij de eerste inschrijving in Nederland en bij de aangifte van een briefadres. Je communiceert dan ook moeiteloos met klanten uit andere culturen, ook in het Engels Duits of Frans. </li> <li>Je neemt verklaringen onder ede af bij het ontbreken van brondocumenten. </li> <li>Je ondersteunt en adviseert de “frontoffice” bij complexe vragen.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <ul> <li>Je hebt een relevante MBO / MBO+ opleiding. De BRP heeft geen geheimen voor je en je hebt ruime ervaring als BRP-specialist. </li> <li>Je kent de relevante wet- en regelgeving en zorgt dat de wijzigingen tijdig zijn ingevoerd.</li> <li>Werken met iBurgerzaken (PinkRoccade), zaaksysteem (Dimpact) en id-burger (Oribi) is voor jou gesneden koek.  </li> <li>Je kunt mondeling en schriftelijk duidelijk je standpunten toelichten en overbrengen aan burgers.   </li> <li>Je staat stevig in je schoenen en hebt net als je collega’s hart voor de zaak.</li> </ul> <p>De volgende talenten zijn typerend voor jou: beïnvloeden; nauwkeurig, daadkrachtig, analytisch, objectief en pragmatisch. </p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 2.986 (functieschaal 7) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis. </p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je (een deel van) je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, verlofuren en je persoonlijk budget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente en het team Publiekscontacten</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid.</p> <p>De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <p>Het team Publiekscontacten bestaat uit 7 functiegroepen en ruim 100 medewerkers. 1 van de functiegroepen is burgertaken en gegevensbeheer. Het onderdeel gegevensbeheer zorgt voor de kwaliteit van de BRP.</p> <h2>Informatie en reageren </h2> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Hanno Tjeerds, seniormedewerker burgertaken en gegevensbeheer, telefoon 0570-693770 of Henk Hiddinga, teammanager Publiekscontacten, telefoon 0570-693702.</p> <p>Solliciteren kan alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2169247/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a>. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk 4 november 2018</strong>.</p> <p>Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-24 07:31:00 +0200 2018-10-24 07:31:52 +0200 2018-10-24 08:07:25 +0200 Makelaar De gemeente Deventer zoekt een Makelaar voor 28 - 32 uur per week. <h2>Je taken</h2> <p>Als makelaar bij onze organisatie verzorg je het proces van verkoop van woonkavels aan bewoners, onderhandel je samen met de projectleider met bedrijven over bedrijfskavelverkoop. Je zorgt voor het herzien en afsluiten van erfpachtovereenkomsten, het vestigen van rechten van opstal en je ontwikkelt en adviseert over aan- en verkoopstrategieën.</p> <h2>Onze eisen</h2> <p>Je hebt een HBO opleiding vastgoedmanagement of makelaardij. Je bent accuraat en hebt een voorliefde voor het opstellen van koopovereenkomsten, erfpachten, rechten van opstal en notariële akten. Je bent niet bang om een tegengeluid te laten horen in je advisering aan je opdrachtgever tijdens onderhandelingen. Je bent resultaatgericht en kunt onder tijdsdruk kwaliteit blijven leveren. Je vakkennis is actueel en je hebt aantoonbare werkervaring heeft op de genoemde taakvelden. Dat kan op alle taakvelden zijn of op een deel van de taakvelden.</p> <h2>Wat bieden wij jou</h2> <p>We bieden een structurele functie tussen de 28 en 32 uur per week. Het salaris bedraagt € 4.225 bruto per maand op basis van salarisschaal 10 en een 36-urige werkweek. <br />Je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levenslooptoelage zijn gebundeld in een Individueel Keuze Budget (IKB).Dit is een vrij besteedbaar budget van 17,05% van je jaarsalaris waarmee je flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je deze elementen wilt inzetten.</p> <p>Ook werken we bij de gemeente Deventer volgens het concept van het nieuwe werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijd onafhankelijk werken én flexibele werktijden.</p> <h2>Je team: Projecten, Realisatie en Ontwikkeling</h2> <p>Bij het team Pro werken circa 75 experts op het gebied van project- en proces management. In het team werken projectmanagers, projectleiders, planeconomen, juristen, juridisch planologen, makelaars, civieltechnisch adviseurs, projectassistentes en  programmamanagers. We werken in de volle breedte van het ruimtelijke fysieke domein (gebiedsontwikkeling, infra, bereikbaarheid) en verzorgen ook projectmanagement in het sociaal/maatschappelijk domein.</p> <p>In ons relatief jonge team werken allemaal enthousiaste mensen die zichzelf en ons  team elke dag een stukje beter willen maken.</p> <h2>Je werkgever: de gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en een handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Er is volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via de Deventer School.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Antonique Hamaker, teammanager Pro, telefoon: 06-51696020 of Berrin Kocak, gemeentemakelaar telefoon:  0570-693136.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2164919/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk zondag 4 november</strong>.</p> <p>De 1e gesprekken vinden plaats op maandagochtend 12 november.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-17 10:13:00 +0200 2018-10-17 10:13:36 +0200 2018-10-17 10:30:39 +0200 Jurist handhaving en Jurist beleid en advies De gemeente Deventer zoekt een Jurist handhaving en een Jurist beleid en advies. Beide functies zijn voor 36 uur per week. <h2>Wat je gaat doen</h2> <p>Als jurist handhaving:</p> <ul> <li>Je zorgt voor de bestuurlijke handhaving en bent verantwoordelijk voor het gehele proces, van eerste waarschuwing tot en met eventuele invordering.</li> <li>Je geeft juridische adviezen voor de bestuurlijke handhaving van bouwen (Wabo), APV, openbare orde &amp; veiligheid, monumentenzorg en kamerverhuur.</li> <li>Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling binnen de programma’s Ruimtelijke Ontwikkeling, Economie, Openbare Orde en Veiligheid, Wonen en Herstructurering.