Wat is het ESF?

Het ESF is het belangrijkste Europese fonds dat zich richt op het ondersteunen van werkgelegenheid. Het ESF doet dit door geld beschikbaar te stellen voor projecten die mensen helpen aan het werk te komen en hun vaardigheden te ontwikkelen. Het ESF streeft naar gelijke kansen voor iedereen. Met speciale aandacht voor jongeren, mensen met een uitkering en statushouders. 

Deventer en het ESF

Gemeente Deventer ontvangt subsidie van het ESF. Deze subsidie stelt ons in staat om de doelen van het ESF te realiseren, met name op het gebied van toeleiding naar werk. Dit doen we samen met andere gemeenten in de regio, waaronder Apeldoorn, Zutphen, Meerinzicht (Harderwijk), Putten, Brummen en Olst-Wijhe.

Werken aan integratie

In heel Europa wil het ESF mensen aan een betere baan helpen. Het ESF betaalt mee aan talloze projecten in Europese steden, dorpen, plattelandsgebieden en buurten. Zo krijgen alle Europeanen de kans om vaardigheden te ontwikkelen en kennis op te doen.

In Nederland streven we naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Het ESF geld wordt vooral ingezet voor laagopgeleiden, migranten, werkzoekenden met een beperking, moeders die na een langdurige onderbreking terugkeren op de arbeidsmarkt, ex-gedetineerden en jongeren zonder diploma’s. Met als doelen:

• het aantal huishoudens waarin niemand werkt, terugdringen tot 100.000;
• zorgen dat 80% van de mensen die de leeftijd hebben om te werken, ook kunnen werken.

Oudere werknemers langer inzetbaar

Een belangrijk thema binnen het ESF is gericht op oudere werknemers. Onze bevolking wordt steeds ouder, daardoor willen we mensen de kans geven om langer te blijven werken. Het ESF-geld ondersteunt oudere werknemers door hen te helpen om te gaan met situaties op het vlak van arbeid en gezondheid. Daarnaast bieden we opleidingsmogelijkheden voor nieuwe vaardigheden. Hierdoor verbeteren de arbeidsvooruitzichten van oudere werknemers. Werkgevers spelen een belangrijke rol door hun manier van werken aan te passen aan de behoeften van oudere werknemers.