</li> </ul> <p>Als jurist beleid en advies:</p> <ul> <li>Je ontwikkelt in goede samenwerking met alle betrokkenen beleid binnen genoemde programma’s en coördineert ook een juiste invoering daarvan.</li> <li>Je geeft juridische adviezen op met name de onderdelen bouw (Wabo), ruimtelijk erfgoed (monumenten) en kamerverhuur.</li> <li>Je behandelt bezwaarschriften en begeleidt beroepsprocedures.</li> <li>Je geeft behalve het bovenstaande ook juridische adviezen voor de bestuurlijke handhaving.</li> <li>Je behandelt Wob-verzoeken.</li> <li>Je draagt bij aan de kwaliteitszorg en het actueel houden van mandaten.</li> </ul> <h2>Wij vragen</h2> <ul> <li>Een opleiding op WO niveau of een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.</li> <li>Gedegen brede kennis van het bestuurs-, publiek- en/of handhavingsrecht.</li> <li>Ruime ervaring op het gebied van bestuurlijke handhaving en het voeren van (bezwaarschriften)procedures.</li> <li>Werkervaring binnen een gemeentelijke politieke organisatie.</li> <li>Een goed gevoel voor verhoudingen, waardoor je kunt opereren in een krachtenveld van belangen.</li> <li>Een flexibele en creatieve houding, waarbij het werken naar een oplossing centraal staat.</li> </ul> <p>Voor de jurist handhaving vragen wij een goed ontwikkeld vermogen om te kunnen communiceren en onderhandelen, omdat je steeds meer gebruik maakt van pré-mediation.</p> <p>Voor de jurist beleid en advies vragen wij ruime ervaring op het gebied van beleidsadvisering binnen een gemeentelijke politieke organisatie.</p> <h2>Werken voor Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Ondernemen en Vergunningen (circa 50 fte) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente. De juristen binnen het team zijn gespecialiseerd op de onderdelen handhaving, procedures, en beleid en advies. Gegeven de specialisaties kunnen zij voor kortere of langere tijd taken verrichten op elkaars onderdelen.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>De functies zijn een uitbreiding van de bestaande formatie (jurist handhaving) en vervanging van vrijgekomen formatie (jurist beleid en advies).  Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.859 bruto per maand, op basis van salarisschaal 11 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Je kunt je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. De gemeente heeft een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met de teammanagers van Ondernemen en Vergunningen, Coen Dingemanse (06 10908522) of Vera Holst (06 20565966)</p> <p>Geef in je brief aan waar je ervaring en affiniteit ligt: meer bij handhaving, of juist meer bij beleid en advies.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr23231.easycruit.com/vacancy/application/2163805/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. <strong>Je kunt reageren tot en met 4 november 2018</strong>.</p> <p>Wij publiceren intern en extern tegelijkertijd. Als er sprake is van gelijke geschiktheid, vervolgen wij de procedure met een interne kandidaat.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-10-15 16:20:00 +0200 2018-10-15 16:20:06 +0200 2018-10-17 10:15:49 +0200 Regisseur en adviseur (beheerder) waterhuishouding De gemeente Deventer zoekt een Regisseur en adviseur (beheerder) waterhuishouding voor 36 uur per week. <p>De gemeente Deventer hecht grote waarde aan het klimaatbestendig inrichten van de stad en dorpen. Daarvoor is het van belang dat de riolering en waterhuishouding goed blijft functioneren en waar nodig wordt verbeterd. Hiervoor zoekt de gemeente een regisseur en adviseur.</p> <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je stelt beheeradviezen op voor groot onderhoud op basis van rioolinspecties en coördineert het operationeel beheer;</li> <li>Je stelt het jaarprogramma beheer- en onderhoud op en het rioolbeheerplan;</li> <li>Je toets projecten in de beheergroep met collega beheerders van wegen, groen en andere disciplines en draagt bij aan de Meer Jaren Onderhoud Programmering (MJOP);</li> <li>Je doet mee in de werkgroep klimaatadaptatie en coördineert klimaatadaptatie maatregelen in de openbare ruimte en met bewoners en bedrijven.</li> <li>Je werkt samen, binnen het zogenaamde RIVUS verband, met in- en externe collega’s in het vakgebied.</li> </ul> <h2>Jouw profiel</h2> <p>Wij zoeken een enthousiaste collega, die een sparringpartner is voor de andere adviseurs binnen het team Inrichting en Beheer Leefomgeving. Daarom is het mooi als je het volgende in huis hebt.</p> <ul> <li>Je hebt een HBO achtergrond en bij voorkeur ervaring op het gebied van integraal werken; </li> <li>Je hebt dus goede kennis op het gebied van riolering en water of anders wil je graag de basisopleiding volgen;</li> <li>Innovatie en vernieuwing in het vakgebied passen bij jou. Verder volg je de maatschappelijke ontwikkelingen op de relevante vakgebieden;</li> <li>Met de volgende talenten heb je meer kans op succes in deze functie:</li> </ul> <ol> <li>Je legt en onderhoudt makkelijk contacten, brengt mensen bij elkaar om een doel te bereiken;</li> <li>Door je bevlogenheid, improvisatievermogen en je scherpe analyse kun je snel prioriteiten stellen in veranderende omstandigheden;</li> <li>Je assertiviteit helpt je bij je onafhankelijke en proactieve opstelling;</li> <li>Je kunt regie voeren en werk delegeren aan anderen.</li> </ol> <h2>Wij bieden</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.591 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225 (functionele schaal 10) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel keuzebudget op jaarbasis.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <p>Daarbij heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Inrichting en Beheer Leefomgeving (IBL) heeft kennis op de gebieden, stedenbouw en landschap, archeologie, mobiliteit, weg- riool-, groen- en technisch beheer, spelen, wijk-, contract- en geo-informatiebeheer. Het team vervult naast een beheerrol een belangrijke rol als adviseur. We zijn aan het ontwikkelen naar een organisatie waarbij we de kracht van de stad, opleidingsinstituten en marktpartijen optimaal benutten.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. Daarmee bedoelen we dat er in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en de handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles open en transparant te laten verlopen, is uitstekende communicatie een must.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Deze vacature publiceren wij gelijktijdig op de interne arbeidsmarkt van de Talentenregio en extern. Geschikte interne kandidaten (Talentenregio) hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>Voor meer informatie over de functie kun je contact tot vrijdag 10 augustus opnemen met Freddy ten Kate, senior adviseur riolering en water, telefoon 06 53818938. Vanaf maandag 20 augustus kun je contact opnemen met Remco Westra, teammanager team Inrichting Beheer Leefomgeving, telefoon 06 2208 7743.</p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2114555/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag <strong>uiterlijk zondag 26 augustus 2018</strong>.</p> <p>De 1e ronde gesprekken vindt plaats op dinsdagmiddag 4 september.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-07-24 08:15:00 +0200 2018-07-24 08:15:53 +0200 2018-07-24 08:20:21 +0200 Informatie Management Adviseur Als gastheergemeente in DOWR verband zoekt de gemeente Deventer een Informatie Management Adviseur voor 36 uur. <p>Het team DOWR-I bestaat uit de onderdelen informatiemanagement, functioneel beheer en IT. We werken in een samenwerkingsverband voor de gemeenten Deventer, Olst-Wijhe en Raalte (DOWR). Het team bestaat uit ongeveer 70 medewerkers.</p> <p>De Informatie Management Adviseurs werken in alle 3 de gemeenten en kennen specialisaties op het sociaal domein, fysiek domein, dienstverlening en bedrijfsvoering.</p> <p>Ben jij een innovator, heb jij strategisch inzicht en kennis over informatievoorzieningen en proces-veranderkunde? Combineer je dit met uitstekende advies-, communicatie- en presentatievaardigheden, dan zoeken wij jou.</p> <h2>Wat vragen wij</h2> <p>De functie kent de volgende rollen:</p> <ul> <li>je adviseert over en draagt bij aan beleid van de vakgebieden voor de 3 gemeenten;</li> <li>je bent (mede) verantwoordelijk voor de relatie (accountmanagementrol) tussen de stakeholders bij de gemeenten en de DOWR-I en stemt hierover af binnen DOWR-I met je collega’s van beheer en het management;</li> <li>je draagt zorg voor organisatiebrede afstemming en samenhang in vraagstukken en processen van strategische en tactische aard en bij realisatie operationeel geïmplementeerd moeten worden;</li> <li>je zorgt voor de uitvoering en implementatie van multidisciplinarie vraagstukken en processen;</li> <li>je ondersteunt de lijnmanagers met het opstellen van business cases;</li> <li>je bent intermediair tussen de stakeholders en het management van DOWR-I;</li> <li>je werkt nauw samen met de collega Informatie Management Adviseurs.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>je staat stevig in je werk en je hebt een academisch werk- en denkniveau;</li> <li>je hebt ruime en actuele ervaring met informatiemanagement advisering;</li> <li>je hebt bij voorkeur ervaring in een complexe omgeving met verschillende belangen en partijen. In beginsel vinden we talent belangrijker dan ervaring, ervaring op bedrijfsvoering is een pre;</li> <li>je bent een verbinder met daadkracht zowel binnen DOWR-I als tussen DOWR-I en haar gebruikers/klanten;</li> <li>je schakelt makkelijk en bent niet voor 1 gat te vangen.</li> </ul> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal € 2.795 (aanloopschaal 10) en maximaal € 4.859 (functionele schaal 11) bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder heeft de gemeente Deventer een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Aanstelling vindt plaats bij wijze van proef voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat we voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel werken voor inwoners, bedrijven en instellingen. Ambitieuze plannen maken, realiseren en handen uit de mouwen zien we graag.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rene Passchier, <br />Teammanager DOWR-I, telefoon 06-51275642 of  Dick Beekman, kwartiermaker I-advies,<br />tel 06-53910933. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2109155/127969?iso=nl" title="Naar het digitale sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 2 september 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-07-17 12:45:00 +0200 2018-07-17 10:24:04 +0200 2018-08-01 12:35:57 +0200 Secretaris bezwaarschriftencommissie/Juridisch medewerker De gemeente Deventer zoekt een secretaris bezwaarschriftencommissie/juridisch medewerker voor 36 uur per week. <h2>Wat ga je doen?</h2> <p>Samen met je 2 collega’s ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig en tijdig behandelen van bezwaarzaken op verschillende juridische beleidsgebieden (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet, Wet BRP, subsidies, Wabo, verkeer, handhaving en openbare orde/veiligheid en personele bezwaren). Bezwaarschriften kunnen via de bezwaarschriftencommissie of ambtelijk worden behandeld. Bij het ambtelijk horen leid jij de hoorzitting en stel je de beslissing op bezwaar op. Op het moment dat een hoorzitting met de bezwaarschriftencommissie plaatsvindt, ben je secretaris van de commissie. In veel gevallen neem je vooraf snel telefonisch contact op met de betrokken persoon/partijen om te bekijken of het geschil ook op informele wijze kan worden opgelost.</p> <p>Hoewel het behandelen van de bezwaarzaken je voornaamste taak is, vind je het ook leuk om mee te werken aan de andere taken, zoals juridisch advies en kwaliteitszorg.</p> <h2>Wat zijn je werkzaamheden?</h2> <ul> <li>Je beoordeelt de binnengekomen bezwaren op ontvankelijkheid en bepaalt de meest passende procedure die wordt doorlopen. </li> <li>Je neemt deel aan de vergaderingen en hoorzittingen. Het secretariaat verzorgt de procesbewaking, agendering, verslaglegging en correspondentie. </li> <li>Je schrijft adviezen en beslissingen op bezwaar. </li> <li>Je initieert de behandeling van bezwaarschriften op een informele wijze en bent gespreksleider bij informele overleggen.</li> <li>Je draagt vanuit een (pro)actieve rol zorg voor alle communicatie met de bezwaarmaker, eventuele derde belanghebbende(n), samenwerkingspartners en de gemeentelijke organisatie. </li> <li>Je bent klachtencoördinator en zorgt in dat kader voor behandeling van de klachten binnen de gemeentelijke organisatie.</li> <li>Je hebt een taak in het onderling verdelen van de werkzaamheden met je directe collega’s en bent samen verantwoordelijk voor overkoepelende werkzaamheden aangaande het bezwaarproces, zoals het opleveren van het jaarverslag Bezwaren. </li> </ul> <h2>Wie ben je?</h2> <ul> <li>Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding Nederlands Recht, master Bestuursrecht. </li> <li>Je hebt enkele jaren ervaring met de behandeling van bezwaarschriften binnen een gemeentelijke organisatie en hebt daarbij kennis van de genoemde beleidsterreinen.</li> <li>Je bent omgevingsbewust, politiek sensitief, communicatief sterk en ook in een conflictsituatie weet je gepaste stevigheid met de juiste sensitiviteit te combineren.</li> <li>Je bent proactief, gericht op resultaat en kunt goed omgaan met (werk)druk en deadlines. </li> <li>Je bent kwalitatief sterk in juridische advisering, zowel schriftelijk als mondeling. </li> <li>Je bent graag onderdeel van een professioneel team waarin jouw opgewekte aard, enthousiasme en teamgeest tot hun recht komen. </li> <li>Je werkt met hart en ziel voor de publieke zaak en je kijkt graag over de grenzen van je vakgebied. </li> </ul> <h2>Wat bieden wij?</h2> <p>Het salaris bedraagt minimaal € 2.795 bruto per maand op basis van de aanloopschaal 10 en maximaal € 4.859 bruto per maand op basis van de functionele salarisschaal 11 bij een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Waarom voor Deventer kiezen?</h2> <p>Als je voor de gemeente Deventer kiest, kies je voor een moderne, snel schakelende en dynamische organisatie met ontzettend veel mogelijkheden. In het prachtige en duurzame stadhuis, met al een aantal prijzen op zak, ga je altijd met veel plezier aan het werk.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Daniëlle Beumer, teammanager Services, via 0682182773 of Jessica Schut-van Wijk, secretaris bezwaarschriftencommissie, via 06 - 12 56 62 16. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2077393/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. De sluitingsdatum is <span>donderdag 7 juni 2018.</span></p> <p>De 1e selectiegesprekken hebben plaats op woensdag 20 juni. De 2e gesprekken zijn op donderdag 28 juni.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-05-25 10:00:00 +0200 2018-05-23 16:37:09 +0200 2018-05-25 14:38:41 +0200 Functioneel beheerder (2 vacatures) Als gastheergemeente in DOWR verband zoekt de gemeente Deventer per direct 2 talentvolle Functioneel beheerders. <p>Als functioneel beheerder:</p> <ul> <li>ben je verantwoordelijk voor het inrichten en beheren van applicaties;</li> <li>ondersteun en adviseer je over het dagelijks gebruik van de applicaties;</li> <li>test je nieuwe releases en bepaal je de impact van de wijzigingen ervan;</li> <li>ondersteun en adviseer je gebruikers over proceswijzigingen en nieuwe releases;</li> <li>voer je, in overleg met de gebruiker, (proces)wijzigingen in applicaties door;</li> <li>rapporteer je over kwaliteit en kwantiteit van de eigen informatievoorziening en van leveranciers en neem je actie als de afgesproken niveaus van dienstverlening niet gehaald dreigen te worden;</li> <li>deel je je kennis en ervaring en stimuleer je de vakontwikkeling; </li> <li>participeer je in (regionale) projecten. </li> </ul> <h2>Omschrijving kandidaat</h2> <ul> <li>Je hebt een HBO werk en/of denkniveau;</li> <li>Je kunt je kennis overbrengen door trainingen te geven aan de gebruikers;</li> <li>Het is een pré als je kennis van en ervaring hebt met BiSL (of zelfs certificering). </li> </ul> <p>We willen kijken of de kandidaat mogelijk potentie heeft om door te groeien richting senior functioneel beheerder. Hiervoor kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.</p> <h2>Vacature 1</h2> <p>Je heb aantoonbare ervaring met gegevensdistributie applicaties (Makelaar Suite en/of Key2Datadistributie). Daarnaast ga je een actieve rol spelen in het bewaken van datakwaliteit en het ontsluiten van gegevens met behulp van Cognos. Gezien de omvang van onze gemeente behoort naast het beheer van de datadistributie toepassing(en) ook het beheer van een aantal kleinere applicaties tot de dagelijkse werkzaamheden.</p> <h2>Vacature 2</h2> <p>Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met zaaksystemen (bij voorkeur eSuite) en documentgeneratoren (Smart Documents).</p> <h2>Voor beide vacatures geldt:</h2> <ul> <li>Je hebt kennis en ervaring met procesmatig en projectmatig werken;</li> <li>Je bent analytisch sterk, klantgericht, creatief en beschikt over een uitstekend probleemoplossend vermogen;</li> <li>Je bent een prettig persoon met goede communicatieve vaardigheden;</li> <li>Je weet aan je contacten met klant, leverancier, collega’s en leiding een professionele en resultaatgerichte invulling te geven; </li> <li>Je bent gericht op samenwerken en wil met collega’s in het vakgebied samen succesvol zijn in de I-dienstverlening;</li> <li>Je bent bekend met actieve bewaking van de kwaliteit van de gegevensverzamelingen. Documenteren en rapporteren zie je niet als noodzakelijk kwaad, maar als essentiële factor om beheer tot een succes te maken.</li> </ul> <h2>Praktische informatie</h2> <p>Je standplaats is Deventer. Vanwege het beheer van de applicaties binnen DOWR zal je ook in Olst-Wijhe of Raalte werkzaamheden kunnen verrichten. De functie is ingedeeld in salarisschaal 9.</p> <p>In je reactie graag je motivatie en link naar je LinkedIn profiel vermelden. De vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst.</p> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Welmoed Santema, Groepsmanager DOWR i-werkorganisatie, telefoon: 0570-693510. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2057985/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Sluitingsdatum: 16 mei</p> <p>Gesprekken vinden plaats in week 21, de 2e ronde vindt plaats in de week daarna.</p> <p>Interne kandidaten (Talentenregio) hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-04-30 10:15:00 +0200 2018-04-30 10:22:50 +0200 2018-04-30 10:22:50 +0200 Regionaal Coördinator Integrale Veiligheid IJsselland De gemeente Deventer zoekt voor de regio IJsselland een Regionaal Coördinator Integrale Veiligheid IJsselland voor 32 uur per week. <p>IJsselland is een regio met veel gezichten. De regio kenmerkt zich door zowel stedelijk als landelijk gebied. De 11 gemeenten in IJsselland, de politie, het Openbaar Ministerie, het RIEC Oost-Nederland, het Veiligheidshuis IJsselland en ketenpartners werken samen in het veiligheidsnetwerk IJsselland; met de naam Regionaal Coördinatiepunt Integrale Veiligheid (RCIV).</p> <p>Onder regie van het RCIV netwerk wordt op district niveau in IJsselland structureel en integraal samengewerkt tussen de 11 gemeenten en haar veiligheidspartners om de bestrijding van criminaliteit en overlast vorm te geven. Het RCIV netwerk en de coördinator acteert onder verantwoordelijkheid van het Districtelijk Veiligheidsoverleg IJsselland, waar vanuit ook bestuurlijke portefeuillehouders actief zijn op de overkoepelende thema’s die spelen in de regio.</p> <ul> <li>Je treedt in dienst bij de gemeente Deventer en werkt als regionaal coördinator integrale veiligheid van het RCIV netwerk IJsselland; </li> <li>Je bent in staat om ontwikkelingen en trends te vertalen naar beleid en plannen voor de regio IJsselland; </li> <li>Je hebt inzicht in complexe maatschappelijke processen en veiligheidsvraagstukken en op effecten van beleid. Wanneer nieuwe of complexe thema’s of issues ontstaan, neem je initiatief en bedenk je daar een (strategische) aanpak bij; </li> <li>Je bent regisseur van het RCIV netwerk en adviseert het Districtelijk Veiligheidsoverleg (DVO) en specifiek de verschillende portefeuillehouders op het gebied van openbare orde en veiligheid. Hierbij ben je ook voorzitter en secretaris van het RCIV netwerk en heb je een gedeelde secretariaatsfunctie bij het DVO; </li> <li>Je kent en onderhoudt goede contacten met het veiligheidsnetwerk, niet alleen in IJsselland, maar ook daarbuiten. Hierbij ben je het regionale aanspreekpunt voor partners in de regio en daarbuiten; </li> <li>Je voert regie over en stelt het jaarplan RCIV en de managementrapportage op, waarbij je rapporteert aan het DVO;</li> <li>Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de (voortgang van de) regionale projecten, waarbij jij de  projectplannen en rapportages schrijft. Bij dit alles werk je vanuit een projectmatige aanpak, signaleer je eventuele knelpunten en presenteer je oplossingsmogelijkheden.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <p>Wij vragen een WO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur op veiligheid, juridisch en/of bestuurskundig gebied) en je door werkervaring verder ontwikkeld. <br />Je kent de brede scope van het veiligheidsveld en partners en hebt een feilloos inzicht in het bijbehorende krachtenveld (waaronder meerdere gemeenten, Openbaar Ministerie en politie). Je hebt kennis en ervaring van integrale veiligheid in al haar facetten. <br />Je bent een stevige persoonlijkheid, je durft je kritisch op te stellen en hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. <br />Je bent een natuurlijk netwerker en verbinder, benadert vraagstukken integraal, werkt moeiteloos samen, vliegt zo nodig in en denkt oplossingsgericht en soms buiten de kaders. Je stimuleert en faciliteert samenwerking en kunt omgaan met tegengestelde belangen en stuurt op gezamenlijk resultaat. Als geen ander weet je snel te schakelen, waarbij je de verschillende bestuurlijke, ambtelijke belangen en die van netwerkpartners in beeld houdt.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Wij geven jou ruimte, invloed en een mooi netwerk om mee samen te werken. Jij krijgt bevlogen en betrokken collega’s die hard werken en zich vol passie inzetten voor hun eigen organisatie, maar ook het netwerk. In eerste instantie word je aangesteld voor een periode van 1 jaar (of via detachering gedurende dit eerste jaar) waarna bij goed functioneren dit wordt omgezet in een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het is een regionale functie, de functionele aansturing zal daarom gebeuren door de portefeuillehouder RCIV vanuit het DVO IJsselland. Je leidinggevende is de teammanager Beleid en je fysieke werkplek is bij de gemeente Deventer.<br />Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.520,- bruto per maand, op basis van salarisschaal 12 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8 % Individueel Keuzebudget.</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>De gemeente Deventer en het team Beleid</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit, samenhang en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling binnen de gemeente Deventer samengebracht in 1 team. Om binding te houden met de thematiek is er voor gekozen de functie van Regionaal Coördinator Integrale Veiligheid onder te brengen bij het team Beleid, waar ook de adviseurs openbare orde en veiligheid van de gemeente Deventer zijn ondergebracht.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sandra van Hoorn, teammanager Beleid, telefoon: 06-22492180. Je belangstelling kun je alleen via het <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2053895/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">digitale sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 6 mei 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-04-19 13:25:00 +0200 2018-04-19 13:25:07 +0200 2018-04-19 13:40:29 +0200 Adviseur erfgoed (monumenten) De gemeente Deventer zoekt een adviseur erfgoed (monumenten) voor 30 uur per week. <p>Deventer is 1 van de oudste steden van Nederland. De gemeente Deventer heeft meer dan 1200 gemeentelijke monumenten en rijksmonumenten, een omvangrijk beschermd stadsgezicht, een flink aantal gemeentelijke beschermde gezichten en karakteristieke erven en buitenplaatsen. De cultuurhistorie in Deventer wordt gedragen door de inwoners en de erfgoedstichtingen. Niet voor niets is Deventer in de race voor de <a href="https://www.bngerfgoedprijs.nl/" title="Naar BNG Erfgoedprijs">BNG Erfgoedprijs 2018</a>.</p> <p>De gemeente Deventer zoekt een enthousiaste adviseur erfgoed die met collega’s en geïnteresseerden in de samenleving, een bijdrage levert aan de cultuurhistorische kwaliteit van de gemeente. Tot het takenpakket behoren: beleidsadvisering, advisering bij aanvragen van omgevingsvergunningen en toezicht op uitvoering van bouw- en restauratieplannen van gemeentelijke monumenten en rijksmonumenten.</p> <h2>Functie inhoud</h2> <ul> <li>Je adviseert over instandhouding, restauratie, wijziging en herbestemming van monumenten en gebouwen/objecten met cultuurhistorische waarden;</li> <li>Je beoordeelt aanvragen voor een omgevingsvergunning bij monumenten en gebouwen/objecten met cultuurhistorische waarden en stelt de vergunningsvoorwaarden op;</li> <li>Je begeleidt de uitvoering van restauraties en bouwplannen voor monumenten;</li> <li>Je adviseert en informeert monumenteigenaren over subsidiemogelijkheden en je berekent  subsidiabele kosten;</li> <li>Je draagt bij aan de beleidsontwikkeling op het vakgebied en adviseert over cultuurhistorische waarden bij bestemmingsplannen en (ruimtelijke) ontwikkelingen/planprocessen;</li> <li>Je beoordeelt cultuur-, bouw- en kleurhistorische waardestellingen;</li> <li>Je onderhoudt contacten in je netwerk (collega’s, monumenteneigenaren, stichtingen, architecten, aannemers, etc.) over aspecten van het erfgoed;</li> <li>Je verzorgt  publicaties en/of presentaties over het vakgebied.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <ul> <li>Je beschikt over een HBO/WO opleiding erfgoed of architectuurgeschiedenis met aantoonbare affiniteit met bouwkunde dan wel een HBO/WO opleiding bouwkunde  met aantoonbare affiniteit met de architectuurgeschiedenis, aangevuld met een opleiding bouwhistorie of restauratie (HBO+);</li> <li>Je hebt aantoonbaar ruime praktijkervaring (meerdere jaren) op het vakgebied van monumentenzorg, bouw- en cultuurhistorie en restauratie(techniek);</li> <li>Je maakt op evenwichtige wijze belangen van initiatiefnemers en erfgoedwaarden inzichtelijk  en weegt die tegen elkaar af;</li> <li>Je werkt integraal en klantgericht naar (creatieve) oplossingen en past dit goed in in het proces van vergunningverlening;</li> <li>Je bent communicatief vaardig en je beschikt over een flexibele en creatieve houding, waarbij het werken naar een oplossing centraal staat.</li> </ul> <h2>Werken voor Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. We werken samen volgens onze kernwaarden: Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Ondernemen en Vergunningen (ongeveer 55 medewerkers) maakt initiatieven mogelijk en draagt bij aan een veilige leefomgeving. Het team voorziet in tijdige en zorgvuldige vergunningverlening, bestuursrechtelijke handhaving en het relatiebeheer van de gemeente.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.591 (aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225 bruto per maand, op basis van salarisschaal 10 en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget (IKB) op jaarbasis.</p> <p>De gemeente Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Je kunt je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. De gemeente heeft een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/2035019/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 8 april.<br />Voor meer informatie kun je contact opnemen met Vera Holst (06-20565966) of Coen Dingemanse (06-10908522), teammanagers Ondernemen en Vergunningen.</p> <p>Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-03-22 15:45:00 +0100 2018-03-22 15:52:20 +0100 2018-03-22 16:19:04 +0100 Griffier De search, werving en selectie voor de functie van Griffier wordt verricht door PublicSpirit. <p><span><span>Informatie is te vinden in het <a href="http://www.deventer.nl/besturen/werken-voor-deventer/functieprofiel-griffier-gemeente-deventer" title="Download functieprofiel griffier gemeente Deventer (pdf, 580 KB)">functieprofiel griffier gemeente Deventer (pdf, 580 KB)</a>. Je k<span><span>unt reageren tot 27 februari 2018. <p><span><span> <p><span></span></p> </span></span></p> </span></span></span></span></p> 2018-02-19 11:25:00 +0100 2018-02-19 11:25:34 +0100 2018-02-19 13:40:42 +0100 Trajectmanager Energietransitie De gemeente Deventer zoekt voor het team Beleid een Trajectmanager Energietransitie voor 28 uur per week. <p>De energietransitie heeft hoge prioriteit voor de gemeente Deventer. Er ligt een stevige ambitie om Deventer aardgasvrij te maken. De trajectmanager is verantwoordelijk voor het gezamenlijk opstellen en uitvoeren van de routekaart voor duurzame energietransitie. Het is een nieuw proces, waarin we met betrokken partijen en stakeholders gaan ontdekken welke stappen we zetten.</p> <p>Verwachting is dat het aantal projecten en initiatieven rond duurzaamheid en energietransitie alleen maar toeneemt. Landelijk beleid, technologische ontwikkelingen en nieuwe wetgeving spelen hierin een belangrijke rol (van gasnet naar warmterecht, emissieloze mobiliteit, etcetera). <br />Onze 3 speerpunten zijn: woningbouw, bedrijven en mobiliteit. Onze rol en strategie verschilt per speerpunt en hangt ook af van initiatieven en investeringen van andere partijen: netwerkbeheerders, bedrijven, corporaties, particulieren, bewoners.</p> <h2>Wat vragen we</h2> <ul> <li>Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de routekaart voor duurzame energietransitie en doet dit samen met betrokken initiatiefnemers en stakeholders; </li> <li>Je bent de schakel tussen verschillende overheden, bedrijven, corporaties en andere stakeholders;</li> <li>Je werkt slim samen, verbindt en schakelt om concrete stappen te zetten en doelstellingen te realiseren;</li> <li>Je bent in staat in dit complexe traject concrete resultaten te boeken;</li> <li>Je adviseert de programmamanager, de regiemanager en het college van B&amp;W.</li> </ul> <h2>Onze eisen</h2> <p>Je hebt aantoonbare ervaring op het terrein van duurzaamheid en energietransitie. Je hebt een WO werk- en denkniveau, dit blijkt uit je opleiding, werkervaring en je visie op de energietransitie. Je bent initiatiefrijk, verbindend, creatief en werkt flexibel en strategisch samen om je resultaten te bereiken. Je denkt in oplossingen en hebt gevoel voor het politiek-bestuurlijke en maatschappelijke krachtenveld. Je weet helder en daadkrachtig de juiste rol te spelen en je weet waar je staat in het proces.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.520 bruto per maand (salarisschaal 12, op basis van een 36 uur). Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget. <br />Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van 1 jaar, met daarna uitzicht op een structureel dienstverband. <br />Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Rob Lub, teammanager Beleid, telefoon: 06-20973295. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Nicoliene de Vries, programmamanager milieu en duurzaamheid, 06-53690958. <br />Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/1999249/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk zondag 11 februari 2018.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> <h2>Het team</h2> <p>De vraagstukken van nu en morgen vragen om integraliteit en om professionals die uitwisselen óver hun inhoudelijke expertise heen. Om hier de optimale context voor te maken is alle beleidsontwikkeling samengebracht in 1 team Beleid.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>Deventer, stad om van te houden. En daarmee bedoelen we dat voor en in de gemeente Deventer met hart en ziel wordt gewerkt voor inwoners, bedrijven en anderen die met de gemeente in aanraking komen. Ambitieuze plannen maken, deze realiseren en handen uit de mouwen zien we graag bij de gemeente Deventer. Om dit alles open en transparant te laten verlopen, is uitstekende communicatie hierover een must.</p> 2018-01-26 00:00:00 +0100 2018-01-26 15:51:09 +0100 2018-01-26 15:51:09 +0100 Teamleider Sociale Teams Gemeente Deventer zoekt voor de Sociale Teams een Teamleider voor 36 uur per week, voor 1 jaar of tot overgang van de functie naar de Sociale Teams (gepland op 1 januari 2019). <p>‘Wij willen graag voorop blijven lopen in het transformeren van het sociaal domein. Doe je met ons mee?’</p> <h2>Sociaal Team</h2> <p>De inbedding van de functies en werkwijze van het <a href="http://www.socialeteamsdeventer.nl/" title="Naar www.socialeteamsdeventer.nl">Sociaal Team: </a></p> <p>1 teamleider komt in dienst bij Raster en de andere bij de gemeente Deventer en zij geven met de manager Sociale Teams leiding aan de organisatie.<br />In Deventer bieden wij de ondersteuning van mensen in de buurt vanuit de Sociale Teams. Medewerkers in het Sociale Team zijn aanspreekbaar voor alle bewoners en signaleren welke vraagstukken er spelen. Daarbij ondersteunen zij bewoners om zaken zoveel mogelijk vanuit het eigen oplossingsvermogen op te pakken. Individueel of samen. De medewerkers werken preventief en door vraagverheldering kijken ze met de bewoner wat er speelt, wat de bewoner zelf kan oppakken met hulp van zijn netwerk en of er aanvullend specialistische voorzieningen, hulp of ondersteuning nodig is. Je kunt daarbij denken aan wonen, welzijn, zorg, dag-invulling, inkomensondersteuning en leefbaarheid. Samenwerking met mensen en organisaties in het informele domein, zoals vrijwilligers, wordt steeds belangrijker.<br />De Sociale Teams hebben na een ruime periode van opstarten nu een volgende fase bereikt. In 2018 gaat de Tijdelijke Werkorganisatie van start. Gedurende een jaar gaan we nu heel gericht werken aan de start van een eigen identiteit voor de Sociale Teams.</p> <p>De medewerkers werken vanuit 5 organisaties: gemeente Deventer, Raster, Mee, De Kern en Solis.</p> <p>De pioniersfase van de afgelopen jaren is nu voorbij en 2018 staat in het teken van het soepel laten werken van Tijdelijke Werkorganisatie, zodat eind 2018 alles gereed is voor de start per 1 januari 2019 van  de ‘eigen entiteit’. De teamleiders en de andere medewerkers komen dan daar in dienst.</p> <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je geeft leiding aan 4 of 5 teams van generalisten (ongeveer 30 personen), die elk hun eigen specialisme inbrengen; en je hebt - in samenspraak met de manager van de Sociale Teams - veel verantwoordelijkheden voor thema’s als aanstellen, beoordelen, belonen, opleiden en ontslag;</li> <li>Je draagt actief bij aan de organisatieontwikkeling binnen de Sociale Teams. Je zorg samen met de andere teamleider en de manager voor een flexibele organisatie, die makkelijk kan inspelen op de voortdurende veranderingen in het sociaal domein. Je stimuleert de juiste dynamiek om de transformatie binnen het sociaal domein goed te integreren in de werkwijze van de teams; eventuele weerstand weet je goed te managen;</li> <li>Je organiseert het inrichten en vormgeven van de verschillende taken van een Sociaal Team, het geven van advies en maatschappelijke ondersteuning, het ontsluiten of organiseren van diensten en producten voor wonen, welzijn, zorg, opvoeding, participatie, inkomensondersteuning en leefbaarheid;</li> <li>Je coacht teamleden in hun ontwikkeling als professional en stimuleert eigenaarschap.  Daarbij  zorg je voor passende ondersteuning en begeleiding om doelen te bereiken;</li> <li>Je zorgt voor soepel lopende contacten met meerdere partijen binnen de gemeente Deventer op het gebied van het sociaal domein en je hebt een signalerende en adviserende rol naar alle betrokken organisaties;</li> <li>Je toont ondernemerschap en dat blijkt uit inspelen op actualiteit en dynamiek in wijken en de bredere omgeving in het sociaal domein;</li> <li>Je bewaakt de effectiviteit, integraliteit en het teambudget en rapporteert over de resultaten van het team; je bent mogelijk, op termijn, budgetverantwoordelijk;</li> <li>Je kunt de professionals zó ondersteunen dat je het werk niet van hen overneemt, maar hen faciliteert, zodat ze ingewikkelde cases zelf afhandelen. Zeker in situaties waar de belangen tegengesteld lijken te zijn. Je coacht en zorgt voor heldere beleidskaders.</li> </ul> <h2>Wij vragen</h2> <ul> <li>Een relevante opleiding op HBO+ werk- en denk niveau; </li> <li>Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen verschillende domeinen en individuele hulpverlening, samenlevings- (verander) vraagstukken en organische processen zijn voor jou bekend terrein;</li> <li>Je hebt ervaring met ICT- en huisvestingsvraagstukken;</li> </ul> <p>en verder:</p> <ul> <li>Je weet hoe je medewerkers verder kunt helpen met wijkgericht en generalistisch werken, al werkende leren en het vormen van lerende teams;</li> <li>Je kent het lokale netwerk en de lokale instellingen en hun diensten;</li> <li>Je weet alle communicatiekanalen goed te bespelen zodat je actief bijdraagt aan de PR en communicatie met cliënten en partijen in de stad;</li> <li>Je bent flexibel wanneer het gaat om werktijden, want een extra tijdsinvestering is regelmatig nodig. </li> </ul> <p>De volgende talenten gaan je helpen in deze functie: Besluitvaardig / Coachen / Daadkrachtig / Kostenbewust / Objectief / Prioriteren / Ruimte geven / Strategisch / Verbinden / Zakelijk.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>We bieden een mooie functie binnen een ondernemende, betrokken Deventer organisatie. Een organisatie met betrokken en bevlogen medewerkers. <br />Aanstelling bij de gemeente Deventer vindt plaats voor de duur van 1 jaar. De tijdelijke aanstelling kan nog worden verlengd tot een maximale periode van 2 jaar.<br />Bij het van start gaan van de eigen entiteit eindigt de aanstelling bij de gemeente en treed je in dienst bij die organisatie voor de Sociale Teams.<br />Inschaling vindt plaats in de aanloopschaal 10, dit is, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal  € 2795 en maximaal € 4225 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget. <br />Als je op niveau functioneert, volgt bij indiensttreding bij de Sociale Teams indeling in de functieschaal 11.<br />Deventer heeft eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je Individueel Keuzebudget inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met René Gort Erbrink, interim manager Sociale Teams, via <a href="mailto:r.m.gort.erbrink@socialeteamsdeventer.nl" title="Stuur een e-mail naar r.m.gort.erbrink@socialeteamsdeventer.nl">r.m.gort.erbrink@socialeteamsdeventer.nl</a></p> <p>Je belangstelling kun je alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/1994567/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier </a>kenbaar maken. Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 29 januari 2018.</p> <p>Deze vacature publiceren wij binnen de Talentenregio (de interne arbeidsmarkt voor de gemeente Deventer) en op meerdere externe platforms. Interne kandidaten hebben voorrang op externe sollicitanten.</p> <p>Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.</p> <p>We gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-01-22 13:47:00 +0100 2018-01-22 13:47:39 +0100 2018-01-22 13:55:08 +0100 Medewerker Uitkeringsadministratie Ben jij de essentiële schakel bij de uitbetaling van de bijstand? De gemeente Deventer zoekt een enthousiaste collega in team Inkomensondersteuning: een Medewerker uitkeringsadministratie voor 36 uur per week, tijdelijk tot 1 januari 2019. <h2>Het werk</h2> <ul> <li>Je zorgt voor de financiële afhandeling van bijstandsaanvragen en de daarbij behorende mutaties. Hierin werk je nauw samen met de inkomensconsulenten;</li> <li>Je maakt (her)berekeningen van uitkeringen en verwerkt beslagleggingen;</li> <li>Je houdt spreekuur voor cliënten. Daarbij verstrek je informatie over de uitkering;</li> <li>Je verricht beëindigingsonderzoeken en –controles.</li> </ul> <h2>Wie komt in aanmerking</h2> <p>Je hebt:</p> <ul> <li>een afgeronde Mbo-opleiding en / of aantoonbare werkervaring op Mbo-niveau;</li> <li>ruime werkervaring in een vergelijkbare functie;</li> <li>een voorsprong heb je als je beschikt over kennis van het sociale zekerheidsstelsel, met name van de Participatiewet. </li> </ul> <p>Geweldig als je goed thuis bent in GWS en basiskennis hebt van de participatiewet. Je bent nauwkeurig. Je kunt goed met cliënten omgaan en toont inlevingsvermogen.</p> <p>Je bent in staat om complexe vragen van cliënten duidelijk te beantwoorden. Bijvoorbeeld over loonstroken of belastingen.</p> <h2>Wat bieden wij</h2> <p>Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 1.818 (aanloopschaal 6) en maximaal € 2.986 bruto per maand, op basis van salarisschaal 7 (functionele schaal) en een 36-urige werkweek. Dit is exclusief 16,8% Individueel Keuzebudget (IKB).</p> <p>Ook heeft Deventer eigentijdse secundaire arbeidsvoorwaarden. Via het keuzemodel kun je je IKB inzetten voor aankoop van extra verlofuren en financiering van studiefaciliteiten. Daarnaast kun je je IKB en verlofuren ook inzetten voor fiscaal voordelige arbeidsvoorwaarden. Verder hebben wij een regeling betaald ouderschapsverlof en variabele werktijden.</p> <p>Detachering is uiteraard mogelijk.</p> <h2>De gemeente Deventer</h2> <p>De gemeente Deventer is een moderne en snel schakelende gemeentelijke organisatie met de blik naar buiten en een focus op het realiseren van ondernemers- en inwonerstevredenheid. De directieraad stuurt op 1 organisatie, met medewerkers die met plezier werken aan de Deventer vraagstukken. Een organisatie waarin we integraal werken, over team-, domein- en organisatiegrenzen heen. We werken samen volgens onze kernwaarden Zorgzaam, Open, Verantwoordelijk en Durf.</p> <h2>Het team</h2> <p>Het team Inkomensondersteuning bestaat uit de vakgroepen Uitkeringsadministratie, Inkomensconsulenten, Terugvordering &amp; Verhaal, Gros, Jongerenloket en Sociale Recherche. Binnen de vakgroep Uitkeringsadministratie werken er 7 medewerkers, waarvan 1 senior medewerker. Het totale team bestaat uit 55 medewerkers. Kernopdracht van de vakgroep Uitkeringsadministratie is het tijdig en correct betaalbaar stellen van (periodieke) uitkeringen.</p> <h2>Informatie en reageren</h2> <p>Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lambert Manden, teammanager, telefoon 06-17111808, of met Lisbeth de Waal, coördinator, telefoon 06-51299673. Je kunt alleen via het digitale <a href="https://dowr.easycruit.com/vacancy/application/1991821/127969?iso=nl" title="Naar het sollicitatieformulier">sollicitatieformulier</a> reageren. <br />Wij ontvangen dit formulier graag uiterlijk 29 januari 2018.</p> <p>Wij gaan niet in op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.</p> 2018-01-16 16:45:00 +0100 2018-01-16 16:40:47 +0100 2018-01-17 15:56:40 +0100